追加工龄最新规定

~ 计算连续工龄的原则规定
　　职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： (1)、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; (2)、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
　　职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
　　(1)、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;
　　(2)、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
　　(3)、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;
　　(4)、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;
　　(5)、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄;
　　(6)、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄;
　　(7)、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算;
　　(8)、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
　　(9)、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄;
　　(10)、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

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津市市13653339665： 追加工龄工资怎么算 ？
柘素欧力： 龄一般分为企业工龄和社会工龄,社会工龄也叫非企业工龄,是指员工不在该企业上班的工作的年数.一般很多企业都只管企业工龄,工龄有两个主要算法固定工龄工资:企业把员工的工龄工资固定,按每年多少钱的计算.假如员工每年的工龄是90元,那么他第5年的工龄还是90元.累计工龄工资:累计工龄与固定工龄不同,每一年的工龄工资都在递增,一般这个增加额是固定的.

津市市13653339665： 现在劳动法规定累计工龄,可以把以前工龄加在现在公司工作年限一起? - ？
柘素欧力： 不可以的,必须是同一个工作单位

津市市13653339665： 调整工龄工资后标准是多少 ？
柘素欧力： 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整.2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整.3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整.4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整.5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加￥30元整.累计十年封顶.6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外).7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄.8、试用期间不计算工龄.

津市市13653339665： 追加工龄问题 - ？
柘素欧力： 缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限.视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间. 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时...

津市市13653339665： 劳动法新规定工龄最高7年是吗 - ？
柘素欧力： 没有这样的规定!劳动法对工龄从未有最高年限的限制,工龄是指职工参加工作的累计时间,一般目前退休人员都有30年左右的工龄.

津市市13653339665： 员工入职签订合同后满一年开始计算工龄,每人10/月;之后工龄三年,工龄工资增加20/月;工龄5年,工龄工 - ？
柘素欧力： 1,第一年和第二年加工龄的年度工龄工资合计是120块.一年12个月,每月十块.计算方式:10X12=1202,第三年和第四年加工龄的年度工龄工资合计是240块.一年12个月,每月二十块.计算方式:12X20=240请注意:第三年和第四年加工龄的年度工龄工资是不算上第一年和第二年加工龄的年度工龄工资.3,第五年加工龄的的年度工龄工资合计是一年12个月,每个月30块.计算方式:12X30=360请注意:1,第五年加工龄的年度工龄工资是不算上第一年到第四年加工龄的年度工龄工资.2,第五年后工龄工资将不会继续增加,每一年都是30块一个月,除非老板升工资.

津市市13653339665： 工龄可以累积嘛 - ？
柘素欧力： 能累加. 工龄可分为一般工龄和本企业工龄.一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄. 本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间.一般工龄包括连续工龄,能计算...

津市市13653339665： 42至45年工龄国家规定 ？
柘素欧力： 42年到45年的工龄,目前最长年限是30年,很多都有12年到15年左右的年限是视同年限,并且很多地方在计算养老金年限时,都是从1996年1月到1998年的1月来算的.这也是国家政策规定实施的方案,根据不同情况存在的问题,进行了统一规范. 42至45年工龄国家规定 42年至45年工龄,男性年满60周岁可以办理正式退休,这是国家法定的规定,这也是依据,在上个世纪70年代,国家一声令下,很多很多青年上山下乡当知青,那个时候的年龄都在16~17岁,到了现在的这个时代,他们已经全退休了,工龄都是在42年至45年之间.

津市市13653339665： 高分求解 关于申请追加(教师)工龄的问题,急需解答,求了解情况的达人们! - ？
柘素欧力： 1、工龄的管理在社保局,只要上了社保就有工龄,缴纳15年后就可以领取养老金,如果跳槽,缴纳的社金后可以连续计算.2、如果单位只签订劳动合同,但是没有缴纳社保,就不算工龄;但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险.3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人,连续工龄可进行折算.比如高温环境下,一年可作一年零三个月计算.有毒有害环境下,一年作一年零六个月计算.4、目前企业中存在买断工龄的情况,是指通过企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为,职工离职后工龄保存,经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定.

津市市13653339665： 新劳动法是否规定职工再次进入工厂工龄和工资该怎么算? - ？
柘素欧力： 工资由双方协商确定,工龄分别情形计算.劳动法规没有规定职工再次进入曾经工作的工厂工资如何计算.对企业工资分配,按《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.对劳动者个人工资,应当由双方按照同工同酬的原则协商约定.再次进入工厂工人工龄计算,分别不同情形按不同方法计算:缴费年限合并计算;劳动合同解除或者终止计算经济补偿金的工作年限按重新进入之日起时间计算;计算年休假工龄合并计算.