在职场中,有哪些值得职场新人学习的职场经验?
有个表弟大学毕业后,经过努力,找了一家公司入职了,特别高兴,每天早出晚归的。
即使回了家,也忙着没做完的工作,处处想表现出自己的优势,努力和领导和同事处理好关系,半年后如愿转正,我们也都为他感到高兴。
可他却和我们说了一些心中的烦恼,比如,付出和回报不成比例,非常努力工作,但单位的机会总与自己无缘,每次机会都和自己差一点点。
作为过来人,愿意为职场新人说一说我的看法,
工作的本质是用自己的劳动去换取薪水。
引申出来的职业道德就是在合法的前提下,赚谁的钱为谁工作。
一、在工作中的职场经验。
1.坚持工作原则。
每个公司,都有一套自己的规章制度,加上我们的前提,是我们第一要做好准备的事情。
在工作中遇到的很多迷茫不能确定的事情,基本都和不熟悉规则有关。
比如,一个不符合规定的单子,领导让你签字。签,将来出了事背锅,不签,怕得罪领导。
这时候怎么办,坚持工作原则,拒绝领导。
背锅的后果比得罪了领导的后果严重多了。而且第一次签了,以后不知道还有多少锅让你背。
不可避免地成为领导的牺牲品。再向上看一下,职场精英解决问题都是依据规则,我们应该向他们学习。
2.脸皮要厚。
成人之间互相帮助也是一种交换,作为一个职场新人,没有资源,同事自然不会主动帮助你了。
那怎么办呢?
多问,问一个不帮,那就多问几个,尽量以解决了自己的问题为结束。
要做到这一点,没有一点儿心理准备是不行的。
3.学会拒绝。
在公司里,首要目标是全力完成公司既定的工作目标。
其他的都是次要的,新入职场,不要忘记工作的主要目标,如果遇到和实现公司目标相抵触的事情,学会拒绝。
很多职场新人为了给大家留下好印象,为了博得同事和领导的赞扬,什么忙都帮,什么工作都做。
最后,帮忙的工作也没做完,自己的本职工作做得也不尽如人意,只会影响自己在领导心目中的位置。
作为职场新人,要分清主次,在完成主要任务之前,学会拒绝次要目标。
二、工作之外的职场经验。
1.自身专业技能的提升。
这个大家都明白,工作的本质是用自己的劳动去换取薪水沟通能力的提升。
身在职场,做什么事都不能离开工作的本质,提高了自己的专业技能,自然薪水就高,自己的价值也高,职场中的主动权也更多。
2.提高沟通能力。
在职场中,是用合适,而不是用对错来评价事物的。
要做到能说的说,不能说的不要说。
在和领导谈话的时候,要站在领导的角度上去理解领导的要求,觉得领导错了,站在领导的位置上去想一下问题,用哪种方式更合适,或许就不会有问题了。
和同事交流的时候,只要不是原则性的问题,不要反驳别人的意见,如果不同意但想发言,可以说,我补充一下。
3.学会利益分享。
大家都在工作,如果能分享利益,就会得到大家的赞扬,愿意一起合作完成共同的目标。
单打独斗能得到的成绩,显然和大家一起合作能完成的成绩不是一个级别的。
本着利益最大化的角度,应该和同事分享利益,争取大家的合作,一起完成更大的目标,得到更大的利益。
三、职场其他的经验。
1.学习在什么时候不要停止。
职场是很现实的,人在职场中的价值是自己的筹码,筹码当然是越多越好。
不管什么时候,都应该坚持学习,提高自己的价值,在职场竞争中获得更好的结果。
2.做好长远的职业规划。
人无远虑,必有近忧,没有长远的职业规划。
所有的工作成果都无法有效地积累,那上升的空间就会受到限制,对自己的发展是极为不利的。
3.不要抱怨。
在职场中,哪个公司都会有这样的人,我们不仅要远离这种人,自己也不要做这种人。
抱怨除了浪费时间,让人更颓废,还会引来更多抱怨的人,真是百害而无一利。
坚决杜绝成为一个爱抱怨的人。
总的来说,我对工作的建议是,不要偏离工作的本质,遵守工作原则,努力向上就可以了。
清晰了自己的想法,就撸起袖子加油干吧。
这些职场经验就是,不要去打扰别人的工作,不要干涉别人的选择,不要干涉别人的工作态度,也不要干涉别人的工作模式,不要参与别人的事情。
保持低调完成自己的任务,遇到不懂的问题一定要及时解决,出现问题要承担责任,不要推卸责任,并且不要参与到办公室的纠纷当中。
把自己的工作完成好,这个就是新人需要学习的经验,一定要好好的工作,把自己的工作完成的特别好才可以,然后不随便说别人的坏话,这个也是需要学习的经验,如果经常说别人坏话的话,可能会导致别人在背后给你使绊子。
在职场上应该少说话多做事要和领导搞好关系,要和同事搞好关系,团队意识要非常的强,自己的专业能力也要非常的强,在平时相处的时候也要有一定的立场,千万不要任由同事或者领导来欺负你。
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