职场新人在挑选工作的时候最应该看中的是公司实力还是薪资水平?

作者&投稿:丁南 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
职场新人在找工作选公司时,如何判断一家公司值不值得去?~

职场新人在找工作选公司时,如何判断一家公司值不值得去?个人觉得应该从自身的职业规划、公司的发展前景和公司的待遇及人文环境几个大方面来看。第一也是最重要的一点,从自身的职业生涯规划考虑。不管你从事什么行业,什么岗位,这些问题在毕业前甚至大学期间就要考虑了,不能要等到毕业之后再开始考虑的,就应该要对自己将来的职业生涯进行规划。

我建议你在校期间,多参加招聘活动,搞好简历、多参加面试,了解企业的规模等等。等你看过的多了,面试的多了,心里就有底了。当你规划好了自己将来的职业路线后,会对你碰到的工作有一定的估计,这份工作适不适合你了。第二点就是看公司的发展前景如何。一个公司的发展前景好的话,就是工资一开始不高,也没有关系的。

在这个公司待一阵子或者更久,对你的个人发展好,那将来你的价值也越来越高,收入也越来越高的。那怎么判断公司的发展前景如何呢?在 面试前一定要做好功课,深入调查。一般正规的公司企业,都会有网站,微博等等。上网查清楚企业的文化,企业的发展愿景。另外也可以充分利用自己的人脉关系,向已经入职该公司企业的学长学姐做一个侧面了解。

第三点就是看公司的待遇以及人文环境怎么样。职场新人不用太紧张也不用拘谨,面试是一个双向选择的过程。企业在考察你,你也要考察它。所以大胆的问起自己的工资待遇不是什么难为情的事情。面试当中自己的薪资收入,福利一定要问清楚,比如车贴、饭贴、公积金、年假、额外保险等等。另外,还建议求职者到达企业后先查看公司人文环境,员工状态。如果一家公司上下祥和,那值得你去的。但如果一家公司,就像只有销售部,人人都在打电话,那你就要问问自己是否可以接受了?


在挑选工作的时候,看中的是公司的发展前景,而不是公司的五险一金。当然,一个正规的企业连五险一金都不提供吗?这是不可能的!五险一金是基本点,看中的是企业的规划是不是自己的相吻合,吻合的话,直接一头扎进来,努力干吧,新人!

若是不吻合的话,那就暂时现在这里干着,对于自己的职业规划是明确的就行。这样才能更好的发展,因为你的目的是增加自己的职业技能,而不仅仅是五险一金这个东西,你说呢?
我刚进公司的时候是没有五险一金的,一个月也就是千元左右,我也是一步一步地干起来的,现在也是有五险一金了,我现在很满意自己的工作,虽然也就五千左右,但是我很满意,因为这跟我的职业规划是相吻合!我就喜欢干这个,工资少一些可以接受的!

公司不一定是最大最好或者实力最强最好,简单而讲是越适合自己越好。
那什么是适合?
主要是这么几个方面为主:
1、现金收入、福利待遇
2、工作本身,工作强度、喜好工作程度
3、发展结汇,未来晋升、个人提高、跳槽机会等
4、人际管理
5、工作/生活平衡,工作上班地点、节奏与加班频率等
6、企业文化等
那么如何平衡选择?
如果从短期来考虑(特别是对现金收入有需求的情况)薪资可以权重放大一点。
如果从长远考虑,就要综合一点,大公司(实力公司)就会在发展机会、福利待遇等等方面会有更好的预期回报。毕竟人生来不是仅仅为了出卖时间工作换金钱这么单一的,人是要追求幸福的,那么其他的各种能带来当前与未来幸福的因素都应该考虑进去。
祝好运

薪资水平,因为新人一般都做不长,以积累经验为主!


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