劳务工发生工伤如何处理？
工伤与劳务损害赔偿在多个方面存在区别：
1. 责任主体：工伤赔偿的责任主体是特定的，通常是企业和个体经济组织。而劳务损害赔偿的责任主体则更加广泛，可以是自然人、企业或个体经济组织。
2. 主体间关系：工伤保险基于劳动合同关系，而劳务损害赔偿不局限于劳动关系，还包括非劳动关系。
3. 责任性质：工伤保险是基于劳动合同的法律义务，而劳务损害赔偿通常是侵权责任。
4. 归责原则：工伤保险遵循无过错责任原则，而劳务损害赔偿则基于过错责任原则。
5. 性质认定：工伤需要通过劳动部门认定，而劳务损害赔偿无需此类认定。
6. 举证责任：工伤赔偿中，除非用人单位能证明伤害是由劳动者故意造成，否则用人单位不能免责。劳务损害赔偿则遵循“谁主张，谁举证”的原则。
7. 赔偿时效：工伤赔偿的时效为60日，而劳务损害赔偿的时效为三年。
8. 处理程序：工伤赔偿在调解不成时需经过劳动争议仲裁才能诉讼，而劳务损害赔偿可直接诉讼解决。
9. 赔偿范围和标准：工伤赔偿旨在保障劳动者基本生活，赔偿范围仅限于人身伤害，并受到法定标准的限制。一般人身损害赔偿旨在填补受害人的实际损失，通常参照交通事故赔偿标准，且一般为一次性赔偿。
10. 适用法律：工伤赔偿适用劳动法和工伤保险条例，劳务损害赔偿则适用民事法律规范，包括侵权行为法相关条款。
需要注意的是，除了在工作过程中受伤可享受工伤待遇外，劳动者在上下班途中，若非因本人主要责任受伤，也可申请工伤鉴定并享受工伤待遇。但前提是劳动者已购买工伤保险。
农民工遭遇工伤如何处理?
农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 一、农民工遭遇工伤如何处理?农民工发生事故伤害后，用人单位应及...
务工受伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
务工人员工伤赔偿标准
具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五...
工伤保险在外地务工受伤怎么办
法律主观：工伤保险办理流程：初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照等资料；资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费；保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构。法律客观：《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...
没签合同,工伤赔不赔?
没签劳动合同,工伤赔不赔? 比如:老张进城务工在一家建筑工地上班。有一天发生意外,从脚手架上摔落下来导致受伤。老张躺在医院里等钱治疗,毕竟是工伤,工友就替他向建筑公司老板讨要医药费,结果却被公司拒绝了。 公司表示老张只是一名临时工,虽然工作满一年了,但他们之间没有签劳动合同,老张是自己不小心摔伤的,公司...
农民工在家门口务工,造成伤亡是否是工伤
第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。二、工伤保险待遇标...
外派务工人员工伤赔偿规定有哪些
外方付给赔偿金，原则上应当归当事人或其家属所有，但单位已垫付的诉讼费(包括索赔支出的费用)、医疗费、护理费、治疗期间工资以及事故善后处理等费用，应从国外赔偿金中扣还，扣还后工伤职工享受的工伤待遇比国内工伤者所享受的待遇略高。外派劳务人员在国外发生伤、网后，应按照因工死亡对待。国外赔偿...
个人和个人签的有务工合同,工人出现工伤怎么处理?
出现工伤，要打官司了，几个方面：1是工伤是否实质性与务工工作有关，例如去买瓶水，路上摔了一跤，与在工作时受伤，是不一样的。2是自身是否有健全的安全措施，例如持证上岗，做好安全绳之类的保障，甲方是否有安全提醒。3是具体工作中，甲方是否有冒进的指令，有违安全的情况，例如爬梯子，甲方说...
工地干活意外受伤怎么处理
工地干活意外受伤处理方式有如下：1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。2...
农民工无务工协议工伤如何处理
农民工没有签订务工协议发生工伤，应当进行工伤鉴定后向用人单位进行索赔，用人单位没有给劳动者购买工伤保险的，费用由用人单位承担。与用人单位协商赔偿不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害...
星霄盖衡： 劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下:1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救.2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司.3、劳务公司负责工伤的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的处理.4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿.5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判.《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决. 调解原则适用于仲裁和诉讼程序.《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
秦州区13828153659： 发生工伤后需要怎么办 ？
星霄盖衡： 1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险.若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤.2、待社保局认定为工伤,且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请.3、劳动能力鉴定后,若对结果有异议的,可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定.4、理赔事项,在解除劳动关系之前,社保局只赔付一次性伤残补助金,若单位未买工伤保险的,由单位赔付.
秦州区13828153659： 劳务派遣公司对工伤如何处理 ？
星霄盖衡： 劳务派遣公司处理工伤的办法:1、劳务派遣单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后,向设区的...
秦州区13828153659： 只有劳务关系发生工伤怎么赔偿 ？
星霄盖衡： 劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿.根据法律规定,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿.接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿.【相关延伸】问:什么是侵权归责原则?答:侵权归责原则分为过错原则和无过错原则.过错原则:行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任.依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任.无过错原则:行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定.
秦州区13828153659： 劳务派遣出现工伤怎么赔偿 ？
星霄盖衡： 赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿.一、申请工伤认定,要求单位在发生工伤一个月内申报,单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报;二、构成残疾的,认定工伤后再申请评残.三、根据伤残等级向劳动局申领工伤待遇(买了社保的)或申请劳动仲裁向单位索赔工伤待遇(没有买社保的),赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇、医药费、停工期工资(按正常出勤标准发放)
秦州区13828153659： 劳务派遣出现工伤要怎样处理 ？
星霄盖衡： 根据《劳务派遣暂行规定》第十条,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作劳...
秦州区13828153659： 农民工遭遇工伤应该怎么处理 ？
星霄盖衡： 农民工发生事故伤害后,用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案.农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请.如用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任.
秦州区13828153659： 劳动者工伤发生后该怎么办 ？
星霄盖衡： 在劳动者发生工伤后,单位要将劳动者及时送往医疗机构治疗;用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗...
秦州区13828153659： 工伤如何处理的 ？
星霄盖衡： 1、工伤报告程序.单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告.2、工伤认定程序.单位没有提起工伤认定的,工伤者...
秦州区13828153659： 究竟如何解决劳动派遣工伤 ？
星霄盖衡： 1、如果劳务派遣工遭受工伤,应当由派遣单位及时去其申请工伤认定和劳动能力鉴定,之后为其向社保经办机构索取.在申报过程中,用工单位应当予以配合.并且派遣...
