无固定期限劳动合同是什么？对公司和员工有什么利弊？

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无固定期限的劳动合同，一般都是一个人在公司里面待的年头足够多，他签了前面的几个有期限的合同之后，还一直呆在这个公司。那这个时候与其继续签比较麻烦，就不如签一个无限期的合同。

一般来说进入一个公司，签合同的时间是三年5年10年，然后基本就是无固定期限合同，因为经过这三个合同之后，这个人在公司里面，他已经待了18年，他从22岁毕业就有这家公司，他干到了40岁他干了18年都没有走，那没有什么意外的情况下，这个人也不会再离开这个公司了。再继续签一个三年的5年的这个也没有太大必要了，就不如直接签一个没有固定期限的，只要这个人没退休，这个劳务合同一直有效。

对公司来说自然就是免去了很多麻烦，不需要到了期限就重新跟员工去签订合同了，也可以按照合同里面所规定的工资水平给大家。就是说5年之后，10年之后经济发展导致的物价水平上涨，那自然也会有公司总体的考量，因为公司也会跟着物价水平的上涨，给员工适当上涨工资，对员工来说好处是减少了麻烦。坏处就是本身的工资水平可能会更偏向于固定，有时候会出现刚毕业的应届毕业生岗位工资比一个工作了20年的老人岗位工资还高的情况。

生产两者签的是这种无固定期限的劳务合同，他并不意味着两只的劳务关系不会结束，因为公司强行开除，这个员工就算是无固定期限的合同也可以只不过约金源公司，就算是有劳务合同员工提前跟公司递辞职报告，公司同意了自然就可以离开。这是属于双方正常协商的结果，双方各自对于结束这段劳务关系都没有异议，那这个合同自然不约束双方。

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。但是无固定期限合同并不是没有终止时间的合同，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。 好处：1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。弊端：1、签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同，都面临给予员工补偿。2、一定程度上降低了员工的流动性。

无固定期限劳动合同，就是说你可以在这里干到退休；签订无固定期限劳动合同为劳动者拥有更加稳定的工作环境，是对劳动者的一种保障。同时对企业来说有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位人员带来的损失。但会在一定程度上降低人员的流动性。企业在未来任何时间解除或终止合同，都可能面临给予员工补偿。

指的就是一旦签订了合同，你这辈子都不能离开公司。能够维护公司的利益。保护双方的权益。但如果出现违规的话，可能会要承担大笔的赔偿金。

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东辽县15017728590： 无固定期限的劳动合同(用人单位与劳动者无确定时间的劳动合同) - 搜狗百科？
尚临郎福： 1、无固定期限劳动合同的意思是:双方没有约定劳动合同什么时候终止,除非有法定的理由,否则用人单位不能解除或终止劳动合同,就是你所讲的“只要我不提出辞职,公司就不能辞退我”;而固定期限劳动合同的意思是:双方约定了劳动合同在某个确定的时间终止,时间一到,合同就自然结束. 因此,无固定期限与固定期限劳动合同的区别主要在于固定期限劳动合同多了一个终止劳动合同的理由,即固定期限劳动合同在双方约定的时间到来时合同就自然终止,除非双方续约. 2、公司超过一年未与你签订劳动合同的,你有如下权利: A:要求公司支付11个月的双倍工资; B:依法视同你与公司签订了无固定期限劳动合同; C:只要没有法定的理由,你们的合同就可一直履行下去.

东辽县15017728590： 什么是无固定期限劳动合同? - ？
尚临郎福： 按照劳动合同法第十四条第一款的规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.“无确定终止时间”是指劳动合同没有一个确切的终止时间,并不是没有终止时间.由于劳动合同的期限长短不能确定,...

东辽县15017728590： 无固定期限劳动合同对员工和企业各有什么影响 - ？
尚临郎福： 对员工无不利影响,仍可依法解除.对公司而言,如觉得员工不适用,除协商解除给予经济补偿外,或者等员工主动辞职,或者违法解除,给员工双倍经济补偿金作为赔偿,否则没法请员工走人.

东辽县15017728590： 签订无固定期限劳动合同对企业的好处是什么? ？
尚临郎福： 签订无固定期限劳动合同对企业的好处: 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定. 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失.

东辽县15017728590： 什么叫无固定期限劳动合同 - ？
尚临郎福： 1、《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.2、通俗解释是非因法定理由或者劳动者有重大过错,单位不得单方面解除劳动合同.即增强了对劳动者的保护力度.

东辽县15017728590： 无固定期限劳动合同对企业有什么好处 - ？
尚临郎福： 一、什么是无固定期限劳动合同.劳动合同根据期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.相较于固定期限劳...

东辽县15017728590： 什么叫无固定期限劳动合同?？
尚临郎福： 简单的来说,无固定期限劳动合同相对于有固定期限的劳动合同最大区别就是,劳动合同履行只有开始时间,没有结束时间.一般来说,合同未到期,单位提前解除合同是需要支付经济补偿金的,无固定期限合同永远不会到期,因此很多用人单位为规避经济补偿金,一般都不原签无固定期的. 无固定期限劳动合同摘要:无固定期限劳动合同对于稳定劳动关系具有重要意义,我国《劳动法》20条第二款对无固定期限劳动合同限定过严,不利于对劳动者的保护和稳定社会关系.基于此我们应按扩大无固定期限劳动合同的范围,并将现实生活中普遍存在的事实劳动关系应为无固定劳动合同加以保护.

东辽县15017728590： 无固定期合同是什么意思? - ？
尚临郎福： 您好:您指的是否是——劳动合同中的“无固定期限劳动合同”?“无固定期限劳动合同”顾名思义就是指——用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.其仅在期限的约定上与普通的劳动合同不同.一般的劳动合同中会约定...

东辽县15017728590： 请教各位前辈什么叫无固定期限合同? - ？
尚临郎福： 无固定期限劳动合同就是双方约定没有确定终止时间的合同.是《劳动合同法》的重要概念,三种劳动合同中用人单位与劳动者之间较为稳定和长远的劳动关系.这种情形下,劳动者与用人单位之间不存在续签的问题,但并不意味着终身雇佣...