公司月末工资社保公积金需要计提吗?怎么计提?
公司月末工资社保公积金需要计提吗?怎么计提?
1、计提工资
借:生产成本-工资
制造费用-工资
管理费用-工资
销售费用-工资
贷:应付职工薪酬-工资
2、发放工资
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款
其他应收款-代扣员工负担社保
其他应收款-代扣员工负担公积金
应交税费-个人所得税
注:先交社保,后发工资,计入其他应收款;先发工资,后交社保,计入其他应付款
3、计提社保
借:生产成本-社保
制造费用-社保
管理费用-社保
销售费用-社保
贷:应付职工薪酬-社保
4、支付社保
借:应付职工薪酬-社保
其他应收款-代扣员工负担社保
贷:银行存款
5、计提住房公积金
借:生产成本-公积金
制造费用-公积金
管理费用-公积金
销售费用-公积金
贷:应付职工薪酬-公积金
6、支付住房公积金
借:应付职工薪酬-公积金
其他应收款-代扣员工负担公积金
贷:银行存款
7、缴纳个税
借:应交税费-个人所得税
贷:银行存款
计提工资是什么意思
计提就是计算和提取.计提工资就是计算工人工资和进行工资的成本费用分配.
当月计提:
借:管理费用(管理人员工资)
借:制造费用(后勤人员及其他人员工资)
借:生产成本--直接人工(车间主要制造人员工资)
贷:应付职工薪酬--工资
次月发放:
借:应付职工薪酬--工资
贷:现金
贷:其他应收款--社保金(或其他应付款-社保金)
贷:应交税费--应交个人所得税(应付职工个人所得税)
计提一般是针对具有明确的计算标准和计算方法的会计事项而言,计提一般比较确定,不会因人而异,如:养老保险、医疗保险、工会经费等.
公司月末工资社保公积金需要计提吗?怎么计提?因为我们的工资是社保、公积金缴纳的基础,所以月末的时候,它们基本上与工资是一同进行的,所以
员工社保住房公积金全部由公司承担,会计分录如何做?
1、计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-职工工资 2、发放工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷: 应交税费-应交所税 其应付款-公积金及保险 会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。
计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录怎么做的?
按照如下要求来做：1、工资分配时：借：管理费用或其他相关费用；贷：应付工资薪酬--应付工资；2、发放工资时：借：应付工资薪酬--应付工资；贷：其他应付款——社保（个人负担部分）、住房公积金（个人负担部分）、应交税费、银行存款或库存现金；3、交税时：借：应交税费——个人所得税；贷：银行存款...
公司代缴公积金怎么做账
单位代扣公积金的账务处理怎么做?作为单位所属员工,单位是有责任有义务帮助员工代扣代缴社保公积金的,主要的账务处理分为发工资和缴纳社保公积两个阶段的,相关的会计分录可以通过应付职工薪酬和其他应付款科目来核算的,.
工资5000 ,社保个人,公司各应缴多少,怎么计算.多谢谢了.
这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示：1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；2.养老保险：个人为8%，单位承担12%；3.失业保险：个人为1%，单位承担2%；4.工伤保险:个人无，单位1%；5.生育...
工资的计提与发放及社保、税金的问题?
——职工教育经费 贷：其他应付款——工会经费 ——职工教育经费 银行划账交社保等费用 借：管理费用——公司缴纳社保费 其他应收款——代垫员工应缴社保及住房公积 贷：银行存款 发放本月工资时 借：现金 贷：银行存款 借：应付工资 贷：现金 其他应收款——代垫员工应缴社保及住房公积 ...
公积金和社保都是预缴的吗?
有没有预缴的说法，关键看单位什么时候发工资，发的是什么时候的工资，以及当地社保什么时候收钱 比如，当地社保月初收钱，收的是上月的费用，你单位月底发工资，发的是当月的工资，那么就不存在预缴了
公司帮员工买社保分录如何做的?
1、银行扣缴五金时 借：管理费用-社会保险(单位负担部分)其他应收款-职工社会保险(个人部分)贷：银行存款 2、计提住房公积金时 借：管理费用-住房公积金(单位负担部分)其他应收款-住房公积金(个人部分)贷：其他应交款-住房公积金 3、交纳住房公积时 借：其他应交款-住房公积金 贷：银行存款 4、发放工资...
...工资1500元。单位交五险一金,请问社保,医疗,住房公积金的比例...
个人 8% 2% 1% 个人不缴 个人不缴 公积金缴纳比例 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的7%，最高不得超过12%，最高缴存基数不应超过上一年度职工月平均工资的3倍。各单位可按照自身经营情况，在依法纳税、正常发放工资的基础上，申请适当调整比例，报请住房...
住房公积金
住房公积金,是指国家机关和事业单位国有企业、城镇集体企业、外商投资企业城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位民办非企业单位、社会团体及其在职职工对等缴存的长期住房储蓄。 公积金怎么交? 应该交多少 ?公积金都是由所在单位每月从工资中代扣会跟社保一起缴纳的,我们可以在工资条上看看当月有没有公积金扣款项,再查一...
计提工资的会计分录怎么写?
计提工资的会计分录为:借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬 如果是生产工人，计提工资记为生产成本；如果是车间管理者，计提工资记入制造费用；如果是管理人员，则是管理费用，如果是销售工人工资记为销售费用。
宋克沈阳： 住房公积金和社保要月末计提吗?——是的.要按月计提.比如说当月工资为1000,住房公积金个人承担为50,公司也承担50 借:管理费用(或生产成本、制造费用、销售费用等)----住房公积金50应付职工薪酬----住房公积金50 贷:其他应...
谢通门县19341936156： 按照新的会计准侧,社保和公积金需要每月计提吗? - ？
宋克沈阳： 按照新的会计准则要求,社保和公积金每月需要计提.社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.其中:由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险.社会保险、住房公积金会计分录: 社会保险会计分录...
谢通门县19341936156： 当月的工资发了,社保也扣了,还需要计提吗?会计分录怎么做? - ？
宋克沈阳： 您好,很高兴回答您的问题.当月扣缴的社保不需要计提,具体的会计分录如下:1、计提工资时,借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬2、支付工资时,借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-个人社保 银行存款等3、支付当月社保时,借:管理费用-社保(公司部分) 其他应收款-社保(个人部分) 贷:银行存款 关于工资和社保的有关问题我们就介绍到这里,以上回答供您参考,希望可以帮到您,欢迎您为我们点赞及关注我们,谢谢.
谢通门县19341936156： 请问:企业中单位缴纳的社保公积金需要计提吗? - ？
宋克沈阳： 企业中单位缴纳的社保公积金是需要计提的. 社保公积金,一般指公司公积金,是公司在资本之外所保留的资金金额.根据公积金提留是否为法律上的强制规定,可以将公积金分为法定公积金和任意公积金.此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金. 计提需要分以下步骤: 第一步:计提社保中由单位负担部分. 第二步:银行托收. 第三步:进行账务处理.
谢通门县19341936156： 社会保险要计提吗,分录怎么出 - ？
宋克沈阳： 不用计提.交保险时分录:借:管理费用-保险(公司交纳部分) 其他应收款-保险(个人部分) 贷:银行存款 发工资时(工资单中由保险) 借:其他应收款-保险(个人部分) 贷:应付工资 别忘记加分!
谢通门县19341936156： 请问计提工资时公司负担的社保费还需计提吗? - ？
宋克沈阳： 按月计提 按月支付
谢通门县19341936156： 计提工资时个人承担的社保也需要计提吗? ？
宋克沈阳： 工资按给员工实际要发放的数额计提,不用另外计提,因为这部分是员工自己工资承担的,比如某员工工资3800元, 借应付职工薪酬—工资 3800 贷其他应收款—社保个人部分292 银行存款或现金 3508 月末结转 借制造费用或管理费用—工资 贷 应付职工薪酬— 工资
谢通门县19341936156： 公积金和社保是当月扣款,工资是发上个月的,怎么做帐务处理,还需要计提吗 - ？
宋克沈阳： 工资照常做,公积金社保计入其他应收款,下个月冲减回来就好了.没有什么影响
谢通门县19341936156： 企业负担的社保需要计提吗? - ？
宋克沈阳： 不需要计提,每个月社保局会扣每个单位要交的社保,系统会自动传到你的交社保银行,银行会从你的账户上扣除
谢通门县19341936156： 请问社保和公积金后是当月计提当月支付吗 - ？
宋克沈阳： 这关键看你单位是什么时候发工资,如果是月初是当月计提当月支付,如果是月底就应该是当月计提下月支付(因为社保局和公积金管理中心都是二十号扎帐)
