公司没有给员工买社保怎么赔偿
2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
公司没有给员工买社保怎么赔偿
公司没给员工缴纳社保的赔偿：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失；3、社保机构对用人单位的行政处罚：（1）社保机构有权对不办理社保登记的用人单位...
公司没有给员工购买社保可以申请劳动仲裁吗
根据现行的规定，仅仅对于用人单位未给劳动者购买社保申请仲裁的，不属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。在用人单位不买社保、劳动者以由为此要求解除劳动关系、并且要求单位给予赔偿的情况下，劳动仲裁委才会受理。在劳动者保持与单位的劳动关系的前提下，劳动者对于单位不购买社保的，可向劳动局的劳动监察...
公司未给员工购买社保应该负什么责任
但现实中，如果社保局发现公司未给这批员工买社保，一般会责令公司限期补缴这批员工的社保费用，并且随着《社会保险法》的施行，用人单位将承担着更大的惩罚责任。针对这样的情形，公司便会想问，员工自己的承诺难道没有法律效力吗？是员工自己要求不买，不是公司不愿给员工买，员工不配合买社保，公司又...
公司可以不买社保给员工吗
不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使...
公司没有帮员工买社保员工发生意外疾病公司是否有责任?
公司是有责任的，单位没有为员工缴纳社保，属于违法行为。如果以此导致员工无法享受社保待遇，那么员工可以起诉单位，要求单位承担部分责任的。法律分析国家法律规定，用人单位必须依法为员工购买社保。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种...
工厂没有给员工买社保怎么赔偿
一、工厂没有给员工买社保怎么赔偿1、工厂没有给员工买社保需根据以下情况进行赔偿：（1）社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；（2）逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接...
公司不给员工买社保要怎么赔偿
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五） 因本法第...
举报公司没有给员工买社保
法律主观：单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、...
公司未给员工交社保怎么赔偿 公司未给员工交社保如何赔偿
2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。6、为劳动者参加社会保险是用人单位的一项...
事业单位未给员工缴纳社保怎么办
综上所述是小编对事业单位未给员工缴纳社保怎么办做出的相关回答，希望可以帮助到您。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动...
菜顺健拓： 单位没给员工交社保,员工只能要求其补缴,但没有任何赔偿.用人单位未及时为职工参加社会保险的,只能由当地社保机构,按照《社会保险法》的有关规定予以处罚,...
乾安县15788191856： 公司没有给员工买社保要怎么赔偿 ？
菜顺健拓： 一、根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;用人单位应当向劳动者支付经济补偿.二、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿.
乾安县15788191856： 公司不交社保,劳动者该如何获得赔偿? ？
菜顺健拓： 一. 公司不交社保如何获得赔偿公司不交社保,员工可获得赔偿.在我国,社保是一项非常重要的社会保障制度,对于公司和员工来说都是至关重要的.然而,一些公司可...
乾安县15788191856： 用人单位不给员工交社保怎么赔偿 ？
菜顺健拓： 1、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务.用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的.
乾安县15788191856： 单位不交社保如何赔偿 ？
菜顺健拓： 为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,因用人单位原因未给劳动者依法缴纳社... 用人单位应当向劳动者承担赔偿责任.劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,用...
乾安县15788191856： 公司未给职工足额缴纳社保会承担什么责任 ？
菜顺健拓： 公司未给职工足额缴纳社保会承担以下责任:1、造成劳动者损失的,承担赔偿责任;2、由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;3、承担基本养老保险有关的罚款等费用;4、构成犯罪的,依法承担刑事责任;5、其他.法律依据:
乾安县15788191856： 企业不给员工缴纳社保如何去赔偿 ？
菜顺健拓： 【法律依据】《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条?第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.
乾安县15788191856： 企业不交社保员工如何获得经济补偿金? - ？
菜顺健拓： 公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的.
乾安县15788191856： 公司不买社保怎么赔偿 - ？
菜顺健拓： 1、不合法,公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头,所谓协议书本身就是违法国家规定的,它是无效的.你可以要求单位给你补交社保,如果单位不同意就向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,通过这个途径办理肯定是单位给你补交社保,一般不会现金赔偿.2、当然,公司无权这么做.你同样可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁.
乾安县15788191856： 公司没买社保怎么赔偿 - ？
菜顺健拓： 首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的. 如果公司不交保险的话,你可以要求公司进行补缴,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审.如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的.
