和单位同事经常因为工作争吵，谁都说服不了谁，这种情况时该怎么办？
我们在职场时中，总会和别的同事有磕磕碰碰的地方，如果和单位同事经常因为工作争吵，谁都说服不了谁，这种情况时该怎么办呢？
一，职场本来就是赚钱的地方，不是讲理的地方
很多人在和跟人争吵的时候，总是喜欢说“你也别怪我，我只是对事不对人”，其实只要是争吵，只要是有矛盾，其实就会让对方觉得你是在针对他，而且争吵时，两个人本来就很容易感情用事，很难理性的去看待一件事，那么你想要听过争吵去说服别人，肯定是做不到的。别人被你说服，只有两种可能，第一种可能是对方根本就不想跟你一般见识，他觉得争吵下去没有意义，第二种是，对方只是因为你的职位，某些利益关系不和你争辩了。就像很少有人与别人有矛盾时，能够反省和意识到问题是出在自己身上的。所以，想要通过所谓的“讲理”说服别人，很大程度只是浪费时间而已。再者，职场本来就是一个赚钱的地方，不是交朋友的地方，也不是讲理的地方。我们总是和别人发生矛盾，和别人争吵对谁都没有好处。
二，我们应该把说服别人的时间，花在更有意义的事情上
和同事争吵可以说没有一点好处，这只会让我们的人际关系越来越糟糕，因为有人的地方就有江湖，你根本不知道你和别人争吵完，别人会在你背后说你什么坏话，或者在你工作出现问题的时候，如何给你穿小鞋，给领导打小报告等。在职场最好的姿态就是低调，和别人观念或者做事风格不同时，我们只要多观察，多学习，而不需要去指出来然后再去证明自己是对的，这些时间大可花在提升自己的业务水平，多考一些证，多去磨练自己的工作能力。
我觉得这个时候两个人就应该坐下来好好的谈一下，大家把意见中和一下就不会出现这样的问题，我觉得吵架是没有任何作用的。
退一步海阔天空，不应该为了这样的事情和单位的同事闹矛盾，要放平心态，不要为了一件小事喋喋不休的吵架。
遇到这种情况就不要再挣扎了，好好的工作，然后用工作结果去证明自己。
我觉得这种情况之下你可以找领导，这样可以让领导为你们主持公道。
公务员考题 你单位同事小李,经常在工作中要你帮忙,领导批评你,你怎么...
如果因为我总是帮助小李，助长了小李的惰性，导致小李的工作没有做好，那么表明自己帮助别人的方法不对。以“授之渔”，代替授之鱼，告诉小李做事的要领而不是帮他做具体的事情。帮助别人做合法的事是一件快乐的事情，但助人的前提是使事情朝正面的方向发展。如果是领导误解了自己，则自己应当陈述事情...
做为新员工,看到同岗位同事经常工作多到必须找同事帮忙才能完成,当你...
不论做什么工作，都要按照自己的实际情况进行安排。一个人就要做一个人的工作，给一个员工安排三个人的工作，是做不完的，当然要找人帮忙。但是，必要的时候，这种做不完的工作安排，能拒绝就要拒绝，毕竟工作永远做不完，不能因为负责任，把个人压垮了。作为新员工，做的工作肯定不如 老员工多，毕竟...
你是项目组组长,有的同事经常迟到早退,引起其他同事不满,你怎么处理...
第一，了解迟到情况。我会通过查看签到表、与门卫交流、查看监控的方式了解近期迟到的人次、频率等，并且做好详细的记录。同时和迟到的同事沟通：如果同事是因为工作所需，外出办事，不能及时到单位报到，就要提醒同事提前填好外出报备单，临时的外出工作也可以告知直属领导，并让他人代填外出报备单；如果...
你刚到一个新单位,同事总是给你一些杂活,你人缘很好,但耽误了你自己的...
第三，对于同事总是给我杂活的问题，我认为初入岗位，做一些杂活对新人很有好处，比方说打字复印，看起来很简单机械，但是在这个过程中，我可以更快的熟悉单位的工作流程。不过今后我也会视情况而定，如果在我能力范围之内，在不影响我工作的前提下能够完成的，我会非常愿意的去帮助他们；如果确实会影响...
跟新来的同事吵架了?
在这个世界上，每个人都是独立的个体，每个人都有自己独立的思维，在工作，每个人都有自己的处事和方法，在处理工作的时候同样也是如此。这种情况之下肯定难免会有不同意见的时候。就如同你一般和单位同事经常因为工作争吵，谁都说服不了谁，越辩越激烈，都想要把自己的思维强加给别人，那显然是不可能的...
同事在工作中总是针对我,该怎么办才好?
第一种情况：如果你认为你的同事本质并不坏，只是因为工作上发生了一些矛盾，所以说话做事上总是伤害你，那么可以试着采取以下办法：(1)保持镇定。不要针尖对麦芒似的开始与对方来一个“水火不相容”，这样只会激化矛盾。当情绪极度不稳定的时候，一定要告诉自己要保持冷静;(2)第二，主动一点。工作上的...
遇到爱抢功劳的同事怎么办?
耍奸溜滑是很多职场老油条的秘密武器，不过大多会有自知之明，不会去邀功。他们只是不想干活，成天浑水摸鱼，滥竽充数，只要不挨领导骂，能混就往过混。但是有极少数的人却既不好好干活还会抢功劳，去邀功，这种人是很不道德的，一般没人喜欢。对于这种同事要避而远之，能躲就躲，吃一次亏就可以了...
事业单位上班,老同事总把他的工作压给我做。该怎么办?
这种情况确实存在。可以正确心态。来对待这个问题。只要把心态放平了。有些问题就好解决了。把工作推给你。这有两个方面的原因。奇奇。认为你是新同事。应该多干一些。他们资格比较老。这种想法虽然存在。作为你来讲也没有必要和他。他们计较。有工作干总比没工作干强。为什么这样讲呢？工作。是劳累但是...
事业单位刚入职,却发现同事们消极怠工,我该怎么办?
因为下一份工作可能比你现在工作累，或者说能得到的薪水以及其他东西，没有你这份工作多...反正你只要做好了这样的心理准备，以及你找到了相关工作，你跳槽我觉得都是可以的。但是就我个人来说，就算去了外面的公司工作，没有了同事消极怠工的问题，还会遇到新的问题。所以想要辞职寻找新的工作，真的要...
面试题:同事工作没有完成好,把责任推给你,怎么办?
我是单位大家庭的一员，面对问题，首先要做好的是解决问题，不能推诿塞责，要勇于承担责任。第一，我会稳定自己的情绪。团结同事才能够更好的开展工作，我不能因为小张推卸责任给我，我就情绪激动和他发生冲突，互相推责，导致矛盾升级恶化。第二，我会及时与小张进行沟通。我会在下班时间，请小张吃个...
巩博通天： 在单位里要跟同事搞好关系,你才能混得风生水起,不是关系很差的话,你的工作也不好进展,学会和人沟通是很重要的一件事情,如果不会相处的更好,也要关系一般,大面要过得去的.遇到什么问题要相互沟通,相互商量才行.跟同事吵架,这样你会吃不开的.我说的有道理财富值送我点击右侧上方信息采纳,谢谢.
徽县15183096924： 工作时和同事发生口角怎么办? - ？
巩博通天： 1,如果能和解尽量做到互相容忍. 2,如果不能和解可让有关领导进行调解,一可化解矛盾二可表现自己的大度. 3,如果两人的矛盾不共戴天,换部门,换单位.
徽县15183096924： 为何工作上总出现同事相互争执,要怎样避免 - ？
巩博通天： 第一,找出争执的具体原因,从源头出发避免.第二,和同事尽量避免一些事情,不交流就不交流,因为有的时候就仅仅是两个人的性格不合或者互相看不惯之类的.第三,要么就好好相处,了解彼此的性格,那么工作上有的事情就是可以互相理解的,就没什么很大的争执点了.
徽县15183096924： 偶问一下啊,同事之间总是为了工作争执,咋办啊？
巩博通天： 1. 同事之间就是互助的关系,走得太亲近,反而会让自己受伤.由于每个人接触的环境,接受的教育不同,所以个性的差距也会很大,学不会适应,就学会尊重吧!小事别计较,把握住原则
徽县15183096924： 跟同事因为工作琐事发生争吵,心理好不爽,该怎么办 - ？
巩博通天： 放松一下,没什么大不了的很正常的
徽县15183096924： 工作不顺利,老和同事吵架,怎么办啊? - ？
巩博通天： 唉....勉勉强强过去就算了,不要管,随便她们吧!要么就问问她们对你哪不满意,说出来大家好好谈谈,不要动不动就吵架,这样工作也不开心
徽县15183096924： 我总是因为工作原因给同事争吵,同事真的只能当同事吗?不能当朋友来看待彼此吗?？
巩博通天： 同事和朋友是有区别的!但是经常吵就不好了!对待同事也要真诚,要实事求是,有什么事情都要商量,哪怕是领导,你不是什么都在行的,有时候也要商量一下,群众的智慧是大的,无穷的,要是有分歧的话,你换位思考一下,或许你就明白了为什么同事在坚持他们自己的意见,这很重要.
徽县15183096924： 因为工作和同事生闷气怎么办?值得么? 我觉得我做的对!？
巩博通天： 要是我 的话 我是对的,那有什么好生气的?有必要跟无理取闹的人生闷气,气来气去 还不是只会把自己气坏了 不值得..
徽县15183096924： 和同事发生口角 - ？
巩博通天： 首先在工作中和同事发生口角是正常且常有的事情,但是只能是对事不对人的.谁都有权力发表自己的看法,这都是为了把工作做的更好而已.遇事但求问心无愧就好了.
徽县15183096924： 工作中我老是很同事吵架,怎么办呢, - ？
巩博通天： 吵架或武力并不能解决问题,你们两个要明白为什么吵,如果是工作中的想法不同,那可以好好的沟通沟通,站在对方的立场上想一下,希望可以帮到你你要明白
