出勤7天,带薪1天,工资怎么算
出勤7天,带薪1天,工资怎么算
按照正常的六天工作时间来计算。根据查询相关公开信息信显示，中华人民共和国劳动法第一百八十一条规定，为保障劳动者基本休息权，劳动者每周应享有一个休息日，所以，出勤7天，带薪1天工资，按照正常的六天工作时间来计算，而第七天的工资按1天的工资计算。
【急】一周一带薪休是指做六休一的意思还是做七休一的意思?
劳动法有规定的，一周必须休息一天，所以是做六天，休息一天，这样一共组成了一周七天。做7天，休息1天是违法的。具体规定如下：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十...
单位临时工被辞退上班7天有一天带薪休息吗
劳动者上班7天被用人单位辞退的，如果劳动者没有做满一年是没有一天带薪休息的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人...
底薪5000,2019年2月实际出勤7天,公司带薪年休假5天,工资怎么算?
计薪工作天数：实际出勤7天 + 带薪年休假5天 + 法定节假日3天 = 15天；工资合计：3448.35元。
试用期,7天带薪培训什么意思?
这个一般针对刚刚入职的新员工，公司提供你基本的工资待遇，比如七天700元，就是基本工资一天一百。你培训一般都是企业制度，规章，文化等，还有就是你的业务知识。讲白了就是不会让你白干活
考勤连续打卡七天提醒公式
出勤天数除以规定的月工作日乘百分之百。个人出勤率就是7除以工作日乘百分之百。按照此公式即可计算出。拓展：正常考勤用“1”表示，当日请假半天用“0.5”表示，请一天假，考勤用“0”表示。当月请假超过半月，取消其4天带薪休假。超7天，扣减1天，超14天，扣减2天。
...然后一定要做完6天才给一天带薪假期,这些符合劳动法规定吗?_百度知 ...
1、做六休一的工作，计算工资按30天基数来算，这样的做法是违反劳动法的。休息日工作用人单位支付二倍加班工资的。用人单位不得强迫劳动者加班工作的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的...
新工享受7天带薪培训(50元\/天)是什么意思?
意思就是你去那个公司培训七天，一天五十块，七天就350，你去培训的时间你都可以工资领…
...能不能享受一员工一个月三天休假,但只上班7天,还有休假吗?_百度...
但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。因此，如果您在一个月内只上了7天班，那么您可以享受一员工一个月三天休假。但是，如果您在上班期间请了病假或者其他原因导致没有享受到这个福利，那么公司不会扣除您的工资。
节假日带薪要算入应出勤天数??
就不算法定节假日请假情况按照21.75计薪法：（以反算为例）员工全勤其计薪天数为21.75，21.75计薪法已经包含国家法定计薪日员工请假X天，计薪天数为21.75-X 按照实际工作日计薪法：（以10月为例）员工全勤，10月份实际工作日就是21天，应出勤天数为18天，10月1、...
邢强诺怡： 如果是按你说的情况,剩余的5天你都满勤出勤的,就是200*5=1000元,那也就是说次月10号发工资的时候会发放你上个月的应得薪资为1000元.但具体发不发,得看你们公司的薪资计算的方式,大多企业是出勤未满七天的,计算到下个计薪...
临洮县17345517193： 基本工资1600,出勤7天,工资怎么算. - ？
邢强诺怡： 按照当月实际工作日计算出每个工作日的平均日工资,再按实际出勤天数计算7天的工资. 比如7月份31天,除去双休日后实际工作日20个工作日,日平均工资是1600÷20=80元,出勤7天工资是80*7=560元;但如果雇佣单位每周只休息1天,那么7月份的实际工作日是25天,日平均工资是1600÷25=64元,出勤7天共计工资64*7=448元.
临洮县17345517193： 病事假工资的计算问题 - ？
邢强诺怡： 1、第一种情况,病假工资应当计算23天的,因为补休的7天属于正常带薪时间,23天的病假工资按国家规定,不得低于当地最低工资的80%;按事假算的话,可以不支付工资,但是出勤了的7天要支付工资的,日工资数额为月工资除以21.75的数额. 2、病假9天按最低工资的80%支付即可,补休的4天按正常工资计算;同样的9天为事假的话可以不支付工资,按出勤天数与补休天数支付工资即可.
临洮县17345517193： 工资如何核算才正确?？
邢强诺怡： 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*...
临洮县17345517193： 保安员每天8小时,7天休1天,工资怎么算 - ？
邢强诺怡： 你是说,保安员.每天工作八小时.而且七天让休一天.问一下工资怎么算呢.实际上大家都知道.保安的工作为月工资.那么休的一天.是让白休息的.
临洮县17345517193： 5800一个月,一个月有休息两天的,上了七天工资该怎么算? - ？
邢强诺怡： 那你就要问公司财务或者问老板,你这月休二天是否带薪休息的.如果是的话那么拿你总工资5800除去30天来算.等于你一天多少钱.然后再拿来乘以七天就知道多少钱了.如果月休二天不是带薪休息的话.那么就拿5800除以28天来算.等于你一天多少钱.然后再拿来乘以七天就知道多少钱了.
临洮县17345517193： 底薪5000,2019年2月实际出勤7天,公司带薪年休假5天,工资怎么算? - ？
邢强诺怡： 以给定条件为限,试计算如下: 日工资:5000 ÷ 21.75 = 229.89元; 计薪工作天数:实际出勤7天 + 带薪年休假5天 + 法定节假日3天 = 15天; 工资合计:3448.35元.
临洮县17345517193： 工资如何结算.我们单位是办公室人员是带薪假,车间人员是不带薪假,那么出勤天数应该怎么算呢?急!急! - ？
邢强诺怡： 办公室人员工资.就是31天减4天.27天班.用标准工资除去27.可得到日工资..车间人员.31天减4天..27天班.用标准工资除去27.可得到日工资...不同是.办公室人员工资是整月27天的工资..车间人员的工资.是日工资乘上班天数.....日资率都是月工资除去上班天数.
临洮县17345517193： 月薪工资怎么算 - 发工资是按30天还是31天计算?比如说这个员工一个月工资是180 ？
邢强诺怡： 一半都是按天计算的,你请了一天假也就是扣到60元钱,你本月的工资应当是1800元—60元=1740元(实际收入)应为当二月份28天时,单位给你的月工资还是1800元不少你一份.
临洮县17345517193： 实际出勤工资如何计算? - ？
邢强诺怡： 工资总额由下列六个部分组成: 计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资. 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬.包括:对已做工作按计时工资标...
