社保个人部分需要计提吗
个人社保费要不要计提?
答:个人社保费是不需要计提的。
社保费个人部分不用计提,可以直接列支。相关会计分录如下:
借:管理费用——工资及劳动保险(如果有个人代扣代缴,同时借:其他应专收款——代扣社保金)贷:银行存款但按制度工资要求预提:
借:管理费用——工资贷:应付工资开工资时扣回:借:应付工资借:其他应收款——代扣社保金贷:现金扣社保费的会计分录怎么做?
缴纳社保费时,会计分录如下:
借:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款——社会保险费(个人部分)贷:银行存款计提时,会计分录如下:
借:管理费用——社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)
发放工资时,会计分录如下:
借:应付职工薪酬——工资(应发数)
贷:其他应收(付)款——社会保险费(个人部分)
库存现金(实发数)
社会保险怎么缴纳?
答:如果是有单位的,则由单位负责参保,个人部分由单位代扣代缴,单位缴纳单位部分。如果没有单位的,则由自己缴纳社保。
以单位职工身份缴纳社保比例具体如下:
1、养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。
2、生育保险费:由单位缴纳,个人不缴纳。
3、医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。
4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
5、失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。
社保和五险一金有什么区别?
社保和五险一金的区别具体如下:
1、社保和五险一金的概念不同
社保实则是社会保险的简称,具体指的是养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险五个险种。
五险一金指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金。
2、社保和五险一金的范围是不同的
社保就包括了养老保险等五个险种,但是五险一金还包括了住房公积金。也就是五险一金里面已经包含了社保。
计提工资时,社保个人交的部分要计提吗??
个人部分社保要计提的。社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
应付职工薪酬个人部分社保需计提吗
应付职工薪酬计提是只计提单位部分的社保，个人社保挂其他应收款或者其他应付款。1.计提社保时，其会计分录为：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—社保（企业部分）。2.次月发放工资时，其会计分录为：借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应付款(个人部分)，银行存款。3.上交杜保时，其会计分录为：借：...
计提工资时社保个人部分怎么做
计提:一、社保问题 计提时 借:管理费用-工资 代: 应付职工薪酬-工资 发工资:借:应付职工薪酬 代:其他应收款-个人部分 现金\/银行存款 交社保:借:管理费用-社保（企业部分）其他应收款—社保（个人部分）代:银行存款 二、五项基金 计提时:借:主营业务税金及附加 代:应缴税费--应交营业税 代:应缴...
计提工资时。个人承担的社保也需要计提吗
应先明确计提工资和计提社保的具体涵义。简单说，计提工资是指将企业应负担的各项人工成本归集并分配列支于相应成本费用科目，计提社保费用是按照法定计算规则提取各项社保费用并分配列支于相应成本费用科目。那么，在计提工资时，社保费用的提取（包括企业承担部分和个人承担部分）一并计算，分配列支人工成本，而...
个人部分社保要计提吗
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计提社保个人部分的会计分录是什么?
公司职工社保由企业代为扣缴，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。计提个人部分的社保，应如何做会计分录？计提社保个人部分如何做会计分录？计提社保个人负担的部分，在计提的工资分录里面体现，账务处理是：借：管理费用 制造费用 销售费用等科目 贷：应付职工薪酬—社保 缴纳的时候...
社保个人部分为什么不用计提
个人社保费是不需要计提的.社保费个人部分不用计提,可以直接列支.相关会计分录如下:借:管理费用--工资及劳动保险(如果有个人代扣代缴,同时借:其他应专收款--代扣社保金)贷:银行存款但按制度工资要求预提:借:管理费用--工资贷:应付工资开工资时扣回:借:应付工资借:其他应收款--代扣社保金贷:现金社保...
计提工资时社保个人部分怎么做
社保个人部分怎么提取 现在社保个人部分不能提取，只有到六十岁没有缴费满十五年，可以提取个人缴费部分。计提工资社保时，扣除个人部分，实发工资有小数到分，实际发放工资不可以精确到分，请问要怎么办？怎么做 不是银行卡，发现金才有这个问题。通常做法是有人要有人不要，可以四舍五入 ...
社保个人部分,应该用其他应收账款还是用其他应付账款,每个月需要计提吗...
1.社保个人部分，应该用其他应付款。2.每个月都需要计提，因为计提的时候是公司作为代扣代缴义务人替国家代扣员工的，相当于公司替国家收了员工的钱，后面是要上交国家的
社保个人部分计提科目怎么做
计提：一、社保问题 计提时 借：管理费用-工资 代: 应付职工薪酬-工资 发工资：借：应付职工薪酬 代：其他应收款-个人部分 现金\/银行存款 交社保：借：管理费用-社保（企业部分）其他应收款—社保（个人部分）代:银行存款 二、五项基金 计提时：借：主营业务税金及附加 代：应缴税费--应交营业税 ...
崇甄磷酸： 工资按给员工实际要发放的数额计提,不用另外计提,因为这部分是员工自己工资承担的,比如某员工工资3800元, 借应付职工薪酬—工资 3800 贷其他应收款—社保个人部分292 银行存款或现金 3508 月末结转 借制造费用或管理费用—工资 贷 应付职工薪酬— 工资
山南地区13620982791： 社保个人部分,应该用其他应收账款还是用其他应付账款,每个月需要计提吗? - ？
崇甄磷酸： 1.社保个人部分,应该用其他应付款.2.每个月都需要计提,因为计提的时候是公司作为代扣代缴义务人替国家代扣员工的,相当于公司替国家收了员工的钱,后面是要上交国家的
山南地区13620982791： 社保到底要不要计提,有的说要有的说不要,还有个人部分也由公司出怎? ？
崇甄磷酸： 首先,公司是否为员工缴纳社保是要看地方上“人力资源与劳动保障局”的社保政策规定的.其次,如果有规定说要缴纳,那么就一定要按照“《企业会计准则》第9号----...
山南地区13620982791： 社保要计提吗 - ？
崇甄磷酸： 社保可以计提,也可以直接列支.但是,社保需要通过“应付职工薪酬”科目来核算.不能直接计入管理费用等科目
山南地区13620982791： 社保费都在计提吗?还是发生时直接计入费用里? - ？
崇甄磷酸： 楼主你好! 正规的讲社保费是应该计提的, 社保费分为个人缴纳和企业缴纳两部分 其中个人所缴纳部分从职工工资里扣回 在提取和支付时 所做的会计分录也不同提取时: 借:管理费用-劳动保险费(企业部分) 其他应付款-社保个人(个人部分) 贷:其他应付款-社保基金支付时: 借:其他应付款-社保基金 贷:银行存款 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-社保个人
山南地区13620982791： 按照新会计准则社保需要计提吗 - ？
崇甄磷酸： 按照新会计准则社保一般不需要计提的.
山南地区13620982791： 当月的工资发了,社保也扣了,还需要计提吗?会计分录怎么做? - ？
崇甄磷酸： 您好,很高兴回答您的问题.当月扣缴的社保不需要计提,具体的会计分录如下:1、计提工资时,借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬2、支付工资时,借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-个人社保 银行存款等3、支付当月社保时,借:管理费用-社保(公司部分) 其他应收款-社保(个人部分) 贷:银行存款 关于工资和社保的有关问题我们就介绍到这里,以上回答供您参考,希望可以帮到您,欢迎您为我们点赞及关注我们,谢谢.
山南地区13620982791： 社会保险要计提吗,分录怎么出 - ？
崇甄磷酸： 不用计提.交保险时分录:借:管理费用-保险(公司交纳部分) 其他应收款-保险(个人部分) 贷:银行存款 发工资时(工资单中由保险) 借:其他应收款-保险(个人部分) 贷:应付工资 别忘记加分!
山南地区13620982791： 职工保险费单位承担的和个人承担的都下什么科目,需要计提吗? - ？
崇甄磷酸： 单位部分做管理费用-社保费;个人部分做其他应收款-社保,在发放工资时收回.不用计提,交多少,费用就做多少.
山南地区13620982791： 公司交的社保要计入工资收入吗,那发工资时怎样做分录 - ？
崇甄磷酸： 社保的费用要分为公司部分和个人承担的部分.公司部分要记入费用,个人部分要从待发的工资中扣除.分录为: 借:管理费用贷:应付福利费(公司部分) 借:应付工资贷:应付福利费(个人部分) 借:应付福利费贷:银行存款(本月社险扣款总数)
