暑假工能不能说成长期工
法律分析：不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到职工手里。
《工资支付暂行规定》如下：
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
生活和工作真的不能平衡吗
哇哦，怎么就不能啦！说到这不经要给你介绍一下俺的偶像大冰叔叔！人家就是过着“既可以朝九晚五又可以浪迹天涯的生活“！当然生活和工作人家也是分的妥妥的，主持人，手工银匠，博士生导师，流浪歌手，作家，画家这些都是他的标签并且在每一个领域都小有名气，经常一言不合就满世界的跑，旅游，浪...
昆山联滔电子有限公司怎么样
昆山联滔电子有限公司年终奖平均8044元。 昆山联滔电子有限公司员工分享说：公司按等级划分，1-19级，进来的时候是5级，干的好的，得到领导赏识，一年能升一级，这是升的快的，能力差点的会升的慢一点，九级工资大概在1.5W-1.8W之间，每个等级都有一个工资范围，看进来时和面试的人怎么谈。
怎样充实的度过大学五年???
只有根据自己的特殊情况,设定可以量化的目标,建议在20个左右,写下来,贴在自己睡觉的地方,或者干脆记在心里,然后利用一年的时间分批、分段完成,你才有可能使自己的大二获得大丰收,你觉着呢?三、合理安排自己的时间 大二处于大学的一个高速成长期,各项素质、各项技能、各种能力虽较于大三的学生欠火候,但也随着时间的...
为什么请两天假会被别人说成扣工资呢?不是少上两天班少收两天工资吗...
但不能低于最低工资标准的80%。”员工如果是因工负伤或者是患上职业病的，单位还不仅不应当在员工治病期间扣除员工的工资，还应当在员工长期的工伤恢复治疗期里为员工停工留薪，但是需要注意的是，员工的停工留薪期最长只有十二个月，如果是超过十二个月员工还未复工的，单位就不再留薪。
想要跳槽但是不知道怎么找下一份让我满意的工作怎么办?
我根据国内商业大佬的访谈，还有一些专业职业生涯规划师的建议，总结了一下，现如今处于成长期的行业有：文化娱乐、旅游、体育、环保（新能源、新材料）、教育、创新服务、信息技术等。“大势所趋，顺势而为。”这句话一点也不假。如果你下定决心要跳槽，却对自己的职业发展很迷茫，那可以尝试看看跳转到...
联滔电子怎么样?
在昆山随便找个厂都比这厂好，里面全勤奖绩效奖什么都没有，干的再好还是那样，！！！联滔公司不设置意见箱就是怕去改善，一改善就要现金流这是这公司最致命的弱点！！！可以说每个员工心里都有好多意见要对厂里提，就是没地方投诉，只有默默的承受，承受不了了就该走人了！！！
高分高分~~到了大学要注意的事什么
而盲目的、不加选择的挑战,无形中会增加挫败的几率,而重复性的挫败感,无疑会让成长期的自信心产生动摇和怀疑,甚至转变成不可矫正的心理自卑,为今后的人生埋下失败的种子。我清楚地记得,我班那个来自南方农村的同学,是个大脑非常聪明而缺乏运动协调性的人。在国标班学习跳舞的那段时间,他因为屡屡被女生拒绝伴舞而...
因为身体在单位受到伤害,四十岁的年龄要不要离开事业单位?
正因为你40岁了，就更不能辞掉事业单位这份工作，除非你有资源、有条件能够获得一份不错的工作！为什么这么说呢？对于一个40岁之前在事业单位的人来说，你的职业高速成长期已经消失了，现在你出来如果不去开店创业，而是去外面自己找工作，那么难度是非常大的，对于基层岗位来说，那么多二三十岁的人可以...
升职简历自我评价
学生是人,活着的、不断成长着的人,不是简单的容器。小学阶段孩子们正好处于快速成长期,为了实现快速成长则需要更多的养分,谁来供给这些养料?我想作为教师是义不容辞的,由此我真正意识到其实教书并非像想象中的那么简单。新课程改革的理念指出学生的发展应该全面、和谐和可持续的发展。因此,为人师者需要做的实在太多太...
企业规章制度有什么作用
1、规章制度首先是应用于标准化管理。即制度可以规范员工的行为，规范企业管理等。这样说起来比较空泛。比如：有着全面完善的规章制度，公司内部员工工作积极性可以得到广泛调动，因为不会出现有人干的工作少而拿到和平日经常加班的同事一样多的薪金待遇；这也是出于人力资源的考虑，员工最注重的因素——发展...
店昏头孢： 一到假期很多地方都招暑假工的,如果你有顾虑,也可以和他们说做长期工到地方辞职就好了
余姚市15364554438： 进厂签合同签的是暑假工可以改长期工吗 - ？
店昏头孢： 如果厂方和你都有意向改为长期工就完全可以,关键是劳资双方都有更改的意向.
余姚市15364554438： 实在找不到暑期工了 可以谎称是干长期吗?签合同怎么办啊? - ？
店昏头孢： 简单回答其实是可以的,但是要注意,不管怎么样,不要给对方留下把柄,到时候不但不给钱还要你赔违约费,那就得不偿失了不够再问
余姚市15364554438： 暑假了想去找工作,可是短期的都不要,可不可以说是干长期,然后到时候辞职?会不会不给工资??? - ？
店昏头孢： 可以,但是不要让他们发现就好了.你要果断认可自己就是长期,只是不想做了.有些时候有的管事会变着法儿的套你话,问你怎么不读书了什么的.他们如果确定你是短期工的话,就会克扣工资,自己拿下那些你做事的工资,还说什么值钱就说了不要短期工什么的.你打死不认自己是暑假工就可以了.他要扣你的工资,就闹,一般都是主管克扣,真正的老板其实不太在意的,他们只在乎有人做事,有收益.
余姚市15364554438： 我打暑假工没人招 不得不说成做长期工 做了一个半月工资有领吗? - ？
店昏头孢： 暑假工当然不会有公司要啦,不过你以长期工身份进入,然后过两月找个借口出来也是可以滴,公司一般不会拖欠工资的,离职后会结算的!
余姚市15364554438： 高三毕业,想出去打暑假工,听说暑假工不好找,并且还要包吃住,我可以先说干长期,到时候时间到了就走吗 - ？
店昏头孢： 没用的,你以为老板是傻子么,他不会给你工资的,现在有的老板有要求的,甚至要求干满一个月再给你工资,不然你就是白忙活.建议你找几个你同学干过的工作,有信誉的大企业最好.
余姚市15364554438： 我是打暑假工的,但是我去应聘的时候说自己是长期工,如果我拿了一个月工资就辞职会怎样? - ？
店昏头孢： 说的好听一些,这可能是你嗯,去寻找一份工作的一种策略,不好听一点,这是你的一种欺骗手段,如果说你已应聘长期工的这种名义去打暑假工,一个月之后辞职了,那么你一定要提前至少半个月跟领导说明情况,有特殊情况,只能工作一个月,这样的话不至于影响你的工资,如果说你直接就是工作,一个月就辞职了,那我想你的工资收入一定会受到影响的
余姚市15364554438： 我想做暑期工,但是太晚几天出来没暑期工了,能不能去长期的撒谎说是长期工两个月后辞职? - ？
店昏头孢： 信用额度是银行来评价一个人的诚信,打暑假工跟银行有什么关联,根本没有关联,你打暑假工可以去麦当劳,肯德基,必胜客,电子厂,那些地方问一下
余姚市15364554438： 关于打工: 我跟我同学想暑假去打工,我们初中毕业,可是现在很少招暑假工,可不可以说是做长期的,后面干 - ？
店昏头孢： 还是实在点说吧,不然工资不好拿.能吃苦的话可以上建筑工地试试,工资高一些,也能认识一下生活的艰辛.KTV就算了吧,那地方实在不适合小孩子去的
余姚市15364554438： 我年满18想打暑假工,可是她们都招长期工,我可以骗他说我是做长期工吗,他会不扣押我半个月或一个月 - ？
店昏头孢： 最好什么都要去,没有到工作年龄,出去打工,对自己都是不负责.若是非要去,可以去正规电子厂,那里多少还有基本保障.
