怎么看待年轻人按时下班？

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准时下班，是作为一名公司员工必须遵守的原则！我们理应做好公司对我们的信任！为公司创造更高的效益！请看视频详细解说！

我觉得越来越短的年轻人选择按时下班，是公众认识发展的表现、是 社会 进步的产物、是可喜的变化！

首先，按时下班合理且合法，八小时工作制来之不易。 我国《劳动法》第三十六条明文规定，劳动者每日工作时间不超过八小时。虽然现在加班现象依旧存在，甚至很多大佬还标榜自己是“996”支持者。但是我们不能忘记:八小时工作制实际上是有劳动者付出流血的代价争取来的！十九世纪，西方资本家们为了一己私利，不断采取延长劳动时间和加大劳动强度的办法来残酷地剥削工人。为了劳动者基本的权益和尊严，欧美的工人兴起了无数次大罢工运动，经历了数十年的艰苦斗争，付出了巨大的代价，才夺取到了每天八小时，一周双休的工作待遇。1887年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日，时至今日，五一劳动节也是我国的重要节假日之一。

其次，按时下班符合人的生理条件，符合生产发展规律。 八小时工作制源自工人们罢工时喊出的口号:“八小时工作、八小时休闲、八小时睡眠”，也可称作888工作制。我觉得这样的科学合理的时间安排不但不会被淘汰，还有利于公司和个人的长远发展。人的精力是有限的，要保持长时间注意力集中很困难，这是人的生理构造所决定的。以我之前在从事的平面设计工作为例，连续六个小时连续、专注、高效的设计已经很难了。下午最后的两个小时思维已经凝固了，很难想出新的创意，即使是相对简单重复的操作也会变得迟钝。按时下班要比摸鱼耗时间更有效率，也会节省公司用工成本。除了军人、国家应急管理部门、急诊科医生等特殊职业或者新闻工作者等时效性要求高的工作之外，其他创造价值的经营工作完全没有加班的必要。

随着 社会 的发展和分工的专业化，国民素质不断提高，很大一部分人（尤其是年轻人），正在形成更加正确的工作观和价值观，他们对自我价值的实现有更高的要求。可以预见，未来按时下班是大势所趋。

我相信，以后的工作环境会越来越好！

我是职场助手熊小妹，希望我的回答能够帮助到您！

这个问题，关键词，年轻人，按时下班。

按照道理来讲，不论是谁，就应该准时上下班。为啥是年轻人呢，任何人都有权力按时下班。只要工作完成，就可以。

强调年轻人按时下班，首先现在的年轻人都非常的聪明，学东西很快，工作效率很高的话，肯定就会按时下班了。

我上班除了自己的原因还未完成工作，会自愿加班，从来不加班。按时上下班。我不认为这个是不对的。并且我讲课反馈是最好的，与其他同事协作，也没有出现拖拉的，导致同事耽误事儿的，还是公司的优秀员工。

正常上下班的是优秀的员工，有能力的员工。

俗话说：没规矩不成方圆。一个企业要求所有员工都按时上班，晚到十几二十分钟打上班卡就会按迟到克扣员工工资，哪员工为什么不能到按时下班一分钟都不给公司不义务呢！

按道理来说员工到上班点上班是很正常的，迟到了扣点钱也是理所应当，可是有的员工明明到了下班时间，为了配合生产完成生产排配而无偿义务工作，公司又是怎么对员工的？谁不想到点就下班呀！一次两次义务工作也就算了，长期这样下去谁受得了。

我这段时间上班就天天义务半个小时左右，领导和其他员工一到下班点提前就跑路了，每天都只剩下我一个人，下班还得给领导发各种数据。有时候下班躺在床上想想，一个月发个3—4千的工资，天天忙的跟一个月挣3—4万的工资一样，真心的累。

累又能怎样，我也想甩手不干按时下班，无奈为了工作自己又不那样的人！不管别人怎么样，自己无愧于心，无愧于公司每天给我那点的工资，累就累一点吧！

准时下班，这个事情再正常不过了吧！

不知道什么时候，加班成为了年轻人的标配，好像不加班就不努力了。

实际上，加班并不是最好的一种工作方式，特别是很多公司，总是以各种理由让员工加班，甚至还不给加班费。

在职场，如果能做到不加班，对于年轻人才是最好的一种状态。

当然不加班，并不代表不努力，或者是不需要进步了。

我觉得年轻人尽量不要加班，规划好自己的时间在工作之余，可以有更多的学习时间，提升自己，让自己变得更优秀。

最近有一个很火的词叫“穷忙”，实际上很多加班的人就是这种状态，穷忙着，甚至连自己上班到底是为什么，除了工资之外，就像行尸走肉一般。

所以如果能够规划好时间，让自己有很多的学习时间，让自己有更多选择，看看这美好的世界。

年轻人按时下班并没什么，但下班之后就醉生梦死，或者不提升自己，那么未来肯定会陷入麻烦，毕竟现在的 社会 竞争太大了，不努力的年轻人迟早被淘汰。

如果你选择的一份安逸的工作、也不想奋斗的生活，这么做也无可厚非！

但再北京等一线城市，没有任何一份工作能做到准时下班，而且百分之九十都是年轻化的公司和人，因为在这样的城市每个人都是会存在相互竞争，知道如果不比别人努力多付出很快就被淘汰，职场中讲究优胜劣汰。年轻的时候多积累各种各样的经验，这样我们平常看起来才能毫不费力。

也许有的人在一线城市拿着高薪、名校毕业生这些头衔，但随着不断积累差距就会拉大，因为一个人认知差在不段拉大，最终的是不要因为你现在20-30岁的时候非常好赚钱，那只不过是你美好的年纪所赋予，不要认为此刻的年纪赚的

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下陆区13898436704： 如何看待准时上下班的员工? - ？
苦豪复合： 准时上下班,没有错.只要把自己的工作做完了,就可以下班;如果工作没有做完,可以加一会办.其实如果这份工作是自己喜欢的,干工作的积极性就很高.或者是给自己干工作的话,其实上下班的时间就不是最主要的,上下班的时间取决于工作的完成程度.

下陆区13898436704： 你们怎么看待95后一代很多坚持不加班,下班关手机? - ？
苦豪复合： 第一、并不是年轻人不愿意加班,其实中年人也不愿意加班,只是为了生活,为了生计,不得已只能被迫屈从大家在一线城市工作,在大公司里打听,其实都希望能够有更加多的休息时间和娱乐时间,这样才能够下班回家陪孩子,陪父母打发着...

下陆区13898436704： 天天按时上班按时下班的工作真的很无聊,该怎么办?？
苦豪复合： 下班后你可以和朋友出去玩玩呀,好好调整一下就不会觉得无聊了,如果 你不上班每天在家呆着那才叫无聊呢.晚上建议你去游泳,健身,唱歌,蹦迪都是很好的

下陆区13898436704： 如何看待今天的年轻人说走就走的工作态度? - ？
苦豪复合： 这说明当今的年轻人做事果断,不放过任何机会,挑战机遇,闯出自己的一片天地.

下陆区13898436704： 评价那个从来不加班的年轻人怎么样了 - ？
苦豪复合： 迹职场,有能力远远不够,你的工作态度才是真正的招牌.有能力没态度的人尚且不能幸存,更何况,年轻的时候,你懂得比别人少,做得比别人慢,还理直气壮地踩点下班,多一份力都不出,怎么可能不吃亏. 我一直觉得,对年轻人来说

下陆区13898436704： 如何看待老年人为工作下班年轻人让座这种现象? - ？
苦豪复合： 这是社会文明进步的现象,让社会看到了老人们并不都是倚老卖老要求年轻人让座的,我国讲究尊老爱幼,通过这一事件,可以看出让座是不分年龄的,这也让那些因为年轻人不给自己让座就恶意辱骂年轻人的老人被人们感到可耻. 而且随着社会压力的增大,即使是身强力壮的年轻人也感觉到了累,年轻人有能力就让,实在身体不舒服也可以不让,不能做硬性要求.老人给年轻人让座更是我国社会文明进步,以及我国思想道德建设方面的成功.让座是一个国家公民最基本的道德素养,也是一个很暖心的表现. 老人让座是出于对后辈的一种怜爱之情,体现了人与人之间的关照.让座是一种道德体现,没有法律规定说一定要让座,只是社会有倡议我们做得更好些.

下陆区13898436704： 有人说,我们这一代年轻人没什么奋斗精神了,你怎么看待这个事情? - ？
苦豪复合： 即使奋斗精神,并不是按照年代来看的,任何一个年代都会有努力奋斗的人,但是随着社会的发展以及科技的进步,每个人的心态和努力方向,都发生了巨大的变化,随着社会的发展,年轻人们的心态也在不断的改变着,现在确实有很多年轻人...

下陆区13898436704： 如何看待无法让员工准时下班的公司要求员工准时上班? - ？
苦豪复合： 员工上班、下班打卡机,淘宝上多的是, 再贴出通告:为严肃劳动纪律,公司人事科及董事会研究决定(如下):一个月内:迟到10分钟内,考核200元,迟到30分钟内,考核500元.月迟到3次,自己滚蛋,解除合同.要是这样都不行的话,那你也不用混了.

下陆区13898436704： 年轻人应该怎样对待工作 - ？
苦豪复合： 年轻人就象清晨初升的红日,激情澎湃,充满朝气.不仅自身勃发火一样的热情,还用这热情将周围的一切都染成火的颜色.但是,天空不会永远晴空万里,当乌云袭来之时如何冲出阴霾,将活力重新洒向大地,就成为年轻人所必须正视的一个...