个人部分社保要计提吗

社保和公积金要计提吗
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。按照新的会计准则要求，社保和公积金每月需要计提。社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。社会保险、住房公积金会计分录：社会保险会计分录：1、企业负担部分，提取时：借：管理费用...

社会保险费需要计提吗
不用计提，直接列支借：管理费用－－工资及劳动保险(如果有个人代扣代缴，同时借：其他应收款－代扣社保金）贷：银行存款但按制度工资要求预提：借：管理费用-工资贷：应付工资开资时扣回借：应付工资借：其他应收款－代扣社保金贷：现金 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑...

社会保险费需要计提吗
社会保险费不用计提，直接列支。借：管理费用－－工资及劳动保险(如果有个人代扣代缴，同时借：其他应收款－代扣社保金）。贷：银行存款。但按制度工资要求预提：借：管理费用-工资。贷：应付工资。开资时扣回借：应付工资。借：其他应收款－代扣社保金。贷：现金。在会计期间提供企业为员工支付的社会...

社保统筹需要计提吗
社保统筹需要计提吗不用计提,每个月根据实际发生的做就可以了.具体的会计分录如下:1、计提工资时,借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬.2、支付工资时,借:应付职工薪酬贷:其他应收款-个人社保银行存款等.3、支付当月社保时,借:管理费用-社保(公司部分),其他应收款-社保(个人部分);贷:银行存款.社保里面说...

计提工资里面包含个人社保吗
计提工资一般不包含个人社保。个人社保是由个人缴纳的，而计提工资是企业为员工预留的福利和津贴。计提工资通常包括年终奖、绩效奖金、节假日福利、补贴等，是企业为员工提供的一种福利措施。个人社保费用则是由员工根据社保政策缴纳的，是个人的个人劳动报酬的一部分。因此，计提工资和个人社保是两个不同的...

社保是交多少就计提多少吗
公司缴纳社保是需要先计提的。计提工资，借：管理费用\/经营费用-工资贷 ：其他应收款-社保（个人部分），应付职工薪酬-工资计提社保：借 ：管理费用\/经营费用-社保（公司部分），其他应收款-社保（个人部分）贷：应付职工薪酬-社保。缴社保：借 ：应付职工薪酬-社保贷：银行存款公司是否为员工缴纳社保是要...

计提工资的包括社保费吗?公司承担和个人承担的社保费如何做会计分录...
公司给员工缴纳社保，计提时一般借记管理费用——社会保险费科目，贷记应付职工薪酬——社会保险费科目。有关社保的账务问题，会计人员工作中经常遇到，下面一文将为大家详细介绍公司给员工缴纳的社保怎么做会计分录?如何入账?公司给员工缴纳的社保的会计分录计提时：借：管理费用——社会保险费(单位部分)贷：...

社保费用要计提吗
社保费用需要计提。 计提的时候: 借:管理费用——单位社保费等， 贷: 应付职工薪酬——单位社保费， 发放工资的时候: 借:应付职工薪酬——工资， 贷:其他应收款——个人社保费， 贷:银行存款， 上交社保费的时候: 借:应付职工薪酬——单位社保费等， 借:其他应收款...

单位部分的保险需要计提吗
法律分析：单位部分的保险是需要计提的。社保费的计提方法主要是指医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、基本养老保险等社会保险费国家规定了计提标准，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。

社保需要计提吗?
不用计提，每个月根据实际发生的做就可以了。交社保时凭证：借：管理费用-公司部分社保 贷：银行存款 发本月工资时：借：应付工资 贷：其它应收款--员工个人社保