入职3天女上司一直劝我离职,第三天她加微信说转达老板意思觉得我不适合这个工作要辞退我,怎么回事?
女领导加微信劝你辞退并且说是传达老板的意思,通过字面可以理解为:你不适合这份工作,而且希望你主动辞职。
对于职场中的小白遇到这种情况来讲,会很慌张、纠结。实际上,这种情况我个人也遇到过的,下面把我的建议分享给你,希望对你有所帮助:
一.学会忍耐,韬光养晦
假设你目前的职务和薪酬都还不错,那么这个时候你要学会隐忍。想要成就一番大事的人,都要做到能屈能伸,只有学会忍耐,无论对方在背后搞一些什么小动作,你都尽量保持表面微笑接受。只要你不犯什么大错误或者是有违反公司制度的严重行为,基本上领导也不能拿你怎么办。
二.主动沟通,拉近距离
既然领导这样说了,事情已经到了这个地步,索性不如主动一些。在这个过程中,你要让领导看到你的真诚态度,就是要向对方表示,无论怎样我都希望能够以和平的方式解决这个问题,即使是公司不行了,我也要表达我的忠心。一般来说,这些话都能慢慢拉近你们的距离,也许能为困境创造一个有力的条件。
三.做出成绩,用实力说话
倍加努力的工作,然后做出好成绩,不仅是给你的女领导看,也是给你的老板看。一个能力强,能为公司带来不少收益的员工往往都是各个公司的顶梁柱,这个时候珍惜都来不及,怎么可能还会辞退你呢?
总之:遇到问题的时候不要慌,可以进一步沟通来感受对方的做法用意。如果,是女领导背着老板对你使用的小动作,无视就可以了。做好自己的工作,拿出一份成绩,这就是最好的答案。
说明你没被接纳,反省下是能力不足,还是不适合做销售工作,还要和同事搞好关系,谦虚求教多学习!
你好,不知道你是因为什么原因让上司这么不喜欢你,也许是因为你的能力、性格等让老板要辞退你。不过,你也没必要赖在这家公司,相信是金子在哪都都会发光的。祝你好运!
你好!
试用期内单位可以对员工进行考核,如果可以明确证明员工不胜任工作,是可以让员工离开的。但是一定是证明员工不胜任工作,同时又有培训,培训后依然不胜任的。像题主说的这种情况是企业一般的操作,如果公司已经提出了,那么个人建议你还是离开吧,哪怕你现在不走,后面给你安排各种恶心的事情,你还是会受不了。或者可以和领导好好聊聊,敞开聊,不适合的原因到底是什么,也好再次你找工作的时候注意一下。
入职3天女上司一直劝们离职,首先不她是你的上司不管她是男还是女,才三天就要竹山离职,那就是试用期不合格,只能是自己走人呀,所以也不用说什么,自己走人就好了,她也不会告诉你什么的。
入职三天女上司劝你离职,他完全可以根据自己,是你的上级证明你试用期不合格没有必要就是说是转达老板的意思,这种上级原则上是不敢承担责任的,即使是你工作期间跟随他也会让自己工作开心,可以选择换一家公司工作。
那就是公司领导觉得你不适合这个岗位,所以想让你离职才会这么和你说的。
有个工作狂女上司是一种怎样的体验?
这类蛮不讲理的强势女上司,喜欢拿官威来压人,逼得你不得不服,她自身没有多少能耐,做事还喜欢指挥人,要求必须得按照她的意图来,听不进去你的建议,结果不如人意的时候,反倒回过头来责备你,当初怎么不拦着她,或者怎么不建议她怎么样。不论最后的结果如何,最终都是你的不对,锅都得你来背...
女领导遇到困难,怎样才能正确开导她?
第二种办法:像哄领导一样哄她 现实生活中大家应该都哄过领导吧,哄领导最好的方法就是用业绩来说话了,其次就是一个好的工作态度,另外要让领导觉得自己像个领导,在你面前有威严有话语权有领导地位。不论女领导是生活上的困难,还是事业上的困难,你能在工作方面进步,也是对她最好开导了。第三种...
职场上,如何跟女上司和睦相处?
与女上司和睦相处需要遵循一些基本的职场礼仪和沟通技巧。以下是一些建议:尊重她的权威:尊重她的职位和权威,不要挑战或质疑她的决定。尽可能遵守她的要求和规定。监控自己的语言和行为:在女上司面前保持谨慎,避免使用不适当或冒犯性语言和行为。确保你的行为和言论都符合职场规范和公司文化。保持适当的...
在职场中若遇到女领导,如何与其相处?
平常工作中,除了通常的礼貌外,建议你表现出绅士风度。比如,帮女上司搬东西、随手帮她拉门、接热水时女士优先等等。这样做,既保持了一定的距离,同时也赢得了女上司对你的好感。3. 恰当的恭维,学会夸女上司 女上司她也是女人。既然是女人,不仅爱美是她的天性,喜欢听好话也是她的天性。但是,说女...
为什么感觉职场中女性上司总是不好相处?
职场上女性上司不好相处的三大原因:1、女性领导容易情绪化 前几天开会,大书记要求党委副书记参加。某个乡镇会议冲突,副书记安排了一个女副乡长参加。这个副乡长是人才引进的副科,也就25,6岁的样子。大书记一看,副书记不来居然安排一个小姑娘参加,明显是不重视啊。对着小姑娘一顿喷,小姑娘被喷的...
怎么面对对自己态度恶劣的女上司?
还有当他们如果偶尔两三次这样子也是没有关系的,但是如果太多次就一定不要这样子,因为这样子会影响我们的心情,我们不是他们的仆人,我们只是工作的,所以我们应该要懂得要有限度,自己应该要好好的照顾自己,不要让自己受到很长的气,这样子不好。面对这些态度恶劣的女上司有时候也应该劝一下,如果他...
...我讨厌经常因为小细节数落自己的上司,还是女上司,一件芝麻绿豆小事...
职场上,我讨厌经常因为小细节数落自己的上司,还是女上司,一件芝麻绿豆小事,她偏要当众数落自己让你下不了台。... 职场上,我讨厌经常因为小细节数落自己的上司,还是女上司,一件芝麻绿豆小事,她偏要当众数落自己让你下不了台。 展开 我来答 1个回答 #热议# 已婚女性就应该承担家里大部分家务吗?di...1...
在职场中,应该如何处理与女领导的关系?
一个人相处的时间里,职员的言行受到了考验,说了不该说的话,做了不该做的事,就很难做。女性天性温柔,思维细腻,对细节要求高,要理解女性上司有时会要求更多。我呆过的公司有个女经理,每次出差都喜欢带自己的被子、拖鞋、电脑和化妆品,她的行李箱总是很重。如果同行出差的是女职员,她基本上...
我的女上司天天找我们聊天怎么办?
别人不爱听,随便他们。但你记住,你要专心听,一直死死盯着你的女上司,有什么问题,也要及时去问,你可以不听,但一定要装出一副很专心的样子。那么,不出一个月,你肯定能升职,相信我。女上司找你们聊天,不是说她看得起你们,而是在找自我价值的存在感,当她觉得你听话顺眼,嘿嘿,你的机会就来...
和女上司出差需要注意什么 女上司撩我应该怎么办
2、不建议在出差中希望通过和女上司搞好关系,来帮助职场发展,稍不留神就会适得其反,因为在女上司的眼中,男人都是顶天立地的。3、不灌女上司酒。工作中应酬难免会喝酒,作为男同胞要尽量帮自己的女领导挡酒,千万不要借此机会灌女领导的酒。酒多事就多,容易发生一些问题。4、不要说女上司的是非...
福江外用: 试用了三天被辞退了 并且 和老总打过一面招呼 这种情况 也只有具体分析才可以确定 虽然没有迟到早退 但可能工作能力办事能力上 需要提升的空间太大 所以才会被老板辞退 当然也不排除是 他们实际上不缺人 只是暂时顶替而已吧 这种情况都是有可能的
江津区15519102793: 刚来上班二天老板看到我表现不好,第三天领导就找我谈话说换个岗位请问是变相辞退吗? - ?
福江外用: 领导的问话比较正常,因为在感觉到员工可能不适合目前安排的工作,那么就需要了解员工适合做什么方面的工作,根据员工实际的能力安排合适的工作,这些本来就是领导应该做的东西.所以不用想太多.
江津区15519102793: 我上班三天今天老板找我谈,说我达不到他的要求,说要工资给我降低,或者把这几天工资给我让我走? - ?
福江外用: 你好,这种情况建议你还是把几天的工资拿了走人吧.另外你要从这份失败工作中思考一下自己的职业生涯.一,同类的工作适合自己做吗?自己喜欢吗?二,老板为什么不要自己,自己缺少那些方面的知识或技能?三,自己今后的方向是不要变一下,为了获得更好的工作,自己需要学习哪些方面的知识或技能?人一定要在失败中吸取经验,才能快速成长起来.如果得过且过,此生就完了.
江津区15519102793: 劳动法规定试用期内提前三天就可以辞职,但是直属上司说要招到人并要我交接一个星期才放我走.怎么办? - ?
福江外用: 劳动法中是规定试用期内提前三天通知就可以辞职的,如果企业不给你走,不给你工资那么你报劳动监察大队帮忙,如果还拖欠你的工资,那么企业是要加倍补偿的.第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定...
江津区15519102793: 找个工作,干了三天,第三天下班领导说不符合要求,要求离职,没有工资,想问一下,到底应该给不给工资? - ?
福江外用: 劳动就要有报酬,除非你自己答应不要报酬.
江津区15519102793: 试用期辞职领导不批怎么办,可以三天后直接走吗 - ?
福江外用: 辞职不需要领导审批,三天可以直接走
江津区15519102793: 上司想让我自己提出辞职 - ?
福江外用: 你应该和她谈一下 坦诚的问她一句“老板,我是不是应该走了 ”一定要自信的问她这句话 没什么大不了 此处不留爷 自有留爷处 千万不要把简单的问题复杂化
江津区15519102793: 领导老是三天两头说让我走人 怎么办 - ?
福江外用: 要么干件出色的事业,要么此处不留爷自有留爷处.何必非受那冤枉气!
江津区15519102793: 没签劳动合同试用期内辞职老板不同意三天之后可以直接离职吗 还是交了辞职报告就可以走 - ?
福江外用: 可以直接离职,合法.因为没有签订劳动合同,不需提前三天,可以直接走人
江津区15519102793: 我要辞职,老板劝我不要辞,还答应提升职位,我该怎么办 - ?
福江外用: 劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即...