公司社保由公司全额承担，我应该怎么做分录

员工社保住房公积金全部由公司承担，会计分录如何做？~

1、计提工资
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-职工工资
2、发放工资
借:应付职工薪酬-职工工资
贷: 应交税费-应交所税
其应付款-公积金及保险
会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。

扩展资料：
额度：
公积金贷款额度按级别规定，A级最高能贷80万，AA级最高能贷92万，AAA级最高能贷104万。公积金贷款年限为最高30年，以夫妻双方年龄大的为准，年龄加上贷款年限不能超过70，且与楼龄也有关系，砖混结构的楼龄加上贷款年限不能超过47，钢混结构的楼龄加上贷款年限不能超过57。
具体贷款额度为：一是不得超出个人还款能力即：借款人月缴存额/借款人公积缴存比例+借款人配偶公积金月缴存额/借款人配偶公积金缴存比例之和×50%×12(月)×借款期限；
二是购买首套普通自住房，不得超过所购住房价款的70%（套型建筑面积在90平方米（含）以下的，不得超过所购住房价款的80%）；
三是借款人（含配偶）要具备偿还贷款本息后月均收入不低于本市城乡居民最低生活保障的能力。
参考资料来源：百度百科-住房公积金

楼上回答不正确，
首先要确定个人的岗位：工人计入生产成本、销售计入销售成本、车间管理计入制造费用、其他计入管理费用

第二，不能贷记：应付职工薪酬—社会保险
应当贷记：应付职工薪酬—福利费用（只有法定公家交的和个人部分自负的才能计入社会保险）

第三，可不可以抵扣要看情况，如果在全年应付职工薪酬—工资薪金的14%额度内，是可以所得税税前抵扣的。


实际上要做两个分录，一个是代扣代缴个人交社保部分，一个是公司以福利形式发放给个人与个人自交金额相等的福利的分录。
如果用一楼分录，视为为尽到代扣代缴义务，处以未尽义务部分50%以上，3倍以下罚款。并以偷税处以5000元以上3万元以下罚款。

1、银行扣缴五金时
借：管理费用－社会保险（单位负担部分）
其他应收款－职工社会保险（个人部分）
贷：银行存款
2、计提住房公积金时
借：管理费用－住房公积金（单位负担部分）
其他应收款－住房公积金（个人部分）
贷：其他应交款－住房公积金
3、交纳住房公积时
借：其他应交款－住房公积金
贷：银行存款
4、发放工资时扣除个人部分的五险一金
借：应付工资
贷：其他应收款－职工社会保险（个人部分）
其他应收款－住房公积金（个人部分）
现金

按会计准则处理。依法办事即可

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宣武区15224355154： 在职期间,社保由公司全额负责,而个人无须交任何费用,这样结果有何不同? - ？
祁鲍奥美： 呵呵.通常做法是单位直接从工资里扣除个人负担部分,你可以看一下自己的工资条.如果单位全额负责你的社保,是好事啊.结果真的没有任何不同.你可以定期查询你的社保个人账户,看到是不是按月增加!

宣武区15224355154： 我单位的社保(包括单位和个人部分)都由我单位全部承担,请问,具体我应该怎样做凭证,分几步做,都应该咋 - ？
祁鲍奥美： 个人部分不能入成本的,若记帐时记入管理费用中,那么就要交25%的企业所得税.如果你单位有其他基金或职工福利基金,可以将个人部分记入该户头中. 分录: 借:管理费用(单位部分)职工福利基金(个人部分)贷:银行存款

宣武区15224355154： 社保费企业全额缴纳怎么做分录,一定要计提吗?还是扣缴了再做分录? - ？
祁鲍奥美： 如果是发工资时是先扣社保,那就是借:管理费用——工资贷:现金其他应付款——社保 缴纳社保时候是借:其他应付款——社保贷:银行存款 如果是公司先交社保,月底发工资时再扣,那就是借:管理费用——福利费贷:其他应收款——个人借:其他应收款——个人贷:银行存款发工资的时候是借:管理费用——工资贷:现金其他应收款——个人

宣武区15224355154： 如果单位全额承担社会保险费及个人所得税,怎么处理才能不调整企业所得税 - ？
祁鲍奥美： 没有办法不调整企业所得税的.因为个人部分的社会保险费及个人所得税是与不得在企业所得税税前扣除的.他是与你企业生产经营无关的费用.

宣武区15224355154： 公司帮员工全额承担社保怎么做分录 - ？
祁鲍奥美： 您好,应该来说该员工承担的还是应该员工承担的,你或者可以提高职工的应付工资金额,比如您原本是直接给员工支付5000的工资,你给他承担的社保个人部分是300,那您做工资的时候可以做5300,然后减去个人承担的300以后,实际支付给员工还是5000

宣武区15224355154： 员工的社保费用全部由公司支付,怎样记账?？
祁鲍奥美： 按规定比例计入公司的社保费用,和发给员工的工资再扣完由员工自负部分的社保费用,分两部分记账核 算.

宣武区15224355154： 应由个人承担的个税及社保,现由公司全额负担,如何做账务处理呢? - ？
祁鲍奥美： 应由个人承担的个税及社保,现由公司全额负担,如何做账务处理呢?将个人跟公司的社保全部计入到管理费用-社保就行了.将个人跟公司的个税全部计入到应交税金-个人所得税里就行了.

宣武区15224355154： 本人之前的单位因为工资低 所以社保个人缴纳部分全部由公司承担 本人不需要缴纳 现在我辞职了 公司要 - ？
祁鲍奥美： 按照《劳动合同法》第二章第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.第二章第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 所以,公司没和你签订劳动合同就已经违法了,公司不敢去仲裁的,这是吓吓你.

宣武区15224355154： 社保全部由公司出,应该怎么做账呢？
祁鲍奥美： 对于公司交纳的社保部分,只要不超过当年工资标准的3倍,就可以全额在费用中列支,如果个人部分也由公司负担,那么企业可以在应付福利费中列支,也可以在管理费用中列支,但是在年终企业所得税汇算清缴时,不得在所得税税前列支,需要进行纳税调整,也就是说,科目可以进费用,但是必须列为企业所得税的征收范围. 呵呵 这个更简单了 代缴时:借:应交税金——应交个人所得税 贷:银行存款 还有就是公司不帮个人交的话,一起列出来,方便参考 代扣时:借:应付工资 贷:应交税金——应交个人所得税 明白了么~

宣武区15224355154： 社会保险全由公司交纳,不扣个人部分,该如何做帐务处理? - ？
祁鲍奥美： 个人部分按规定是不允许单位承担的,若公司坚持由单位承担,我认为那只能记应付福利费——应付职工福利了.