入职三天发现不适合新公司，该不该辞职呢？大家有建议分享吗？
我们从事的工作，很多时候并不是自己喜欢的，但总该是适合自己的，只有这样才能在工作中发挥自己的优势，取得长远的发展。一份已经明确不适合自己的工作，就该果断止损，去寻找更适合的。职场人都知道，每份工作基本都会有一个试用期，说白了就是公司和个人双向选择，通过一段时间的工作，来确定对方是否是自己内心里需要的。既然求职者已经确定，这份工作不适合自己，那就可以选择离开。
每个职场人为自己负责的同时，也要为供职的公司负责。察觉自己不合适这份工作，工作状态和心理就会发生改变，积极性就会变差。所以早点离开对于公司来说也是一件好事，因为他们可以早点找到更适合的人。对每一份职场人来说，最该庆幸的是知道自己想要什么，适合什么，目标明确才能走的更远。工作量大、工作内容复杂、工作时间长等不太紧要的因素，建议你再给自己一段时间试试。毕竟这些问题在任何一家公司都可能出现，你感到不适应，更多的要反思自己，是否是工作方式有问题或者效率不够高，这真是磨练自己的大好机会。
自己在选择入职的时候，要提前了解要去的公司的多方面状况，综合考虑自己的能力，甚至兴趣。了解得越细致，越有利于今后自己在工作中有把握。用人单位在选人用人上，要综合考量一个人是否合适来公司工作。最重要的是考察一下来人具有哪些素质，是否是公司需要的，能否对公司今后的工作满足人员的素质需求。如果供求双方都没有做好了解和考察，待后面出现问题，对双方都不利。入职要慎重，在短短的二三个月时间内是否辞职，要看具体情况再做决定。
应该辞职，既然发现了不合适就不要勉强了，勉强下去也是在浪费时间，你也会变得非常痛苦。
我觉得你可以先和公司进行磨合，如果真的不合适的话，那么就应该辞职，这样才可以找到适合自己的工作。我建议应该先观察这个公司的模式，然后调整自己的工作状态，这样才可以更好的知道自己到底适不适合公司？
肯定是应该的，既然不合适就要立刻辞职，这样可以避免浪费时间。
入职后发现岗位不合适,该怎么办?
如果他们在加入工作后发现有不合适的地方，就会想尽办法去调整，想尽办法去满足自己内心的需求，然后坚持慢慢适应，因为毕竟有一个适应的过程，总有一天他们能够如鱼得水。偶尔
入职后发现工作不适合自己,该离职还是该申请调岗?怎样做更合适?
…一些主观的感觉不要提，会让人觉得牢骚满腹，自己也不好看，没必要。职原因可以是不可抗力，或者求发展。求发展，就是觉得现在的工作不合适，想寻找其他的平台，注意，这个可能会有挽留。更好的方式是不可抗力，如想转行，觉得自己不适合这个职业；如要投奔男友，想结束异地恋，诸如此类。再者，走...
如果通过了面试并且成功上班,但发现职位不适合自己该怎么办?
入职后发现新工作不合适，可能是跟面试时公司承诺的情况不符，也可能是和求职者自己预设的情况不符，无论是哪种原因造成的，我们都应该正确看待，如果是因为和公司当初承诺的不符，导致自己不适岗，可以和领导和HR约谈，公司是否可以给出解决方案或者补偿措施，或者提出自己的需求和想法，比如转岗，请上级...
试用期觉得工作不合适可以辞职吗?
可以辞职的。试用期发现工作不适合自己，无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题，只要综合考虑不合适，那最好还是赶紧离开，不要浪费自己珍贵的时间。在职场里，试用期就是一个双方共同选择的时期，打工者经过层层面试进入公司，再经过1到3个月的试用期考核，公司在此期间观察员工是否...
...第三天她加微信说转达老板意思觉得我不适合这个工作要辞退我,怎么...
你好，不知道你是因为什么原因让上司这么不喜欢你，也许是因为你的能力、性格等让老板要辞退你。不过，你也没必要赖在这家公司，相信是金子在哪都都会发光的。祝你好运！
不适应新公司,怎么办离职?
不适应新公司，怎么办离职：1、劳动法规定了劳动者有自由选择职业的权利，你现在还在试用期，提前三天解除解除劳动关系即可；2、我们到一个新环境总会有种不适应的感觉，尝试着去适应，在适应中去改变，如果自己确实不适应，也不喜欢目前的工作氛围和环境，何必委屈自己，好的种子只有在适合自己的土壤环境...
入职三天离职怎么处理?
现在的社会中，很多初入茅庐的求职者在工作的过程中可能会遇到这样的状况，在自己入职几天后发现不适合当前工作环境，或者又是寻求到了其他更好的工作机会，而发生了类似入职三天离职的情况。但是很多社会职业新手不清楚相关的规定，接下来我来全方面介绍一下这般情况的具体情况和处理方法。 员工提前一个...
试岗三天 我觉得工作不适合我主动离职老板不开工资合理吗?
一般来说，在试岗期内，雇主和员工均有权终止劳动合同，而无需承担违约责任。但是，如果您已经正式签订了劳动合同，并且确定了具体的工作职责和工资待遇，那么雇主在您提前离职时不支付工资是不合理的。因此，建议您首先查看当地相关的劳动法规，了解自己的权利和义务。如果发现雇主违反了相关的规定，可以向...
上了三天班,发现这份工作自己做不了没信心做下去了,我该离职吗?_百度...
现在还不要离职。每一份工一开始都比较困难不过过一阵子就会不那个困难了。如果过一阵子还是没有好转在开始找工。
我想问一下,我刚来这个公司上班三天,还没有签正式合同,我现在发现这 ...
你现在可以辞职。你现在处于试用期，只需要提前三天提出离职就可以，虽然有法律规定，但一般在私企你直接提出离职就可以走了。对你没有什么影响，放心吧。个人资料建议你取回，不要过多泄漏个人身份信息，以免被不法分子利用。还有答有的人，请问懂法么？怎么解答问题这么不负责，误人子弟。相信我，没事，...
陈吕清感： 如果是单纯因为不喜欢这家公司建议不辞职.首先你需要调整自己的心态,出了社会跟校园是两个概念,不要指望别人,这些委屈会成为以后的铺路石,试想一下,如果你连这些委屈都受不了以后其实去到哪个公司都会一样,是新人的必修课,每个人都是这样走过来的,但是我们还没足够强大之前如果能把这些委屈不满都当做自己的磨练,那么会成长的很快.至于你的奶奶生病了,先了解一下病情如何,家人是否可以安排人照顾,实在没办法就只好回去照顾,因为亲人毕竟是最重要的.建议楼主还是多思考一下,权衡一下,相信你一定会成功的,加油
涪城区18712812017： 刚入职,但是觉得公司不合适.应该离职吗 - ？
陈吕清感： 人都是有拖延症的在刚入职的时候,如果发现的确不合适,就该当机立断,立刻选择辞职,时间一长,反而会拖拖拉拉,明明不喜欢留在这里,还做一天和尚撞一天钟,纯粹是耽误自己时间.
涪城区18712812017： 请问一下办了入职后发现不合适,立马可以说离职吗? - ？
陈吕清感： 如果觉得不合适的话,当然当然可以离职了.毕竟刚进入一个工作单位,一般都是要有一个试用期的.所谓试用期不仅仅是用人单位试用你,同时你也在试着适应工作单位,这就是彼此磨合观察的过程,所以自然可以离职,而且你刚开始,也不涉及什么行业秘密和工作报酬,办理离职也简单.
涪城区18712812017： 签了试用期合同,2个月的试用期 可我才在公司上了3天班.发现不合适.想在这几天走人 可以辞职么??？
陈吕清感： 试用期内辞职需要提前三天提交离职申请,办离职手续的时候公司也必须按日结清你的工资不得克扣或拖欠.
涪城区18712812017： 入职第一天很不喜欢新工作该不该走 - ？
陈吕清感： 可能是他公司没招到人,才这样对你说的,所以我觉得没有什么不好意思,并且当时说的和现实不符
涪城区18712812017： 你好,我是一公司试用期员工,现工作了三星期左右,发现不合适想离职 - ？
陈吕清感： 不要工资的情况下可以和老板协商的,如果你的前一任还没走那样问题应该不大,如果已经走了你也算是新人的情况下老板应该会放人的,但是最后也是需要你个人和老板协商下的.
涪城区18712812017： 新入职一周的时间,发现公司各种苛刻,究竟要不要离职?纠结~ - ？
陈吕清感： 公司现在是老员工多还是新员工多,你可以问下,如果大部分员工都没有满一年的话,建议你可以离职了,员工流动性太大,一般这个公司制度都不太完善和健全的. 来自职Q用户:东哒 我看到压工资这个关键词.一是要考察企业负债率,资...
涪城区18712812017： 入职后发现自己与公司格格不入,该马上离职吗 - ？
陈吕清感： 要是真的做不下去的话 那就是可以去辞职的了 毕竟,辞职是你的权利的
涪城区18712812017： 刚入职3天,因为有了更好的发展以及对现在工作不是很满意想辞职怎么说才更好?求支招其实是因为这个公司人都很好. - ？
陈吕清感： 由于才入职3天,所以不用怎么说的,如果确 实要说的话就说:你不太适应该项工作想回家休息一段时间再找工作就行了.只需给人事说就行.反正不要工资的.人事会给你办手续的.
涪城区18712812017： 入职签了劳动合同但是上了一天班觉的不合适直接能离职吗 - ？
陈吕清感： 试用期内,需要提前3天提出才可以离职.如果没有遇到试用期,那需要提前30天书面提出离职才可以走人. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
