除名职工92年前工龄认定
92年以前工龄认定需哪些材料
92年以前工龄认定需的材料如下：1、劳动合同及解除劳动合同复印件，由现单位核对并加盖公章；2、工资册或其他工资相关的原始资料复印件，并加盖原单位公章（从业期间首月、每年上下半年及离开单位当月各一张）；3、单位要求确定其连续工龄的函（根据行政介绍信写明正式入编时间、有无违法犯罪记录情况、学习...
退休92年前工龄怎么算
法律分析：92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动...
92年前辞职前的工龄社保认定吗
法律主观：92年前的工龄的认定标准包括：92年前审定为连续工龄的，则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限；参加工作后因个人原因造成中断的，应当从最后一次参加工作时开始计算。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年...
92年前工龄一年算几年
不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。但现在没有工龄的规定了，全部按照缴费年限计算，在实行缴纳养老保险制度之前参加工作...
社保局不认定92年前的工龄
社保局不认定92年前的工龄，主要有两个原因。首先，养老保险制度的历史原因：在1992年之前，我国尚未建立统一的养老保险制度，而是采用了多种养老保障形式，如企业退休金制度、城镇职工基本养老保险制度等。由于这些制度的差异，社保局难以对1992年之前的工作时间进行准确统计和核实。其次，养老保险制度的立法...
1992年前工龄新规定
一、92年以前的工龄怎么算 如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。 自1993年起实施养老保险缴费,对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定,审定为连续工龄的可以作为养老保险的...
社保局不认定92年前的工龄
社保局不认定92年前的工龄的原因主要有以下两点：1、养老保险制度的历史原因：在1992年之前，我国没有统一的养老保险制度，而是实行多种形式的养老保障制度，如企业退休工资制度、城镇职工基本养老保险制度等。对于这段时期的工作时间，社保局无法准确统计和核实。2、养老保险制度的立法原因：我国《中华人民...
合同制工人92年以前工龄社保规定
合同制工人92年以前工龄社保规定如下：1、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。2、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。3、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工...
合同制工人92年以前工龄社保规定是视同工龄吗?
亲你好92年之前的合同，职工人如果是有工龄的话，那么所有的工龄都被认作为视同缴费公里，因为92年之后，我们国家就开始实行养老统筹了，那么1996年全国有2\/3的地区开始实行养老保险，到98年全国包括灵活就业个体户都开始实行养老保险交费了，所以92年之前的合同制工人全部的工龄都是按照视同缴费公里来计算...
社保局不认定92年前的工龄
养老保险制度的历史原因和立法原因是社保局不认定92年前工龄的主要原因。在1992年之前，我国尚未建立统一的养老保险制度，而是采用了多种养老保障形式，例如企业退休工资制度和城镇职工基本养老保险制度。由于这些制度的差异，社保局难以对1992年之前的工作时间进行准确统计和核实。此外，根据我国《中华人民共和国...
海拉尔区加奇回答： 92年以前工龄是认定: 一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限. 二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金....
端毕13444949449问： 除名后的职工未在就业如何计算工龄 - ？
海拉尔区加奇回答： 从他实际就业起到除名,这是实际工龄.退休工龄计算:92年以前的年份按视同缴费年限,以后的按实际缴费年限计算.合并起来算退休时的工龄.
端毕13444949449问： 退休时,84到92年除名前的工龄给算么? - ？
海拉尔区加奇回答： 企业职工除名前工龄(缴费年限)计算按规定,应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算(即除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算). 劳办发{1995}104号第三条明确,关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题.应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间.也就是说:退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限.
端毕13444949449问： 我是80年参加工作,92年因旷工被单位除名,今年退休后92年前的工龄不给算了,有和我一样遭遇的人吗?我该 - ？
海拉尔区加奇回答： 你这样的人员很多,被除名的人员,以前的工龄和以后重新参加工作的工龄可以合并计算,请参照下面的规定:劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对＂关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[1995]104号)的规定执行.即:职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的,辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算.如果实行缴纳养老保险之后被除名的,按照缴纳养老保险年限计算工龄,不缴纳养老保险不计算工龄
端毕13444949449问： 被原单位除名以前工龄怎么算 - ？
海拉尔区加奇回答： 你好,是这样的.工龄一说来自于以前的国有企业或者政府机构.退休以后会根据工作年限来发工龄工资.工龄工资相当于现在的社保.因为以前是没有社保的嘛.所以你现在担心被单位除名工龄的问题其实是不存在的.以后你退休了,工资多少是根据你缴纳的社保的金额和年限,以及社保缴纳所在地来决定的.虽然社保只要求缴满15年,但是这个是最低工资了.一线城市缴的社保,退休之后工资肯定比二,三线城市高.因为缴纳社保的基数不一样,城市的福利政策也不一样.如果你是快退休的年纪了,担心现在缴纳的社保年限不够,那么也是可以计算工龄工资的,这个就需要你的单位开局你工作年限的证明.这种情况比较少.
端毕13444949449问： 被事业单位除名工龄如何计算 - ？
海拉尔区加奇回答： 根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定:由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄.职工受开除处分的,仍按现行规定办理.开除是单位对职工的最高...
端毕13444949449问： 劳动法关于除名前 - 工龄怎样算我是 - ？
海拉尔区加奇回答： 按劳办发【1995】104号文件规定:除名前的工龄(视同缴费时间)取消不算,当地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间.
端毕13444949449问： 除名前工龄还算吗 - ？
海拉尔区加奇回答： 被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限. 根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》违纪规定,“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄”,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间.
端毕13444949449问： 除名前的工龄退休时能一并计算吗 - ？
海拉尔区加奇回答： 根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)文件规定,由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄. 缴费年限和缴费指数是决定退休费多少的关键因素.1992年4月全国养老保险制度改革前的连续工龄,视同缴费年限;从1992年4月1日起,缴费年限按实际缴费时间计算.
端毕13444949449问： 原单位除名以前的工龄算吗? - ？
海拉尔区加奇回答： 不论国企私企或者外企,只要工作过,被开除也可以,只要能查到工作记录都算.
