如何更好组织单位员工体检

单位如何组织员工体检 要不要收费~

单位组织员工体检，员工不用出费用，企业是需要付费给体检机构的，天下没有免费的午餐。

按照年龄和工作年限或者工作强度划分，这样有利于科学全面的照顾每个人。

一、选择组织体检方式的建议 以往许多单位的体检，都习惯比较乐意上门体检，这种组织方式：l优点：便于集中组织，方便员工们不用跑医院。l缺点：只能做一些简单快的项目，质量难以保证，误诊、漏诊多。场地布置麻烦，环境凌乱、嘈杂，体检不是享受，是在赶时间，完成任务。l享受型体检1. 每天按比例，控制一定人数，让被检查者有更多的时间与医生交谈、接受认真细致的检查。单位可以跨月安排，员工个人可以机动地选择检查日期，甚至是周末，工作、体检两不误，可以避开月经期、出差等影响。2. 组织者比较省心，不用再为场地布置、维护秩序、权衡时间等忧虑。只要轻松地将体检人员名单、项目交给体检中心，预定计划，届时员工轻松地到体检中心，也不用再填表，只要确认一下身份后就可以开始检查。3. 员工在检查时没有压力。独立隐秘的诊室，不用再担心同事听到、看到自己的健康隐私。在优雅的体检大厅，同事们可以坐在沙发上轻松交谈，增进友谊。良好的休息和放松，才能检查出健康的真实状况4. 体检质量得到保证，这是最重要的。体检中心内，人员设备齐全，流程规范，要求严格。一旦发现某些异常情况，被检者还可以及时在医院内得到进一步的检查和救治。 单位每年组织体检，就是要关爱员工健康，要让员工享受健康。其实，您只要把要求和计划告诉我们，剩下的事情交给我们来做。 二、选择体检项目的建议 体检项目的选择有些让人头痛，特别是非体检医学人员，检查费总是有限的。可能您费了很多心机，还是吃力不讨好。交给我们来做，可能会比较好些，不用另外收费。您只要将单位职工的总体情况，如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境、单位计划总体检费用和大致人均费用等情况告诉我们，就可以为您提供一些的建议和方案。不同的年龄、职业需要不同的健康关爱。 三、选择医院体检中心的建议1. 看环境。是否优美，是否独立一层，是否是“一站式”体检，不要让员工在医院里面到处找地方检查，与病人一起排队检查。2. 看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。3. 看管理。体检中心是否实现网络化计算机管理。否则，体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告，就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束，也就是知道个检查结果，报告丢了也无法再查询。改进健康措施，也就只能是空泛而谈，没有针对性。4. 看价格。医疗检查的价格，是由国家根据成本核算统一制定的。过多的折扣，也就意味着医院要精简人力和物力成本，代价就是牺牲检查时间和质量。5. 看交通。是否方便大多数员工自己乘车到医院体检中心检查。

调研，体检中心价格，套餐，然后和领导申请汇报，审批以后安排时间，体检人员，写通知，告诉体检注意事项，然后安排车辆，体检，结账，拿发票回来报销。

一、选择体检项目
体检项目的选择有些让人头痛，特别是非体检医学人员，检查费总是有限的。可能费了很多心机，还是吃力不讨好。将单位职工的总体情况，如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境、单位计划总体检费用和大致人均费用等情况告诉医院。

二、选择医院体检中心
1. 看环境。是否优美，是否独立一层，是否是“一站式”体检，不要让员工在医院里面到处找地方检查，与病人一起排队检查。
2. 看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。
3. 看管理。体检中心是否实现网络化计算机管理。否则，体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告，就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束，也就是知道个检查结果，报告丢了也无法再查询。改进健康措施，也就只能是空泛而谈，没有针对性。
4. 看价格。医疗检查的价格，是由国家根据成本核算统一制定的。过多的折扣，也就意味着医院要精简人力和物力成本，代价就是牺牲检查时间和质量。
5. 看服务。体检中心的整套服务人性化程度如何，医生的态度是否生硬或冷僻，是否主动为被检查者着想，还是一味追求医院利益最大化。
6. 看交通。是否方便大多数员工自己乘车到医院体检中心检查。

三、选择组织体检方式
1. 每天按比例，控制一定人数，让被检查者有更多的时间与医生交谈、接受认真细致的检查。单位可以跨月安排，员工个人可以机动地选择检查日期，甚至是周末，工作、体检两不误，可以避开月经期、出差等影响。
2. 将体检人员名单、项目交给体检中心，预定计划，届时员工轻松地到体检中心，也不用再填表，只要确认一下身份后就可以开始检查。

一、公司员工体检前
1.体检前注意事项。体检前日晚，应清淡饮食，正常作息;体检当日清晨，请空腹禁食、水，进行抽血及上腹B超(慢性病如高血压、糖尿病者可正常服药);如进行下腹B超，检查前需饮水3-5杯(体检中心可供应)。

2.体检手续办理。为了全面评价体检结果，请逐项、正确(字迹清晰)地填写个人情况表，不得漏项。必须填写真实姓名及联系方式，确保一旦体检结果出现问题(如发现重大疾病等)时，能及时通知到，否则贻误诊治责任自行承担。填写后，请将表交于前台，领取体检表和会员卡。

3.团队体检中分散来检办理。团队体检中个人分散来检者，须提前一日预约，体检当日需持相关确认凭证，方可进行体检。

二、公司员工体检中
1.如实阐述病史。在体检过程中，请您如实向主检医生阐述相关病史，认真对待医生的建议，及时复查、随诊或进一步检查治疗。

2.
体检等候注意。为保证您体检结果的准确性，请您在团体体检等候过程中保持平和心态，
不要大声喧哗或情绪激动，应静心等候。

3.女性体检注意事项。
1)已怀孕或三个月内准备怀孕者，勿做放射检查;2)月经期不做妇科检查;3)未婚女性不做妇科检查;4)妇科检查前需排净尿液。

4.增项检查的办理。主检医生为明确诊断，建议需要做其它增选项目进一步检查时，如本人同意(另行交费)，请在门诊收费处，交纳相关检查费用后，再到相关科室进行检查。

5.自行放弃检查项目的办理。体检者若自行放弃检查个别项目，本人应在体检表上相应放弃检查项目处签字确认，否则发生相关责任由体检者自负。

6.个人物品的保管。在体检过程中，请注意保管好个人物品及会员卡，尽量不要携带贵重物品前来体检。

三、公司员工体检后
1.体检表交还前台。为保证您的体检资料能得到主检专家全面综合分析，当您体检项目全部

一、选择组织体检方式的建议

以往许多单位的体检，都习惯比较乐意上门体检，这种组织方式：

优点：便于集中组织，方便员工们不用跑医院。

缺点：只能做一些简单快的项目，质量难以保证，误诊、漏诊多。场地布置麻烦，环境凌乱、嘈杂，体检不是享受，是在赶时间，完成任务。

享受型体检

1. 每天按比例，控制一定人数，让被检查者有更多的时间与医生交谈、接受认真细致的检查。单位可以跨月安排，员工个人可以机动地选择检查日期，甚至是周末，工作、体检两不误，可以避开月经期、出差等影响。

2. 组织者比较省心，不用再为场地布置、维护秩序、权衡时间等忧虑。只要轻松地将体检人员名单、项目交给体检中心，预定计划，届时员工轻松地到体检中心，也不用再填表，只要确认一下身份后就可以开始检查。

3. 员工在检查时没有压力。独立隐秘的诊室，不用再担心同事听到、看到自己的健康隐私。在优雅的体检大厅，同事们可以坐在沙发上轻松交谈，增进友谊。良好的休息和放松，才能检查出健康的真实状况

4. 体检质量得到保证，这是最重要的。体检中心内，人员设备齐全，流程规范，要求严格。一旦发现某些异常情况，被检者还可以及时在医院内得到进一步的检查和救治。

       单位每年组织体检，就是要关爱员工健康，要让员工享受健康。其实，您只要把要求和计划告诉我们，剩下的事情交给我们来做。

二、选择体检项目的建议

体检项目的选择有些让人头痛，特别是非体检医学人员，检查费总是有限的。可能您费了很多心机，还是吃力不讨好。交给我们来做，可能会比较好些，不用另外收费。您只要将单位职工的总体情况，如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境、单位计划总体检费用和大致人均费用等情况告诉我们，就可以为您提供一些的建议和方案。不同的年龄、职业需要不同的健康关爱。

三、选择医院体检中心的建议

1. 看环境。是否优美，是否独立一层，是否是“一站式”体检，不要让员工在医院里面到处找地方检查，与病人一起排队检查。

2. 看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。

3. 看管理。体检中心是否实现网络化计算机管理。否则，体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告，就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束，也就是知道个检查结果，报告丢了也无法再查询。改进健康措施，也就只能是空泛而谈，没有针对性。

4. 看价格。医疗检查的价格，是由国家根据成本核算统一制定的。过多的折扣，也就意味着医院要精简人力和物力成本，代价就是牺牲检查时间和质量。

5. 看交通。是否方便大多数员工自己乘车到医院体检中心检查。

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泰州市14792748063： 如何更好组织单位员工体检? - ？
夹董小儿： 我觉得最好是不要自己一个人去医院 可以直接网址预约的那种 最好是公司组织一起去有大巴接送的那种不然跑来跑去麻烦你可以去金柚淘淘看下里面很多的体检价格 会员的话还可以优惠

泰州市14792748063： 如何组织员工体检 - ？
夹董小儿： 首先联系一家体检医院,谈好体检项目及价格、体检时间.领导同意后,通知员工按时(自己)去医院体检.体检后与医院结算账目.

泰州市14792748063： 单位如何组织员工体检 要不要收费 - ？
夹董小儿： 单位组织员工体检,员工不用出费用,企业是需要付费给体检机构的,天下没有免费的午餐.

泰州市14792748063： 如何做好健康体检的组织工作 - ？
夹董小儿： 当然要以技术服务都好的专业体检中心为优先选择,选择好体检的地点是一次健康体检的关键

泰州市14792748063： 单位现职工400人,退休职工100人,组织健康体检,怎么组织 答案 - ？
夹董小儿： 根据人数和体检机构的能力分批进行,安排好时间表和名单,然后通知.退休的要打电话通知到每个人,在职的通知到科室.在安排上要考虑多重因素,留一定机动名额.

泰州市14792748063： 员工年度体检,公司应如何操作？
夹董小儿： 第一,你要先大概地根据体检项目去询价,做一个体检费用的预估表,报你们领导,来决定体检的预算.第二、根据公司的体检预算,来选择2-3家体检中心和体检项目,报公司批准.第三、公司批准后,跟选定体检中心,签订体检合同及确定是规定时间员工一起体检还是分开进行.第四、发放体检卡.第五、等体检中心邮寄体检报告.

泰州市14792748063： 组织员工体检的流程 - ？
夹董小儿： 到体检中心定制适合员工体检的套餐,然后签约体检合同,最后集体体检.

泰州市14792748063： 事业单位在职人员体检依据什么文件精神来进行组织开展? - ？
夹董小儿： 一般都是上级单位下文统一组织,也可能是本级组织从关心的角度来组织的

泰州市14792748063： 新HR, 如何应对企业员工体检 - ？
夹董小儿： 小唐大学毕业后进入一家台资制造类企业做行政助理,经过两年打拼,终于调任人事部专员,负责员工福利.上任不到一个月,就接到经理指示,安排公司两百名员工的体检,小唐发了愁,去年体检中心的销售换了人,新销售看着就不靠谱,...

泰州市14792748063： 我在上海人力资源部工作,想要组织员工体检,我们公司人比较多,我平常工作也比较忙,有没有省时省力的体检方式让我选择?？
夹董小儿： 你可以购买体检自由行一卡通,企业只需购买体检卡发给员工,员工自行电话或上网预约体检,体检后报告统一由中智寄送到企业,也可出团报,操作简单速度快.实现从企业采购、员工预约、HR管理到财务结算一站式全流程服务.可以帮助HR简化体检流程,提高体检到达率,加快体检速度,提高员工满意度.希望自由行一卡通可以帮到你.