找工作应该问清楚什么问题，那些问题必须要问

找工作应该问清楚什么问题，那些问题必须要问~

1，工作的团队是怎样的布置
2，公司的上班时间，有的公司是双休，有的公司是大小周，要提前问清楚，能接受才到公司工作
薪资一般是谈下来的，不是靠问的
必要问的问题，前面2个问题看你更在意哪一道，才是作为必要问题的关键

工资待遇，休息日，加班怎么算，法定假日休息不，保险怎么交，劳动合同什么时间签，要不要押金，开支的时候扣不扣押金，有没有试用期，有的话怎么算，有没有培训钱，和服装钱等等
1、工资底薪是多少？平常和周六日的加班费怎么算？薪资发放日，大概的月综合工资是多少？试用期多久？是否包吃住？是否两班倒？工作时间,地点和工作内容是怎么样的？工厂的规章制度和请假制度方面是怎么规定的？(比如工厂规定要提前多少分钟打卡，是否要穿无尘衣或者普通工衣上班，是否要开早会？)辞职制度是怎么样的？
2、接着要问清楚有没有奖金，福利，补贴或者津贴？ (比如有没有全勤奖，年终奖，生日奖，住房补贴，交通补贴，高温补贴，夜班津贴等等)福利:有没有五险一金？并问清楚工厂和个人缴纳的比例。五险:养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。
3、最后要问清楚从入职到辞职后要扣除的费用有哪些？(比如宿舍水电费，厂牌工本费，培训费，工衣工鞋费，物损费)这些都是有关于切身利益的事情。
4、除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么？为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余爱好等等问题。所以要作好充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。

1、问清楚，入职后的工资有哪些调整的方式.

芸芸众生，为薪酬而跳槽的比比皆是，这也不是什么见不得人的事情，问清楚比较好。笔者就吃过这个亏，入职前没有问清楚，在公司呆了三年工资也就涨了400元，还比不上同期的物价上涨。所以，入职前一定要问好薪酬的组成和涨薪的条件。

面试时谈好的薪酬很重要，一般企业在入职后调整薪酬的机会不多，好一点的一年一次，有的好几年都不调整一次。

面试薪酬谈判的时候，能争取的就争取，千万不能让步。这个大家千万注意，不可退却。当然这是要在复试通过之后了，人力资源也有招聘压力，不会轻易放弃一个人的。

2、除了薪水，还有哪些工作福利。

有些公司无法提供比较高的薪水，但可能有其它对你而言，非常需要，或者在其它公司难以得到的资源和机会。比如，可以出国考察学习，可能允许弹性制工作，或者他们有非常棒的人才成长培训计划等。

3、社保公积金要问清

参加并缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但是还有很多公司不给员工缴纳基本的社会保险，这其实是违反劳动法的，当然有些时候我们作为劳动者没有办法改变这种事实。

4、公司的工作时间，加班频繁程度怎么样。

这个问题你非问不可了，有的企业看上去工资很高，但加班比较严重，算上加班时间，小时工资还不如上家企业，那你岂不是会心理不平衡呢？平时领导下班不走，你好意思提前走吗？周末领导动不动通知你来公司加班开会，你能不去吗。

5、企业里面崇尚什么样的工作习惯和工作方式。

这一条，乍一看，不知如何去问，但其实也很关键，试想一下，如果一个企业里面，升职加薪靠的不是兢兢业业，靠的是能说会道，而你恰恰不是那种八面玲珑的人，你岂不是很吃亏。

如果是复试，一般都是用人部门的主管或者分管副总来面，所以你要问清楚，他也会回答清楚的。问问他的工作要求和他心中期望的工作标准、工作方式，这样在今后的工作中，能起到事半功倍的效果，你也就能快速确定自己是不是公司需要的那种骨干、核心人才了。

6、你应该向谁汇报。

这是你快速了解谁是你的未来上司的机会。在公司上班，与同事和上司能否相处融洽是非常重要的一件事。在很多公司的面试中，你的上司一般都会出场，所以你其实在还没有正式工作前，就已经开始与他打交道。

 要想进入一家公司进行工作，首先自然要通过这个公司的面试，很多求职者往往都会犯这样一个错误，都会以为面试是用人单位考验自己，面试官怎样问自己怎样回答就行了，其实这种想法并不正确。因为面试是一个相互了解的过程，不仅面试官要问求职者问题，求职者也有提问题的权利，那么在面试的时候，求职者该问些什么呢？

第1个最应该关注的问题，自然是自己的薪资待遇以及福利问题了，用人单位是否会为自己缴纳五险一金，进入公司之后薪资是怎么计算的？这些问题在面试的时候一定要讲清楚。一般来说转正期与试用期之间的工资也是不同的，在这一点上也要向用人单位询问清楚。

第2个应该问的问题便是用人单位的晋升制度，每一个公司都有着自己不同的晋升制度，有的公司是靠员工的能力来决定晋升，但也有很多的公司是根据员工们的资历来进行晋升，求职者在面试的时候要询问清用人单位的晋升制度，看看是否适合自己，如果不适合可以早做打算。

 第3个应该问的问题便是公司的规章制度，例如可以询问用人单位有没有什么奖惩制度？迟到了会不会罚款？加班有没有加班费？如果想请假的话，要走怎样的一个流程，这些规章制度与求职者都是息息相关的，迟早有一天都会用得上，所以一定要早问清楚。否则到了真正用的时候，却不知道这个流程该怎么走，肯定会非常的耽误事。

第4点可以询问用人单位自己的岗位职责，这一个岗位日常工作内容是什么样的？入职的时候会不会有老员工进行培训？达到什么样的标准才可以进行转正？这些问题一定要及早地询问清楚。不知道大家还觉得可以问些什么呢？欢迎评论区留言。

1、具体的工作内容，有些岗位的标题会写是客服专员文职，但是实际工作内容却是销售工作，希望不要被“标题党”给骗了；
2、工作时间，有的岗位是双休日要上班的，那么按照《劳动法》规定，双休日工作的工资应该是工作日的双倍，那么比如同样的工作，工作时间是周一至周五，市场上的薪资为4000，那么这份工作的工作时间为周二至周六，这时候的薪资应该比4000高，大概在4700左右。计算公式为4000/22*18+4000/22*2*4=4727。（一个月取22个工作日为标准，因此每周六工作，一个月会有4个休息日的工作时间）
3、公司的业务、介绍以及岗位的晋升空间。

主要弄清楚的问题有：

1. 岗位及主要工作内容

2. 上下级关系

3. 薪酬及晋升制度

4. 企业未来及个人上升空间

5. 其他福利待遇

6. 合同年限及试用期限

应该首先关注的就是自己的各项福利待遇问题，毕竟工作就是为了拿工资；其次五险一金的询问，这个关系到以后的养老问题和平时报销问题等；再次关注工人单位的放假制度，因为不可能一直上班而不休假，人不是机器而不休息。

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迎泽区17081252477： 找工作应该问清楚哪几点? - ？
革榕珍稀： 每个人都不想自己只是为了工作而工作 我觉得有没有前途是最重要的 如果说有前途 是只要通过自己努力就能得到自己想要的东西的地方 我觉得还是要去拼搏下的 福利、工资、轻松不轻松、我觉得还是次要的 先去了解公司是对的 接下来去做对比 我觉得现在是你在选公司 那就先去做个对比 等有一家定下来了 再去推了其它的吧

迎泽区17081252477： 应聘工作需要问清楚哪些问题 ？
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革榕珍稀： 1、问你所应聘的单位或公司的基本情况.比如部门人数,可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态.比如工作主要内容,看是否工作繁重,可以猜测加班的情况等.这些都是可以帮助你分...

迎泽区17081252477： 应届生求职需要问清楚哪些问题?哪位前辈能提供一些建议? - ？
革榕珍稀： 应届生求职的时候要问清试用期时间,转正要求,试用期是否缴纳五险一金,其它的工资待遇当你拿到offer后会有hr和你谈的,个人不建议面试时问工资,先拿offer,应届生还是建议多去面试,积累经验,在选择的时候也可以多进行对比,一定要记得兴趣很重要,自己一定要知道自己想要的是什么生活什么方向,什么是自己可以想去做的,从心就好了.不要有太大压力

迎泽区17081252477： 面试必问10大问题和答案有哪些?？
革榕珍稀： 面试必问10大问题:请你自我介绍一下你自己;说说在五年的时间内,你的职业规划;你对公司加班是怎么看的;请谈谈你的优点;说说你最大的缺点;就你申请的这个职...

迎泽区17081252477： 面试提问时应注意的问题包括哪些 - ？
革榕珍稀： 面试求职那些事 问题一:请你做下自我介绍.问题二:你怎样证明自己能胜任这个岗位?问题三:你专业是XX,却要应聘XX?为什么转行?问题四:你的职业规划是什么?问题五:你有什么缺点?问题六:你还有什么问题要问我?1问题一:...

迎泽区17081252477： 求职面试时应注意那些问题? - ？
革榕珍稀： 一般情况下面试都会遇到这个问题,这是主考官用反问的词语来试探应聘者对这份工作的认识及态度.当你遇上这个问题时一定要提问,问题应该从主到次,从应聘职位的工作内容开始提问再扩展开来问些待遇方面,福利方面或公司发展方向等问题.着重点还是提问与应聘职位相关的问题.比如说招聘的职位是新增的还是人员调动或岗位的主要工作内容有哪些或者提问一些让主考官觉得你对这份工作非常有责任的问题.这样的问题即让主考官对你对工作的认识,最重要的还是你从中能够了解工作内容,为你以后很好地展开工作.

迎泽区17081252477： 求职时应该清楚那些问题 - ？
革榕珍稀： 应该了解如下情况: 1、应聘单位的属性、概况、(能在网上查到老总何许人也更好); 2、应聘单位内部组织(分几大部门)、人员结构、公司发展规划; 3、.员工福利(是否交五金?是否有车贴、是否有.....)、一般起薪、工作地点、 每月是双休还是单休等等; 4、应聘单位本次招聘有那些是适合你做的岗位; 5、大概了解你准备应聘岗位的工作职责; 6、单位或公司产品有那些或目前同类产品市售价格或产品工艺流程等等 尽力帮你,能告诉我你应聘的公司是生产、还是?还是?你应聘岗位是什么吗?这样好帮你 面试不要紧张,应聘官也是凡人,......

迎泽区17081252477： 找工作面试的时候需要问清楚什么问题 - ？
革榕珍稀： 首先肯定是薪资待遇方面的问题 比如有没有餐补车补 以及工作时间 不过这些你面试的时候一般人事部的人都会你说的 有时面试的人最后问你有什么想问的吗,其实这也是一个陷阱,你要谨慎回答,,如果你觉得表现的不错,你可以问薪资问题,你也可以提问比如贵公司的升职制度是怎样的,给人一种你积极向上的感觉

迎泽区17081252477： 求 面试时常见的问题与回答.请说出20个 - ？
革榕珍稀： 先给你十六个吧(虽然这些是从网上转贴来的,不过它确实对我们有用的) :)超完美面试!六大面试考古题破题密笈!1.为什么选择来本公司应征?面试官想知道:你的求职动机和对公司的了解程度,你了解越多,他简介公司的时间就可...