焊装车间自动线合理化建议怎么写 提高质量 节约成本的

作者&投稿:豫欣 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
焊装车间合理化建议~

焊装车间合理化建议建议:一、成本控制建议:节约螺丝钉,每天下班后,打扫卫生时将螺丝钉检起放到材料框里。二、技术比武:开展焊接比武活动,比技术水平,比速度,胜者1-6名得奖金。

可以参考其它公司的,然后结合自己的实际情况改动。
具体合理化建议可以包含以下几点:
1、生产指标完成2、安全生产管理3、文明生产管理4、规章制度执行5、设备管理6、员工培训7、改革创新8、团队建设9、完善各类制度、制定应急措施,要分工明确责任到人
一、车间是企业生产的基本实施组织。工业企业的车间一般有适度的规模,承担一个独立的产品或一个独立部件的生产加工任务。车间由车间主任负责,设若干副主任协助主任工作。在车间主任之下,还设有精干的办事人员,如统计员、质检员等。
二、车间管理系统是在工业供需链及生产管理各子系统的基础上,为工业企业提供制定生产任务、投料与领料、工序计划与派工、生产检验,到产品入库全过程监督与控制的系统。旨在帮助企业提高业务管理效率与生产效率、减少车间在制品、降低损耗与成本、提高产品质量与客户满意度。
三、车间管理系统功能
1、生产任务单管理是生产系统唯一的需求来源,可以手工输入,也可由MPS/MRP系统自动生成。生产任务单管理同时提供MRP的模拟功能,根据指定的任务单产生其下级任务单。通过任务单的拆分,将一个任务单拆分成不同数量和不同加工单位的任务单。对于新增的任务单类型,生产任务单管理允许用户自定义各种生产类型并设置属性,从而使任务单更加灵活。同时允许用户直接根据销售订单生成任务单,这一功能特别适合严格按照销售订单生产的企业。它能够提供对指定任务单可用物料及可用能力的分析和任务单拆分功能,便于用户随时调整并安排任务单。
2、投料单管理是一个生产任务单的领料计划表,它不仅能够控制物料的领用数量,而且提供相关生产任务单的BOM历史纪录。投料单管理允许用户调整、查询并分析单位用量及损耗率等,同时根据投料单提供4种领料方式供用户选择,即根据投料单、根据投料单的比例关系及指定的配套数配套领/退料、根据投料单汇总领料,以及根据投料单的领料倒冲。投料单的编辑功能允许用户对特制的产品指定临时BOM,灵活处理返工及产品拆卸等业务。
3、物料替代该功能提供对替代物料的定义,以及用于替代的物料和被替代的物料库存数量。可以分别根据BOM及产品等指定替代的范围,也可指定适用于所有物料,允许用户定义替代比率。替代物料定义后,在投料单的维护中即可选择替代。
4、工票管理是普通型企业的特征之一,通过工票管理实现对生产任务工序级的详细安排和分工。工票管理提供自动的正排和倒排工序计划,同时支持串行和并行的生产方式。其中的工序优先设置功能提供多种优先级计算方法,并允许用户自定义优先级。
5、替代工序是在工票管理中可以调用替代工序,实现工序替代。
6、替代工艺路线可以大大减轻工艺路线的维护工作,尤其是工艺比较标准的企业。用户可将工艺相同的产品定义为一个工艺路线。
7、工序汇报是配合工票管理,通过汇报功能收集生产车间每道工序的产量、质量、设备使用、操作人员和操作时间等情况,便于分析考核车间绩效,同时掌握车间的运作情况。
8、投入产出控制又称为“输入/输出控制”,是衡量能力执行情况的一种方法。投入产出报告即I/O报告,这是一个计划与实际投入,以及计划与实际产出的控制报告。输入/输出计算主要生成某一时间段内各工作中心的计划投入工时(台时和能力标准)及计划产出工时(台时和能力标准)等其他信息。

制造现场
1:节约成本 有二方面一:在制作 工艺上减少不必要的流程 或者是有更好流程代替旧的不好的流程

二:从供应商中降低成本。

2:公司内部的ISO 5S 4M等每个月对这此核查跟统计。最好 做出品格与数据。如工具的摆放与定位置要明确

3:检查上工序、做好本工序、把关本工序、交接下工序(必需是合格品)减少内部不必要的返工

4:失败率降低(产品的报废)在比较易错误的要特别交带与现场抽检员抽检不要到最后工序才知道坏了

在上几点分析下来来就可以了。相信出来的报告一定OK
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制造业发展到一定阶段就是要尽量节约成本,提高效益,应该要严格执行5S,贯彻执行品质的七大手法,同时尽量实行六西格玛管理或者精益生产控制,重视IE工程,尽可能将产能提升到极限,成本控制在最低,那么老板一定提升你

可以从工序和方法改善方面入手了提高产品质量和效率,还可以从设备改善方面入手提高效率,合理化建议主要是提高质量、效率和节约成本的。

精益生产源于丰田生产方式,是当前制造业最佳的一种生产组织体系和方式,也是二十一世纪标准的全球生产体系。在全球制造业学习精益生产方式的大背景下,如何更好的、更贴合实际的将精益生产推行成功,成为众多企业苦苦思索的问题。
公司”)是中国重型汽车集团有限公司的子公司,国内第一家通过TS16949 标准认证的车桥制造企业。2007 年,桥公司提出“向世界先进总成制造企业迈进”的发展目标,全面导入精益生产方式,建立精益生产管理体系。作为精益生产项目推行的直接参与者,笔者对济南桥箱有限责任公司推行精益生产模式的实践进行了深入探索和总结。

精益生产方式的主导思想是通过不断地消除生产全过程的一切浪费,充分发挥每个员工的聪明才智,有效配置和合理使用企业的各种资源,最大限度地为企业谋求经济效益的生产方式。为彻底摒弃旧的落后的生产方式,打破传统管理观念的藩篱,把精益管理理念成功引入到企业的经营活动中,桥箱公司视精益生产不仅仅为一种生产方式和管理模式,更是一种深刻的企业文化。因此,桥箱公司从变革员工思维方式入手,引导员工树立学习意识、改善意识、合作意识。只有员工认同了,上下级才能互动起来,才能消除壁垒,共同为一个目标而奋斗。在达成共识的基础上,桥箱公司将管理技术与制造技术紧密结合,积极探索创新,大手笔进行改革,取得了一系列成果。

1 作业要领标准化

按精益生产的要求,桥箱公司采用IE 工程对生产线布局和工位器具等进行了科学合理的调整和改造,使生产布局更加紧凑合理,设立了标准手持(工序在制品定额),减少生产面积和工序在制,有效地控制了产品的磕、碰、划伤。新的生产线充分体现了人性化的要求,生产线整齐、清洁、明亮、工作环境舒适,提高了员工的工作积极性,为员工生产优质的产品创造了条件。

为了达到员工操作的标准化,制定了新的标准作业指导书和标准作业组合票,新的作业文件与以前的工艺文件有着很大的不同,其中不仅对产品的尺寸进行标注,同时对员工的作业路线及动作也加以规范,达到动作标准化。员工在各自的工作区域内按照规定的生产节拍、标准作业指导书和标准手持量进行“标准作业”,实现了按节拍进行生产,有效地提高了工艺纪律贯彻率,使产品质量得到了保证。

2 工作分工专业化

过去对生产线员工要求是全面手,不仅要加工产品,还要精通设备、刀具等,培养一个合格的员工需一个很长的周期,产品质量与员工的素质高低有很大的关系,同时由于员工需要做保养机床、领用更换刀具、加切削液、倒铁屑等工作,占用大量的生产时间,严重影响了设备的工作效率。推行精益生产后,对员工进行了科学合理的分工,操作者分为线内和线外两类,对上述工作运用山积图进行工作写实,确定相关人员对设备、刀具、质量控制等工作内容(线内15分钟保全、刀具、自检等指导书)和标准,通过人员专业化的分工,有效地提高各项工作质量,使刀具更换计划、设备维护保养、质量巡检等工作落到了实处。

3 管理工作规范化

随着精益生产工作的开展,桥箱公司按精益生产基本原则和TS16949标准的要求,对生产线的质量管理、设备管理、刀具管理等工作设立了科学合理的指标管理体系、工作流程,各项工作及标准落实到责任人,初步建立起一套事事有人管、管理有规范的生产线管理体系。如为加强质量控制,制订了《机加工精益生产线质量控制办法》,加强了对操作者自检、班首件、尾件、巡检、专检的控制。

在实现精益生产的同时, 保证了TS16949 体系的运行质量和提升产品质量的保证能力,规范了生产线的产品质量控制的建立和运行,相应的工作也都有效展开。为确保产品质量问题及时发现、及时解决,生产线将SPC 工作站引入到线内,真正实现了“在线检测”, 生产线内的产品检验准确性得到提高。

如果生产线内出现了不良品怎么办,公司在生产线的布局过程中充分考虑到了这一点,在不影响线内人员作业的情况下,设置不良品的排出通道,员工可以及时通过该通道将不良品及时排除实施隔离,防止了不良品的混用,便于及时发现问题。线外人员将不良品运至不良品解析台,班组长组织技术、检验等相关人员,分析原因并制定整改措施及实施计划,跟踪完成情况。解析完毕后,将其保留于不良品展示台,同时将问题的解析张贴于展示台,告诉员工,如果此质量问题发生,将造成什么样的质量后果,并做好记录。

4 员工改善主动化

精益生产对员工提出了更高的技能标准和素质要求,不仅要求每一位员工都能够熟练掌握工作流程的作业标准及作业要领,而且还要转变传统的生产观念,接受和领悟精益生产的理念。对此,公司展开了员工的多技能培训和精益生产实战技能、改善知识培训工作,培训完毕后对员工进行操作技能和理论知识的考试,经考试合格的员工方可上线操作,这在很大程度上保证了产品的高质量生产加工。同时,为了加强生产线活力,加大员工质量工作改进参与力度,不断的提升工作效率和产品质量,公司加大了针对改善提案的奖励范围和奖励力度,激励员工充分发挥聪明才智,积极献言献策,提交合理化建议提案。

5 生产线布局流程化

公司充分利用精益工具和人机工程的思想,对设备和人员重新进行能力匹配,合理调整设备数量和人员负荷,使生产线流动起来,尽量减少浪费,在很大程度上取得巨大效果。以差壳加工线为例:实施精益生产以前,差壳加工线有操作员工38人,设备18台,线上在制品数量有70件左右,最多时达到150件,日均产量330件,生产现场运行不可控。现经过精益生产项目的实施,员工人数降至30人,设备降至17台,线上在制品数量降至22件,人均产量达到378件,生产作业面积减少80平方米,生产现场的运行可靠性得到极大提升。

精益生产的有效实施,不仅仅使桥箱公司取得巨大经济效益,更重要的是改变了员工的意识。如今,公司员工的思想观念有了巨大转变:由最初的被动接受开始向主动学习领悟、积极实践转化;从只关心个体效率向开始关注整体效率转变;从只关心结果开始向关注过程转变。员工作业逐渐规范化、标准化,主动改善意识、团队协作意识、品控意识和效率意识正在逐步增强。

他山之石,可以攻玉

精益生产方式是一种精神、一种思想、一种方法,需要不断持续改进和完善。它的推行过程是痛苦的,是艰辛的,但是结果却是喜人的。正如唐僧西天取经一样,历尽千辛万苦,最后终成正果。

精益生产模式的学习大体可分为四个阶段,即:初步认识阶段、强制推行阶段、主动学习阶段和自化形成阶段。这四个阶段上下联系,不可分割,在学习过程中,不但需要继续加强自上而下的推行,更要加紧培养员工自下而上追求精益生产的自觉主动精神。其次,在具体工作中,要谨防做表面文章,避免精益生产推进工作的形式化和表面化,学“形”是需要的,但不是必要的,不能“知其然而不知其所以然”, 甚至于“照猫画虎”。不能机械地照搬照抄精益生产模式,要结合公司实际,灵活应用,走有特色的精益之路。最后,在推行过程中,务必要做到“两个坚持”,即:坚持既稳又快:稳指的是精益工作要做踏实,做实一步走一步;快指的是在达成共识的基础上,各部门的反应速度要快,行动要迅速,始终保持高昂的工作热情;坚持密切协作:推行精益生产,不只是生产部门的事情,而是所有部门共同参与的事情,是所有领导和员工共同努力的事情,务必全员参与,密切合作

制造业生产现场管理务实(2009-03-25 17:55:21)

制造业生产现场管理务实(众图·高级工程师-陈冰)

随着全球经济危机海啸的加速,不少企业在生存与竞争中纷纷落马,幸存企业的利润空间也大幅度缩水,不具备竞争优势者即被淘汰已成铁的定律!

无论时下全球经济危机带来多大灾害,但社会已进入了信息时代,知识经济和现代化管理成为发展主流的今天不会变,企业之间的竞争,市场经济日益发展,市场竞争日趋激烈,产品和服务的质量、生产成本和交货期已成为企业竞争成败的重要条件,稳定保持产品质量已日益成为企业在市场竞争中取胜的法宝。优胜劣汰的客观规律决定了企业生存主要取决于两个因素:一个是市场、产品,一个是管理。质优价廉的产品是在现场(设计现场、生产现场、销售现场)形成和实现的,这已形成了共识,所以市场、产品在很大程度上也依赖于管理。因此,卓越的产品质量必须通过对现场进行科学、细致的管理才能实现。

衡量企业生产现场管理的好坏,一方面取决于现场员工的意识,另一方面对现场管理工具的掌握。有效的现场管理,需要掌握一系列工具:如5S管理、目视管理、标准化管理等,以及质量改善、成本改善、交期改善等,以获得客户满意。掌握这些工具,需要具备一定的现场管理基础知识和技巧。

很多企业的现场管理者都是生产员工出身,凭借自己以往的工作经验或是技术能力来工作,管理水准和技能有所欠缺。因此,管理知识培训是加强制造企业加强生产 现场管理的重要手段。本培训课程就是一部生产现场管理知识培训工具书,其内容包括现场管理概述、现场生产组织、现场人事管理、现场5S管理、现场定额管 理、现场标准化管理、现场质量管理、现场管理改善、现场成本控制、现场设备管理、现场安全管理,内容涵盖了企业生产现场管理的各方面、全过程,希望能对现场管理人员从事现场管理起到裨益作用。

第一模块,现场和现场生产管理概述

现场一般指作业场所。生产现场就是从事产品生产、制造或提供服务的场所,即劳动者运用劳动手段,作用于劳动对象,完成一定生产作业任务的场所。它既包括生 产前方各基本生产车间的作业场所,又包括生产后各辅助生产部门的作业场所,如库房、试验室、锅炉房等。在我国工业企业中,习惯于把生产现场简称为车间、工场或生产第一线。

有现场就必然有现场管理。现场管理就是运用科学的管理思想、管理方法和管理手段,对现场的的各种生产要素,如人(操作者、管理者)、机(设备)、料(原材 料)、法(工艺、检测方法)、环(环境)、资(资金)、能(能源)、信(信息)、等,进行合理配置和优化组合,通过计划、组织、控制、协调、激励等管理职 能,保证现场按预定的目标,实现优质、高效、低耗、均衡、安全、文明的生产。现场管理是企业管理的重要环节。企业管理中的很多问题必然会在现场得到反映。 各项专业管理工作也要在现场贯彻落实。

现场管理是现代企业管理的有机组成部分,它是运用科学的管理思想、管理方式,对生产现场的各种要素进行合理配置和优化组合的动态过程。企业的管理活动同人的生命活动是一样的,投入的资源可以看成是人的骨骼,消化系统,大脑等,结果就是输出。 如面部表情、手足的运动能力、知识能力和人的魅力等等,而最终的输出结果就是人所取得的业绩。在我们日常生活中,为了使身体保持良好的状态,就要摄取营养,注意休息,还要进行适度的活动,自我保健等等。人身体的各种器官只有都处于良好的状态下才能保证人的各人生理功能实现,如果哪一个器官出了问题,就会给整个身体造成威胁,甚至会导致死亡。

同样,在企业管理活动中,无论在资金、人员、设备哪一个方面出现问题都会给生产带来困难。在初期也许还不是那么严重,而随着生产进程,问题就会变得越来越突出,直至生产出现停顿,从而使整个企业的生产经营活动陷于瘫痪。所以,要维持企业的正常运作,就必须使所用的资源处于良好的、平衡的状态,加强现场管理,以有限的资源获得最佳的经济效益。无论我们走进企业的哪一个现场,就能够比较清楚地知道该企业的管理水平,从而知道该企业的经营状况,这是因为现场是企业管理活动的缩影,企业的主要活动都是在现场完成的,以下几个方面就体现其重要性:

一、现场能直接创造效益。

现场是产品开发和生产的场所,企业要降低生产成本、按期将产品交付给顾客,以及产品质量要达到顾客期望的要求,这一切都要在现场实现,企业也正是从现场获得产品的附加值而得以在社会上生存和发展。

二、现场是提供大量信息源的源泉。

俗话说百闻不如一见,间接的信息不一定都是真实的,要想获得准确的第一手材料,只有到现场去做深入细致的调查了解。

三、现场又是问题、缺陷产生的场所。

现场是企业活动的第一线,无论什么问题、缺陷,都是直接来自现场,出现问题、缺陷时如不及时采取相对应的措施,放任自流而任其发展,且结果是向着好的方向发展的概率要比向坏的方向发展的概率要小得多。

四、现场是反映员工思想动态的第场所。

人是有感情、有思维的,一个人所做的不一定是他认为是最理想、最顺心的工作,如果他感到不称心,心里就可能别扭而意气用事。用人的本能的原始行为反映到他的工作上,都是会直接或间接地影响产品和生产效率。

总之,到了现场才能清楚地了解现场的实际情况,一个企业管理水平的高低,就看其现场管理是否完成总的经济目标而设定了各项阶段性和细化了的具体目标, 是否很好地引导广大员工有组织、有计划地开展工作,经济合理地完成目标。现场是企业所有活动的出发点和终结点,不重视现场管理的企业终究是要吃苦头的。
补充:
制造业生产现场管理务实(之二)(2009-03-25 18:01:20)
标签:目的物 动作 记号 工作内容 现场管理 杂谈
第二模块,现场日常管理


生产车间员工合理化建议简短怎么写?
生产车间员工合理化建议举例如下:一、安全生产:负责建立健全车间安全管理机构,推行安全生产责任制,制定纠正、预防措施,做好安全生产工作。二、体系建设:负责建立并执行车间质量、职业健康、环境、安全标准化等管理体系,持续提升各项管理的有效性。三、生产运营:负责按公司的生产经营目标和产量计划,制定...

车间管理合理化建议
改革创新(合理化建议、修旧利废、工艺流程改造等)团队建设(开展各项活动)完善各类制度、制定应急措施,要分工明确责任到人。车间管理员的职责:坚决服从分管副总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;组织生产、设备、安全、环保等制度...

生产车间员工合理化建议简短怎么写?
1. 提升员工福利待遇。2. 建议在条件允许的情况下设立一个资料区。请购完成后,将相关工程的BOM清单分类存档,以便在生产过程中随时查阅。工程结束后,可进行销毁处理。3. 规划下料处,设立放置区域以防止料物丢失和重复下料的情况。4. 加强员工培训学习,提高员工的安全和质量意识。5. 明确工作流程,...

合理化车间是什么意思
规则合理的车间。车间是企业内部组织生产的基本单位,也是企业生产行政管理的一级组织。合理化车间就是规则合理的车间,车间的规则能够得到员工们的认同。

车间工作生产合理化建议和意见
1. 建议开展各车间工艺流程讲课活动,一周一到两次,要求各车间至少有两名管理人员参加。2. 建议给公寓楼接入有线电视和网线。3. 建议至少每月进行一次比赛活动,如:乒乓球、象棋、卡拉OK等比赛。车间工作建议篇三 根据厂部、安全设备科部署,动力车间组织有关人员认真研读永城铝厂20xx年设备管理汇编...

车间合理化建议怎么写
合理化建议主要针对车间管理、工艺、质量、成本、计划、现场管理、人员管理等方面从你的角度发现的问题,再提出改善的方法,就是合理化的建议

六面顶压机车间合理化建议?
对车间的合理化建议 一、整理 车间整理:1. 车间5S管理由部门负责人负责,职责是负责5S的组织落实和开展工作。应按照5S整理、整顿的要求,结合车间的实际情况,对物品进行定置,确定现场物品贮存位置及贮存量的限额,并于坚决执行。日后如需变动,应经车间领导小组批准,同时要及时更改定置标识。2. 上班前...

制药车间合理化建议有哪些
6.2经常与员工进行思想交流,了解员工的工作态度及生活状态,及时解决员工反映的问题,如果在能力范围之外的问题,应及时汇报给主管领导,解决后及时通知员工,不能置之不理、拖延时间或敷衍了事。6.3采纳员工合理化建议,激发员工工作的积极性。6.4 教育员工不做有损于车间、公司荣誉、利益的事情。7 ...

一汽大众二厂涂装车间合理化建议
通过品质改善类:调整电泳电流改善电泳品质 调整风压降低面漆不良点 节能类:利用空余时间停止设备或利用变频减低设备能耗 等等...合理化反正离不开 人机料法环 五个要素,具体的自己看现场再改善

关于服装行业的合理化建议,管理,创新,工艺等等
由于“机电一体化”技术广泛渗透到各类纺织装备中去,不仅使生产自动化和品质控制技术发生了根本性的变化,而且使劳动生产率得到大幅度的提高,特别是非织造布技术的发展给纺织加工技术带来了一次新的革命,它应用化学或机械的方法将纤维网加固直接成布,免除了传统繁琐的纺纱织布工艺,使纺织业的生产效率几倍、几十倍地提高...

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鼎城区13569585607: 焊接合理化建议被采纳的奖励怎么写 -
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鼎城区13569585607: 如何保证汽车焊装车间主焊线的焊装机器人良好的正常工作?比如一旦机器人暂时故障了,生产效率就降低了. -
訾马鼻窦: 这个的话还是要采用高端的配置,寻找有实力的合作商,谁都无法保证机器不出现一点下问题的,也没有任何一个厂家敢给你承诺这个不会出现一点问题,因此这就需要在需找合作伙伴的时候找有实力的厂家,能做出高端的设备,具有高超的技术,这样在出现问题时也能够尽快的解决问题,还有就是设备的配置决定设备的稳定性,高端的配置、精密的配合才能减少机器出现的故障.

鼎城区13569585607: 我是车间IE助理工程师 怎么进行车间生产线优化啊 说的具体一点 ,实际一点,谢谢了 -
訾马鼻窦: 1、消除产线七大浪费.2、尽可能使用自动、半自动夹具,优化各种治工具.3、产线平衡.

鼎城区13569585607: 公司的生产线需要改进?怎么才能提供生产线的产能,降低对人的依赖 -
訾马鼻窦: 多进些机皿机人,当然价格特高,不是高产值的用不起,还有先进成套设备

鼎城区13569585607: 楼上车间自动焊接机,有频率的焊接使电压电流不稳,影响到楼下其他设备不正常该用什么办法解决? -
訾马鼻窦: 1、加大输入电源的功率,减小电源的内阻; 2、在系统中增加无功补偿器; 3、加大所有电缆导体的截面积.

鼎城区13569585607: 电焊车间主要的工作内容包括什么 -
訾马鼻窦: 如果你是管理者: 1,焊材的防潮 2,焊材的选用要合理 ,不能错用 3,焊接质量的控制, 4协调装配质量的控制 5焊接成本的控制 6焊接安全(如防触电,焊机保养等) 7员工技能考核与培训 8焊接工艺流程编制 9………………

鼎城区13569585607: 怎么在制作的电子表头上打文字,还有怎么把表下拉 -
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