底薪5000,2019年2月实际出勤7天，公司带薪年休假5天，工资怎么算？
2月份工资是：1680+14.5x66=2637元。 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数， 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍； 双休日加班费的计...
①如果按月算，应是30天，5000÷30Ⅹ25=500Ⅹ25/3=12500/3=4166.66(元)。②如果按天算，应是31天，5000/31Ⅹ26=4193.55(天)。
以给定条件为限，试计算如下：日工资：5000 ÷ 21.75 = 229.89元；
计薪工作天数：实际出勤7天 + 带薪年休假5天 + 法定节假日3天 = 15天；
工资合计：3448.35元。
要看你们公司的规定，应该按天给你结算。因为你出勤不到一半，如果超过一半你休息合算一些，你的基本工资按天底薪全部都给。你说得底薪不一定要看公司定你这才12天年休不扣钱。
年薪最高201万,想一想你和华为重金招聘的天才“少年”,差距在哪?
首先明确一点，这些所谓的少年他们都是博士毕业，个个都是高材生，技术水平那是没得说，据悉一共有八位员工有这样的待遇，他们之中最少的年薪也能接近90万，就这个数字而言，即使是清华北大的博士毕业生也很难达到这个水平，从此也可以看出华为还是非常惜才的，至少他们在引进高技术人才的时候毫不吝啬。...
华为新天才少年出炉,武大94年博士生入选,这名博士为何能入选?_百度...
江奎符合“天才少年”的招聘标准，一般要经过7轮左右的流程：简历筛选，笔试，初试，主管面试，几位部长面试，总裁面试， HR面试。华为在任何一条连接上都没有瑕疵。华为招聘的“天才少年”，工资全部按年度工资制发放，共三档，最高年薪201万元。三、江奎获得许多比赛大奖 江奎获得 ...
...约定月薪12000元,试用期一个月,月薪10000元。201...
其实要拖欠的工资，没有上保险的社保部门会处罚，什么样板问题，那是无理要求，按照公司内部要求只有通过老总签字后才能执行，就像设计图纸一样需要会签，不合格肯定不能投入生产。
201考研是什么意思?
随着我国高等教育的快速发展，越来越多的大学生纷纷选择考取研究生，而201考研便是其中一个重要的选择。201考研代表的是201级的研究生考试，它是我国普通高校硕士研究生招生考试的缩写。201考研旨在选拔具备一定理论基础和综合素质的优秀毕业生，为其提供深造和从事科学研究等高层次人才所需的基础和条件。考研...
华为再招“天才少年”,任正非说养得起?
任正非思考的是，如果有人拧熄了灯塔，华为将如何远航。他的答案是，重视教育和人才，专注基础科学研究，“向上捅破天，向下扎下根”。据记者不完全统计，截至目前，华为已招募17名“天才少年”，其中5名拿到最高一档年薪201万元。眼下，“天才少年”计划仍在面向全球招募。华为再招201万年薪天才少年 据...
华中大毕业年薪201万!又是一位华为“天才少年”
自华为2019年发布“天才少年”计划以来，华中 科技 大学连续3年有毕业生入选“天才少年”计划。 华中 科技 大学2021届毕业生中，又有1名博士生入选华为“天才少年”计划，并获得182-201万的最高档年薪！入选者为华科电信学院2017级博士生廖明辉。华中 科技 大学电信学院2017级博士生廖明辉 廖明辉 本...
刚毕业就年薪201万,阿里腾讯抢着要,93年的张霁为何这么牛
同样是出自华中科技大学的张霁，而且他5月就已经入职了华为，堪称是刚毕业就收获了年薪201万的offer。什么是“天才少年”计划呢？2019年，华为任正非宣布：今年我们将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。
华为201万天才计划再次归来,华科大频频中标,清北却如此安静
华为总裁任正非也表示： “未来越来越不确定的世界，拼的就是人才。” 在他看来，人才是未来高 科技 竞争的第一生产力。华为“天才少年”项目，旨在通过各种方式吸引人才的加入华为。其工资以年度工资制度的形式发放，分为三个档次， 最高年薪达201万元 。2019年，美国为了维护本国的利益不受侵犯，实施...
年薪40万元技术工程师,离职赔偿老东家201万元,工程师跳槽有啥风险?_百 ...
工程师跳槽有违反竞业协议的风险，有可能被原公司起诉，还有被行业排挤的风险，所以工程师跳槽也需要考虑清楚后做决定。离职、跳槽对于普通人来说是很正常的事，只要不是有编制，几乎每个人的职业生涯中都有过几次跳槽的经历，然而有些行业有些岗位跳槽却存在一定的风险。广东佛山的潘某因为跳槽被原公司...
华为天才少年最高年薪201万,他的职位是负责什么工作?
华为天才少年加入了华为公司的存储预研部门，他的职位应该是负责一些存储零件的研发。近日，有报道称今年华中科技大学的两位计算机专业的博士毕业生均入选了华为的“天才少年”计划，这两位天才分别是张霁和姚婷，值得一提的是，张霁获得了这个计划的最高档报酬，即最高年薪可达201万元，获得这个档次...
达奚贡格列： 以给定条件为限,试计算如下: 日工资:5000 ÷ 21.75 = 229.89元; 计薪工作天数:实际出勤7天 + 带薪年休假5天 + 法定节假日3天 = 15天; 工资合计:3448.35元.
修武县19255403425： 2019新税法实际到手工资怎么算 - ？
达奚贡格列： 一、新税法修订了什么? 主要3个方面: 1、起征点提高至5000元; 2、部分税率级距进一步优化.扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,缩小25%税率的级距,30%、35%、45%三档较高税率级距不变; 3、增加专项附加扣除项目.包括子...
修武县19255403425： 我的2月工资是怎么算出来的??? - ？
达奚贡格列： 这样.现在假设你的基本工资就是3000,无任何绩效补贴,社保的基数也以此为准.二月份一共136个工作小时(28天 - 过年7天 - 周末4天 = 22天),所以你的每小时工资约为3000/136=22元,你一共工作8天+加班1天.工作8天工资=22*8(按每天8小时计算)*8=1408,加班费=22*2(双倍)*8(小时)=352元 ,共1408+352=1760.你的社保公积金=3000*22%(11%社保+11%公积金)=660元,扣除社保公积金后=1760-660=1100,多少会有差异,不过也差不过了.你感觉少的怀疑是正确的,因为2月本来工作日就少,再加上过年就更少了,所以单位小时的工资就少~~ 希望可以帮到你~~
修武县19255403425： 北京月薪5000,税后还剩多少钱 - ？
达奚贡格列： 两种计算结果:1、所得税应扣税额:325元;2、五险一金扣除部分:依照公司20%个人8%的比例计算,个人扣除400元;所以,你能拿到手里的应该在:4275元左右.(注:此计算依照的是2009年7月份平均工资:3305元计算的).此计算仅供参考.
修武县19255403425： 月薪5000元应交多少个人所得税 - ？
达奚贡格列： 应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率 - 速算扣除数 个人所得税计算公式 1不超过500元的部分,税率5%,速算扣除数为0; 2超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25 3超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125 4超过5000元至20000元的部分,税率20 %,速算扣除数为375 5超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375 现在的扣除标准应该是20005000元超出部分是3000适用第三项,所得税=(5000-2000)*15%-125
修武县19255403425： 2019在北京,税前工资5000,交完五险一金和个税,能拿到多少 - ？
达奚贡格列： 保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑. 没有说你的五险一金是多少,具体数字我无法帮你算,告诉你大概方法吧.例1:假如五险一金为1000元个所税=(5000-1000-2000)*10%-25=175实得工资5000-1000-175=3825元
修武县19255403425： 2019年2月的工资如何计算? - ？
达奚贡格列： 应该是按长规发放工资,单位也不能给少了,你也不能说上21天班.相互理解方能和谐.
修武县19255403425： 本人工资5000,但实际工资老板给的是3000每月,年尾结余下的2000每月的工资.如果公司资不抵 - ？
达奚贡格列： 可以的,这在法律上讲,你和你的其他同事是具有优先受偿权的,也就是说如果公司拍卖的话,得到的钱财最先是要给你们发工资的,但是你们需在公司申请破产后6个月内向政府有关部门申请优先受偿,过了6个月可能就要不到了.求采纳.
修武县19255403425： 问:试用期公司也没给我签劳动合同,面试的时候说底薪是5000.发工资的时候只发80%这样合理吗? - ？
达奚贡格列： 劳动者在试用期,用人单位只按约定工资的80%发放,还在《劳动合同法》规定的范围内,虽有不合理之处,但还是合法的. 《劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招...
修武县19255403425： 月薪制员工工资计算问题 - ？
达奚贡格列： 根据国家的规定:月工资/21.75天=日工资.日工资X出勤天数=计薪工资. 要注意二点: 1、出勤天数中不包括双休日,双休日加班且不能安排调休的按日工资的200%计算加班工资. 2、如果某员工是在9月30日前就入职的,10月1.2.3日是国定假,也要支付工资的,不能按缺勤处理.
