劳动法有规定不能聘用55岁以上的退休工人吗

关于退休返聘人员适用的法律法规~

新劳动法规定女人55岁退休？
一、事业单位工人退休年龄
（1）公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;
（2）事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;
（3）机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。
二、女职工退休年龄。
（1）国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。
（2）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。
（3）因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。

劳动法并没有规定不能聘用55岁以上的退休工人，但是工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位；街道、社队集体所有制单位可以聘用退休工人。

依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，具体规定如下：

第十一条

工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。

街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。

扩展资料

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

参考资料来源

百度百科-国务院关于工人退休、退职的暂行办法

您好，《劳动法》中无相关规定。
但依《关于单位聘用退休职工的补充意见》的规定，被聘用的退休职工应该身体健康，一般情况下，男性不超过65岁，女性不超过60岁。对退休的高、中级专业技术人员和少数传授技艺，从事技术、业务指导的，聘用年龄可适当放宽，但最高男性不超过70岁，女性不超过65岁。单位招用退休职工应严格控制在因生产、业务需要，为解决技术难题、传授技艺、培训专门人才等范围内。严禁聘用退休职工从事高空、井下、有害、特种作业岗位和繁重体力劳动。
希望能帮到您。

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慈溪市17541873135： 关于聘用超过退休年龄人员的法律规定?？
一艺悉复： 劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁.而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止.”一般来说不能聘用已退休的人员

慈溪市17541873135： 2015年新劳动法那一条规定55岁不能辞退 - ？
一艺悉复： 没有规定55岁不能辞退.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,或者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同. 参照《中华人民共和国劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,...

慈溪市17541873135： 现在劳动法有没有规定女满45岁男满55岁厂方不能辞退此人了? ？
一艺悉复： 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.依第五款之规定需要同时满足两个条件

慈溪市17541873135： 新劳动法对聘用退休人员有什么规定吗?也必须签订合同吗? - ？
一艺悉复： 我是劳动部门的,这是一个很明显,很简单的劳动常识问题,劳动者只要达到法定退休年龄,就不能签订劳动合同,如果有单位或企业聘用退休人员,在发生劳资纠纷,或其他需要劳动法来维护自身合法权益的事情时,劳动部门是不会受理的.

慈溪市17541873135： 我今年五十五周岁了,参加工作30多年了,劳动法是否有规定五十五周岁以上单位不能辞 - ？
一艺悉复： 是的.

慈溪市17541873135： 劳动法是否有规定55周岁以上不能下岗否待岗 - ？
一艺悉复： 没有这个规定.否则你55岁再去个工厂上一天班,人家还要养你一辈子不成.劳动法只有个在同一单位工作满十年还是十几年,用人单位不可以无故辞退你.基本意思就是除非你犯错误被开除,不然他就得养你到退休.

慈溪市17541873135： 可以聘用到退休年龄的劳动者吗? - ？
一艺悉复： 可以聘用,但是因为到退休年龄的员工不能买工伤保险,一旦出事故就要单位自己承担赔偿责任.建议购买人身险

慈溪市17541873135： 劳动法有规定事业单位不能聘请超龄人员吗 - ？
一艺悉复： 怎么可能,事业单位不归劳动法管,归公务员法管.详情参见各省下发的《事业单位退休人员返聘规定》.既然是返聘,肯定是超龄的啊,但是不是技术岗位和科研人员,返聘被批准的几率较小.

慈溪市17541873135： 特殊岗位55岁退休有新规定吗 - ？
一艺悉复： 当然有规定,提前退休是特殊工种,并非特殊岗位.特殊工种的认定,是国企单位职工的行业主管部门,报请劳动部审批之后执行,经过批准是特殊工种的,从事8到10年以上,缴费最低15年的,男55,女45周岁可以办理提前退休.

慈溪市17541873135： 工地不允许55周岁以上的人上班违法吗? - ？
一艺悉复： 工地上不允许55周岁以上的人上班原则上是有规定的,因为人到了这个年龄段,体力和精力都下降了,工地上危险性高,特别是有高空作业的,血压,耳聋,视力等因素都会影响工作的,反应迟钝,极易造成事故,所以说,按照劳动法规定,是不允许上班的,也就是说是违法的.