工资表该怎么做账

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企业工资表入账具体步骤及分录如下：
1、将工资表中应发工资和单位承担社保部分进行计提，分录为：：
借：管理费用等（根据员工部门计入对应科目）
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保（单位部分）
2、工资发放时，从应发工资中扣除社保及个税，分录为：
借：应付职工薪酬——工资
贷：应交税费——应交个人所得税
其他应收款——社保（个人部分）
银行存款
企业在缴纳社保个税时，分录为：
借：应交税费——应交个人所得税
应付职工薪酬——社保（单位部分）
其他应收款——社保（个人部分）
贷：银行存款

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沧州市13417767001： 工资表怎样登记入帐做凭证? - ？
耿享心神： 首先制作好应入账的工资表(上面应有每个员工领取工资的个人签名), 然后再根据情况入账. 如果已经用现金支付了员工工资,那么 借:应付工资 贷:现金 本笔的文字摘要可写:发放某月几人工资 另外需要再做一张凭证,文字摘要可写:结转某月几人工资 借:管理费用--工资 贷:应付工资 如果是从银行直接支付工资,现金科目,直接换为银行存款科目即可. 如果只是想把工资记入管理费用,并没有实际发放工资,那么应 借:管理费用—工资 贷:应付工资 文字摘要为 结转某月几人工资,等到实际发放时 借:应付工资 贷:现金(或银行存款)(应付工资 为过渡性会计科目)

沧州市13417767001： 工资表如何记帐 - ？
耿享心神： 是的,工资表是原始凭证,可以贴到记帐凭证后面,也可以单独保存.

沧州市13417767001： 报税用的工资表怎样记账和编制的问题 - ？
耿享心神： 1、计提时可以你自制一张工资分配表计提;发工资记账时原始凭证:工资表,或你嫌凭证附原始凭证太多可以自制一张工资汇总表作为附件.2、工资表的编制内容由你公司决定(参考内容:出勤天数、计时(件)工资、罚款、奖金、应扣工资、应发工资、个人所得税、社保、实发工资……);工资表肯定要给员工签字确认已领了工资的啊.公司所有要付工资的员工都要造工资表老板签字确认以始为依据发放工资.

沧州市13417767001： 根据工资表如何做记账凭证？
耿享心神： 先计提工资:借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬 发工资 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-社保 应交税费-个税 库存现金/银行存款

沧州市13417767001： 工资表记账凭证怎么做 ？
耿享心神： 按照会计制度的相关规定,不论是否发放工资,每个月都要计提工资.计提的时候,借:管理费用等相关科目 贷:应付职工薪酬.发放时,借:应付职工薪酬 贷:现金.(1)计提工资时:借:管理费用--工资贷:应付职工薪酬--工资(2)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资贷:应交税费--个人所得税贷:其他应付款--社保(个人)贷:其他应付款--公积金(个人)贷:库存现金(3)交纳社保时:借:管理费用--社保(公司承担)借:管理费用--公积金(公司)借:其他应付款--社保(个人)借:其他应付款--公积金(个人))贷:银行存款按照记账凭证登帐.

沧州市13417767001： 记账凭证的工资如何做 - ？
耿享心神： 简单的说记账凭证就是做分录,有借必有贷,借贷必相等,因此借贷必然都是5500元,但是必须搞清楚的是发放工资还是计提工资,计提工资的分录为: 借:费用科目如管理费用--工资薪酬 5500 贷:应付职工薪酬 5500;发放工资的分录: 借:应付职工薪酬 5500 贷:现金或银行存款 5500;也可以不进行工资的计提,直接发放也是可以的,分录为: 借:费用科目 5500 贷:现金或银行存款 5500

沧州市13417767001： 财务excel工资表怎么做账 - ？
耿享心神： 工具/原料 Excel2007 方法/步骤方法一:利用表格编辑的排序功能实现快速制作工资条1、打开制作好的员工工资表,复制工资表表头,并且粘贴到工资表下方.2、选择粘贴好的工资表表头,将鼠标移动至该行右下角,当出现一个黑色”+“时...

沧州市13417767001： 工地工人的工资如何做账? ？
耿享心神： 1. 工地工人的工资可以以工资表来作账,这样规范一些的,发工资时让相关人员签字,表明工资真实发放了. 2.核算的时候必须作为工资来核算的.

沧州市13417767001： 打卡的工资单,应如何做帐 - ？
耿享心神： 跟一般的工资作帐程序是一样的~~借:应付工资 贷:银行存款借:费用科目 贷:应付工资

沧州市13417767001： 每月工资怎样做会计分录 - ？
耿享心神： 每到月底应该做工资表,按应该发放工资,做会计分录借:生产费用—工资贷:应付工资代发放工资时做会计分录借:应付工资贷:银行存款(或者是库存现金)