请问找工作，公司先培训3-4个后给分配，完后上班稳定后在扣学费，这靠谱么。

带薪培训3个月，然后分配工作，从工作开始每月从工资里扣一部分钱当之前的学费，这种培训公司可信吗？~

现在大部分的培训机构都是这样，我建议你还是慎重点，培训机构去了介绍工作就是哪里有招聘信息 你去面试！还是得靠自己 好好学，培训机构的教学速度很快，建议自己买书 看视频好好学习！

您好，个人认为不怎么靠谱，正规的都是约定服务期限，没做满才需要支付相应的培训费

首先，很负责任的说，这样的公司不靠谱！千万不要去这样的公司，这样的行为，说白了就是让你花钱培训，能不能学到技能不好说，但是钱花的一定很吃亏！
判断依据如下：
第一：
一般进入公司培训都是短期培训，最长就是半个月到一个月！
1、有经验，进入公司，是不需要培训的，只是需要熟悉一下公司的情况和业务，即可上岗工作！
2、无经验，进入公司，只能做基层岗位，从零开始，培训只不过是简单对公司进行一个介绍，让新员工对公司有基本的了解，其他的培训都是在工作中总结出来的经验和平时工作中领导对下属欠缺很多的内容进行短期的集中培训，而不是长期！
第二：
“给分配”是不符合逻辑的。
去面试的岗位是已经定下来的，并不是和上学毕业一样，需要分配！
第三：
完后上班再扣学费，这是不正确的行为！
要知道，上班工作是为了赚钱，并不是花钱。作为企业，有权利培养员工在该企业所需要的技能。应该是无偿的培训，而不是有偿服务，除非是培训机构！

现实中的例子证明：
据之前身边朋友介绍，有一家上市公司——某内公司，就是这样一家打着招聘的名义去招聘学员，去学习、强制花钱接受培训。
某内公司的主要模式：1、面试环节。面试时，面试官会跟应聘者介绍公司有多么强大的实力，首先吸引应聘者。
2、向应聘者表达出很喜欢对方的样子，但是应聘者还缺少某方面的技能，如果加上，应聘者会更加厉害，但是公司可以为应聘者提供该项技能的培训，另外还可以制定详细的职业规划，以此来吸引应聘者加入。
加入以后，再签订一个贷款合同，将应聘者和银行贷款绑定，诱导应聘者在不知情的情况下签订贷款合同。
提醒：
1、找工作一定要去全国性正规网站找，智联招聘、前程无忧、赶集网、58同城、上啥班APP、拉勾网APP、魔方面面APP、猎聘网等。
2、找工作要去当地工商局查看该企业营业执照的注册情况，如成立时间、注册资金、企业地址是否存在等。
3、找工作，一定要了解是否有收费和变相收费的培训；是否变相收费，例如：缴纳体检费、服装费等等。

按劳动法规定公司这种行为合不合理，主要原因如下：

1. 培训，这种培训是与后期分配挂钩的,所以培训的内容也只讲你要去单位的知识。事实上，分配去哪里一般都是事先确定好了的。
   

2. 分配，分配实际事先确定好的。相当于劳动派遣。如果干的好还可以，如果干的不好，境遇是特别糟糕的，事实证明，干的特别出众愿意让单位留住真没有几个。

3. 工资。工资才是最重要的部分，出来学习工作都是为了挣钱养家糊口，但是这种培训分配后，没有保障，在公司属于区别对待的一类，只是公司与培训机构之间的交易。加班费等等拖欠、无故克扣或者干脆不发。根本没有有效的手段维护自己的权益。而且不会像正常面试一样升职加薪这种事很少见

个人建议：

培训还是去专门做培训的地方吧，这样的教育机构还是很多的，还可以贷款。分期偿还就可以了。然后培训完了，还会给你推荐工作，是推荐，你可以去也可以不去，完全看公司给的待遇和你学习的情况了，这种培训有一点就是需要你认真下功夫。

首先，根据你的描述可以确定这是一家培训机构

• 现在很多培训公司打着招聘的名义去招募学员，有句戏言讲的是，在上海面试了100家公司，其中99家是培训机构。

• 如今培训机构如雨后春笋，纷纷冒头。商人重利，亏本的生意他们局对不会干。所以不要指望自己运气好，或者这公司是做慈善的。

• 一般来说你好好学，老师好好教。确实能找到一份满意的工作，但是现实是不确定性因素很多，你真的能静下来心思学习么，老师是否具有教你们的资本都是不确定的。他们实力真的好，为什么还有通过招聘来招生。这些都是值得考虑的

• 一般他们会在合同或者描述上耍文字花招，你工作工资达不到多少就不让你还钱了，但是贷款的不是他们公司，是你个人。他们也可以跟别的公司合作，让你过去工资很高，但是过一两天把你踢出来，他们已经给你找到工作了，你自己不努力 就跟他们没关系了，结果工作没找到，还欠了一屁股债。

• 所以，综上所述，培训公司不太靠谱
  

是不是通讯行业的？也不能说是骗子，只能说很不靠谱。
你要明白，你在他那培训，你欠他培训费。
你在他那培训，他给你找工作，这是两个问题。
无论他给不给你推荐工作，或者找的工作咋样，你都得给他学费。不然他可以起诉你，因为他会事先跟你签合同。
我同学就是这种公司给骗去了，14年培训的，推荐的工作也不靠谱。现在还没给学费，法院传票接了好几张了

一般正规公司都是由公司人力资源部门进行招聘，面试入职后由公司统一安排培训，且培训期间是不用收取费用的，建议您通过官方招聘平台找工作，以免上当受骗。
应答时间：2021-03-31，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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临清市19638458999： 最近找工作找打一个ui设计公司的,但我是学工程的,对着方面了解较少 - ？
英良祛痰： 不靠谱,看到这种贷款不清晰的就不要去了,每个月还1500还15个月学费就是21500,正常的UI设计培训学费在16000左右.这是业内的招生手段,招转培,其实就是招生.如果这种招生能学到东西也还好,就怕弄点过时的课程来糊弄你,浪费时间.

临清市19638458999： 深圳天瑞地安面试UI,之前培训3 - 4个月,转正以后偿还18个月每次1600,这样的企业可靠吗? - ？
英良祛痰： 这个倒不用担心吧,如果你在培训期间ui技术很了得,那你完全可以自己另外找工作也可以啊,精通ui技术你自己去找工作工资还更高呢,每个月还1600很正常的,有朋友在交互时代也是这样培训几个月,然后找份好工作还贷,培训几个月出去找工作最起码6k以上,转正8k左右,做了几年,工资可以更高,这行业的前景还是不错的

临清市19638458999： 企业培训要交钱 可信不可信?? - ？
英良祛痰： 建议你们不要去,这个很可能是个幌子,既然是企业培训,那就应该是免费的或者是带薪的,按找你说的很有可能是个中介或者培训机构,你看下流程: 1招聘 2培训收费 3实习退费 4就业 如果去掉第一个就是培训 如果实在想去就先找到他们说的就业公司,直接去和那个公司谈,要是找不到就和他们签劳务合同,记住,是劳务合同.

临清市19638458999： 毕业后找工作2个多月,总结一个规律,入职前通常是岗前培训. - ？
英良祛痰： 一般都会岗前培训,不然刚去业务不熟啥也不知道肯定不行.俗话说磨刀不误砍柴功,就是讲这个道理. 岗前培训是新员工在组织中发展自己职业生涯的起点.岗前培训意味着新员工必须放弃某些理念、价值观念和行为方式,适应新组织的要求...

临清市19638458999： 公司培训前要签一份就业协议书,说保证包就业 - ？
英良祛痰： 1、三方协议不是必要的,主要是为了统计学校的就业率,同时也是派发派遣证的主要依据, 2、你档案直接发到浙江或昆明人才市场人家肯定不会接收,因为没有派遣或者商调的手续;档案留校保管一般需要学生自己申请,而且你的档案还是...

临清市19638458999： 大学生怎么找工作? - ？
英良祛痰： 心态平和点,车到山前必有路 用人单位也知道刚毕业的大学生什么都不会,但很多单位还是愿意招毕业生的,单位看重应届生的是学习能力,进入公司后会安排培训期,逐步培养成公司需要的人才.关于刚毕业的学生如何找工作?1、家人、朋友关系介绍,这是最有效的方式2、每年年底前,大型集团企业都会有全国范围内的宣讲会,招聘迎接学生3、学校组织的专场招聘会4、当地大型人才市场5、当地专业招聘网站6、当地人才信息类报纸

临清市19638458999： 什么是员工入职三级培训 - ？
英良祛痰： 【员工入职三级培训】新职员培训贯彻三级培训体系制度:即综合培训、专业培训及“以师带徒”岗位培训. 1、综合培训(一级培训)——新员工入职综合培训:人力资源部组织一级培训,内容是: (1)了解企业概况、员工守则、入职须知...

临清市19638458999： #深圳市拥抱互联#请问贵公司是打着招聘的幌子,忽悠人过去进行花费培训吗? - ？
英良祛痰： 去过了,说是培训3-4个月包吃包住,然后分配工作.但还是别去了,哪有这么好的事,分配工作估计要从你工资里扣培训的钱.

临清市19638458999： 在沈阳东软经过4个月的培训和6个月的实习后 工作好找吗? - ？
英良祛痰： 1、大连地区就业机会少,发展平台小,视野不开阔,除非你喜欢小城市的感觉.最好来北京,不建议去上海.不太适应沈阳北方人的生活习惯. 2、你要来,可以先到北京东软公司找找合适的,如果你是本科,可以直接到东软IT服务部门去试试,也可以到网络安全营销中心产品售后服务开始去试试.积累些经验. 3、工资,你可以直接要到3000左右没有问题; 4、你可以到北京的一些其他中关村软件小公司去试试,很多这种公司需要人才.工资不高开始入场卷还是很好赢得.

临清市19638458999： 入职UI公司要求培训费,合理吗 - ？
英良祛痰： 不去,这是一些招转机构惯用的手段.打着招聘的幌子其实在招生培训.还是选择正规机构.