每个月社保要计提吗
社会保险费需要计提吗
社会保险费不用计提，直接列支。借：管理费用－－工资及劳动保险(如果有个人代扣代缴，同时借：其他应收款－代扣社保金）。贷：银行存款。但按制度工资要求预提：借：管理费用-工资。贷：应付工资。开资时扣回借：应付工资。借：其他应收款－代扣社保金。贷：现金。在会计期间提供企业为员工支付的社会...
请问单位交社保如果是当月交当月的,做帐是分录也必须要计提吗...
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。当月扣缴的社保不需要计提，具体的会计分录如下：1、计提工资时，借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬2、支付工资时，借：应付职工薪酬贷：其他应收款-个人社保银行存款等3、支付当月社保时，借：管理费用-社保（公司部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款 ...
计提工资时。个人承担的社保也需要计提吗
应先明确计提工资和计提社保的具体涵义。简单说，计提工资是指将企业应负担的各项人工成本归集并分配列支于相应成本费用科目，计提社保费用是按照法定计算规则提取各项社保费用并分配列支于相应成本费用科目。那么，在计提工资时，社保费用的提取（包括企业承担部分和个人承担部分）一并计算，分配列支人工成本，而...
计提工资时,社保个人交的部分要计提吗??
个人部分社保要计提的。社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
社保需要计提吗?
不用计提，每个月根据实际发生的做就可以了。交社保时凭证：借：管理费用-公司部分社保 贷：银行存款 发本月工资时：借：应付工资 贷：其它应收款--员工个人社保
单位缴纳部分社保需要计提吗?工资表怎么做呢?
需要计提的，可以不用在工资表体现。计提借管理费用-工资\/社保（单位负担的）贷应付职工薪酬-工资\/社保（单位负担的）发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款\/其他应收款（个人负担的）应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保（单位负担的）其他应收款\/其他应付款（个人负担的）贷银行...
当月扣缴的社保需要计提吗?如果做会计分录?
计提和缴纳社保会计分录如下：已执行新会计准则的 缴纳时 借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款 计提时 借：管理(销售、制造)费用、生产成本 贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的 借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其...
社保当月交的当月要不要计提
个人缴费部分仍要如常缴费,所以社保的免征是不影响个税扣除当月的社保费用的.社保当月交的当月要不要计提?另外,公司当月工资当月发在账务处理上要不要计提的要求,也跟本文介绍的社保计提内容差不多.财务在处理社保、工资计提问题的时候,如果觉得有疑问或是不懂的地方,可以通过本文找会计老师直接咨询.
...员工入职,开始交社保,6月份社保怎么做会计分录,社保需要计提吗?
六月份人工入职的话，社保当然是在六月底的时候计提，然后在七月初的时候交纳，直接计入到管理费用就可以了
公司缴纳的保险需要计提吗
单位缴纳的社保可以不计提,可以在实际上交保险时入账,但这样单位实际承担的社保费用就会往下错一个月。 分析如下: 一、计提:(企业缴纳部分) 借:生产成本\/制造费用\/管理费用\/销售费用(看员工是什么部门的) 贷:应付职工薪酬--社会保险 二、缴纳: 借:应付职工薪酬--社会保险(这是公司部分) 其他应收款---代垫职工...
自流井区长秀回答： 每月都很准时就不需要计提,不计提,缴纳后凭发票直接入账: 借:管理费用——社会保险 贷:库存现金或银行存款因资金紧,需计提社保: 借:管理费用——社会保险 贷:应付职工薪酬——社会保险计提后,交纳社保时: 借:应付职工薪酬——社会保险 贷:库存现金或银行存款
乐正荆19131618575问： 社保要计提吗 - ？
自流井区长秀回答： 社保可以计提,也可以直接列支.但是,社保需要通过“应付职工薪酬”科目来核算.不能直接计入管理费用等科目
乐正荆19131618575问： 每月交社保要计提吗?? - ？
自流井区长秀回答： 最好是计提借:管理费用--社保各明细 贷:其他应付款--社保各明细
乐正荆19131618575问： 企业负担的社保需要计提吗? - ？
自流井区长秀回答： 不需要计提,每个月社保局会扣每个单位要交的社保,系统会自动传到你的交社保银行,银行会从你的账户上扣除
乐正荆19131618575问： 本月已经计提工资,那还要计提单位要交的社保吗? - ？
自流井区长秀回答： 这个问题是这样的,有两种选择,第一,每月工资可以当月计提,次月发放,那么社保也一样,可以将当月的费用,当月计提,次月缴纳.第二,在一个纳税年度内,平时也可以不计提,等最后一个月只计提十二月份的就可以,因为十二月份的社保得跨年缴纳,所以要计提.而其他月份都不跨年缴纳,所以可以平时不计提.以上内容希望对您有所帮助,谢谢!
乐正荆19131618575问： 社保需要计提吗老师,每月单位缴纳的那部分社保月 - ？
自流井区长秀回答： 是的.需要计提,记入公司的费用.借:管理费用 -社保费 贷:其他应付款-保险费
乐正荆19131618575问： 每个月必须要计提五险一金吗,还是可以缴纳的时候直接记管理费用?? - ？
自流井区长秀回答： 没有这项要求的,缴纳的时候直接计:借:管理费用-公积金(单位部份) 管理费用-五险(单位部份) 其他应收款-个人承担部份 贷:银行存款然后发放工资的时候把个人部份冲掉就好了~
乐正荆19131618575问： 社保到底要不要计提,有的说要有的说不要,还有个人部分也由公司出怎? ？
自流井区长秀回答： 首先,公司是否为员工缴纳社保是要看地方上“人力资源与劳动保障局”的社保政策规定的.其次,如果有规定说要缴纳,那么就一定要按照“《企业会计准则》第9号----...
乐正荆19131618575问： 社保个人部分,应该用其他应收账款还是用其他应付账款,每个月需要计提吗? - ？
自流井区长秀回答： 1.社保个人部分,应该用其他应付款.2.每个月都需要计提,因为计提的时候是公司作为代扣代缴义务人替国家代扣员工的,相当于公司替国家收了员工的钱,后面是要上交国家的
乐正荆19131618575问： 按照新会计准则社保需要计提吗 - ？
自流井区长秀回答： 按照新会计准则社保一般不需要计提的.
