年薪包括年终奖吗，年薪和年终奖的区别

年薪包括年终奖吗~

当然不包括。
年终奖是老板给员工一年来的=奖励，是可给可不给的。
而年薪属于固定收益，必须发放的。

年薪包含年终奖吗？
年薪不应该包含年终奖。年终奖是你年薪以外的额外收入，你干的好年终奖就多干的不好也许捞不到年终奖，所以这个不能作为年薪计算，它只是你在此单位的一些。福利。

从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围，都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。

年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。

年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额的弹性较大。

年薪不包括年终奖

年底双薪和年终奖是两个不同的概念：

1、年底双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。

2、而年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额的弹性较大。

“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付，但“年底双薪”与月收入挂钩，一般与一个月工资等额，或只是月工资的基本薪资部分;而“年终奖”的弹性更大，没有上下金额限制。

年薪不包括年终奖
一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成，是否包括年终奖，如何发放年终奖也应在合同中列明。
如果没有明说，就是打了一个擦边球，法律及法规保护的是工资，年终奖属于奖金性质，也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱，如果企业没有在劳动合同中列明，即使没发，也没有责任。
一般人力资源经理在说年薪时会区分情况进行说明，但也有个别人不明说，而是打着高薪的幌子忽悠人，一旦你中招了，就会出现这样的情况：年薪10万，但是是税前的，要包括5险1金的，要包括你的职务消费的，而且一定比例是考核后发放的，结果辛苦一年最后拿到3、4万甚至更低也是很普遍的现象。

年薪就是一年的工资，应该是包含有年终奖的部分的，只是在你的年薪里面有年终奖的部分，
也就是你年薪里面会有基本工资多少，每个月的绩效部分是多少，然后就是年终奖的组成了。

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秦皇岛市15326337571： 年薪是否包括年终奖在内 ？
达冰利加： 年薪不包括年终奖.一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明.法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任.《职工带薪年休假条例》第二条《职工带薪年休假条例》第三条

秦皇岛市15326337571： 年薪包含年终奖么 ？
达冰利加： 年薪不包括年终奖,年薪应包括如下六个部分的内容: 1. 年度固定工资. 2. 年度效益工资.年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励,主要考虑的因素不是经营者的...

秦皇岛市15326337571： 年薪包括五险一金吗? ？
达冰利加： 年薪包括五险一金吗?年薪包括五险一金吗年薪一般不包括五险一金.一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等.也包括企业为个人交的五险一金.年薪构成内容:1、年度固定工资.2、年度效益工资.3、长期效益奖励.4、社会保险.企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从长期激励的角度出发,为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利.5、职工福利.6、职务消费.这样解释大家理解吗?

秦皇岛市15326337571： 年薪包含年终奖吗 - ？
达冰利加： 年薪包含年终奖吗?年薪不应该包含年终奖.年终奖是你年薪以外的额外收入,你干的好年终奖就多干的不好也许捞不到年终奖,所以这个不能作为年薪计算,它只是你在此单位的一些.福利.

秦皇岛市15326337571： 关于年薪是不是属于年终奖金,求解答 - ？
达冰利加： 不是.年薪,是一种劳动报酬结算方式.是以年为计算标准支付的.年薪包括工资、奖金、福利待遇等.至于奖励,应当属于另外一种劳动报酬的约定.请记住,具体问题还要具体看看劳动合同里的具体约定内容是怎么样的.

秦皇岛市15326337571： 我们通常所说的年薪有没有包括年终奖? - ？
达冰利加： 没有,他是说的公司给你的薪水,而年终奖是公司给你的奖励机制的一种.他是和你的业绩相挂钩的.

秦皇岛市15326337571： 年薪包不包括年终奖 - ？
达冰利加： 一般是不包括的,但是各个公司的规定不一样,劝你还是问一下他,关于自己的利益问题哦,你可以短信啊,或MSN之类的问问,啊对吧

秦皇岛市15326337571： 年薪里包括年终奖吗? - ？
达冰利加： 一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明. 如果没有明说,就是打了一个擦边球,法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任. 一般人力资源经理在说年薪时会区分情况进行说明,但也有个别人不明说,而是打着高薪的幌子忽悠人,一旦你中招了,就会出现这样的情况:年薪10万,但是是税前的,要包括5险1金的,要包括你的职务消费的,而且一定比例是考核后发放的,结果辛苦一年最后拿到3、4万甚至更低也是很普遍的现象.

秦皇岛市15326337571： 关于年薪与年终奖 - ？
达冰利加： 对方应该是告诉你该企业的基本工资是几个月的,浮动奖金是如何算的,总共加起来是多少等等这样一些信息. 就算是在外企也是会有这样的情况的,所以你在和用人单位谈判的时候,一定要问清楚,如果你没有问清楚的话,人家就当做你谈的年薪是包含年终奖的.应该不算普遍现象.

秦皇岛市15326337571： 人们常说的个人年薪都包括什么? - ？
达冰利加： 个人的年薪包括奖金,年终奖.补贴要区分一下,如果是误餐补贴和出差补贴就不算,如果是加班补贴就算.超市购物卡、礼品等现在国家对这方面的规定是也要算员工的收入(前阵子不就有要征收月饼税的问题争论),但是在实际操作中很难实际去控制.所以目前大多数企业只是当做给员工的福利,并没有算在员工的收入里去交税.五险一金里面有分个人承担和单位承担.个人部分要从工资中扣除,不算个人年薪.