学校的工资会计怎么做账
校务工资会计做账流程如下：
一、审核工资表
对工资表进行审核是校务工资会计做账的第一步。这包括确认工资是否符合规定，如是否需要扣除或增加某些工资项目，以及确认工资总额是否正确，避免多发或少发。此外，还要检查工资表是否有审批签字和盖章，确保其合法性和合规性。
二、编制工资表
根据审核后的工资表，按照会计科目分类，编制工资表。这需要将工资表中各个项目如基本工资、奖金、津贴等归类到相应的会计科目中，然后编制相应的会计分录，记入相应的账户。
三、汇总工资表
将各部门的工资表进行汇总，计算出整个学校的工资总额。这有助于了解整个学校的工资支出情况，并为后续的账务处理提供基础数据。汇总后的工资表需要经过审批签字和盖章，以确认其有效性。
四、支付工资
将审批签字和盖章的工资表交由出纳进行支付。支付完成后，需要将支付的凭证与工资表进行核对，确保支付金额与工资表一致，防止出现错误或遗漏。
五、做账
最后一步是做账，即将编制好的会计分录记入相应的账户，形成账簿。在此过程中，需要将支付凭证和账簿进行核对，确保账务处理正确。此外，还需定期对账务进行检查和清理，确保账务处理的准确性和及时性。
学校工资会计的职责与任务
一、工资核算和管理
学校工资会计的首要职责是对全校教职工的工资进行核算和管理。这包括核算工资总额、确定工资标准和发放流程、编制工资报表等。通过准确核算，确保工资发放的准确性和及时性。
二、税务合规
作为工资会计，需要熟悉相关税务法规，确保学校工资发放符合国家税收政策。这包括个人所得税的代扣代缴、社保公积金的缴纳等。确保学校在遵守税务法规的前提下，合理规避税负。
三、成本控制和预算管理
工资会计还需要参与学校的成本控制和预算管理。通过对工资成本的核算和分析，为学校管理层提供决策依据。同时，需要制定合理的预算方案，确保工资发放与学校财务状况相匹配。
四、数据分析和报表编制
工资会计需定期编制工资报表，分析教职工的工资构成和变化情况。通过数据分析，发现存在的问题并提出改进建议，为学校优化人力资源管理提供支持。
工资表的会计分录怎么做?
员工工资表，一般按照员工当月工作情况进行制作，包括基本工资情况、出勤情况及销售提成等情况，拿到工资表时，应如何做会计分录？工资表会计分录 计提工资时：借：管理费用——工资 销售费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资 计提社保(企业部分)：借：管理费用——社保(企业)贷：应付职工薪酬——社保(...
民办学校生活老师的工资怎么做会计分录?
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工资的会计分录怎么做
计提工资时，会计分录为：借：管理费用——员工工资 贷：应付职工薪酬——员工工资 发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬——员工工资 贷：银行存款——付款银行\/库存现金 应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“...
工资怎么做分录
需要注意的是，在公司进行工资计提时，如果实际支付的工资数额低于计提数额，财务人员需要进行差异处理。这时候，需要借方应计职工薪酬差异，贷方是本期损益调整。这是因为公司当初计提的金额与实际支付的金额之间存在差异，需要通过差异处理加以调整。综上所述，工资会计分录的具体做法需要根据公司的具体情况进行...
工资的会计分录怎么做
把所有的会计科目分成资产类和负债类。凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。
员工工资的相关会计分录怎么做?
对于会计人员来说，每个月都会遇到的就是发工资的事情，那么发放员工工资的会计分录应该怎么做呢？如果你对这部分知识点不了解，那就深空网一起来学习吧。员工工资的相关会计分录 1、计提员工工资 借：管理费用\/销售费用\/制造费用\/生产成本\/在建工程——工资 贷：应付职工薪酬-工资（应发工资）2、发放...
发工资的会计分录怎么做
计提工资时，会计分录为：借：管理费用——员工工资 贷：应付职工薪酬——员工工资 发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬——员工工资 贷：银行存款——付款银行\/库存现金 应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“...
发放工资的会计分录怎么做
发放工资时，借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），应交税费-应交个人所得税；缴纳社保和申报个税，借：应交税费-应交个人所得税，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分），其他应付款-住房...
发工资的会计分录怎么做
发工资的会计分录具体看下面：企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬中应付职工工资；贷：应付职工薪酬中社保费（单位部分）。企业发放员工工资时，会计分录如下：借：应付职工薪酬中的应付职工工资；贷：银行存款（或库存现金）；贷其他应收款...
发放工资的会计分录怎么做?
1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）管理费用—工资 （管理人员）销售费用—工资 （销售人员）贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）管理费用 （管理人员）销售费用 （销售人员）贷：其他应付款—养老 \/ 医疗等 其他应付款—住房公积金 3...
尤质吲哚： 1、收到上级拨款,借:银行存款 100000 贷:其他应付款-上级单位 1000002、计提工资,借:管理费用 100000 贷:应付职工薪酬 1000003、发放工资,借:应付职工薪酬 100000 贷:其他应付款-社保(个人) 3000 贷:其他应付款-公积金(个人) 2000 贷:银行存款 95000 (上述分录未涉及到社保及个人所得税的缴纳情况)
双牌县17899758613： 工资的计提与发放的账务处理 - ？
尤质吲哚： 不能直接下月做,是这月的费用就要先计提,借:管理费用--工资贷:应付职工薪酬 下月发放时,借:应付职工薪酬贷:现金
双牌县17899758613： 学校的会计账学校的帐应怎么建,一般都涉及到那些科目,应缴哪些税, ？
尤质吲哚： 1、需要建立:总账、明细帐、现金日记账和银行存款日记账. 2、涉及的科目及核算内容可以按照学校会计制度执行. 3、给你提供一份中小学校会计制度看看.
双牌县17899758613： 工资怎么做账会计?会计,工资怎么做账 ？
尤质吲哚： 几个月前的工资当然要补记,前几个月工资仍然要计提,再发放工资,具体过程如下: 第一步,计提 计提工资,属于当期分配生产成本和各部门实际费用,是月终必要性的当中一项分录过程,因此无论工资是否当月发放都要通过应付职工薪酬科目核算. 借:生产成本—基本生产成本(工资及福利) 借:制造费用—工资及福利 借:管理费用—公司经费(工资及福利) 借:销售费用—工资及福利 借:劳务成本—劳务种类(工资及福利) 借:研发支出—资本化支出—X项目(工资及福利) 借:研发支出—费用公支出—X项目(工资及福利) 借:在建工程—X项工程(工资及福利) 贷:应付职工薪酬—工资及福利 第二步,发放工资 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
双牌县17899758613： 工资的账务处理? - ？
尤质吲哚： 应付工资是旧会计准则的科目,新的会计准则(2006版),将以前的应付工资和应付福利费合并成一个科目:应付职工薪酬 工资结转,其实就是将工资分摊到相应的费用中,是一种操作,应付职工薪酬是一个会计账户 新准则下具体...
双牌县17899758613： 民办培训中心工资的账务处理 - ？
尤质吲哚： 民办非企业单位用的是事业会计制度,因此民办培训中心工资的账务处理方法: 所有工资都应计入“事业支出——工资”,工资下面还可以根据外聘来兼职的教师、中心的教务部、后勤部、保安部、招生部、财务部设置明细帐. 比如:发工资...
双牌县17899758613： 计提和发放工资时如何做账? ？
尤质吲哚： 这个要分情况了,如果是你们先交在做帐,则账务处理如下: 先说说计提工资的账务处理 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬 1.当期缴纳时账务处理 借:管理费用——养...
双牌县17899758613： 工资会计上如何做账? - ？
尤质吲哚： 计提时 借:生产成本 制造费用 管理费用 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款或现金
双牌县17899758613： 发放工资的账务处理 - ？
尤质吲哚： 发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等 (实际发的工资) 贷:其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金) 贷:应交税费——个人所得税 (扣除个税部分) 然后还有计提单位缴纳的社保及公积金 借:管理费用——社保 (社保和公积金) 贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金) 然后缴纳社保和公积金的时候 借:应付职工薪酬——社保 借:其他应付款——社保 贷:银行存款等
双牌县17899758613： 关于培训学校的账务处理？
尤质吲哚： 房租入“管理费用—租金”,物业费入“管理费用—物管费”,水电费入“管理费用—水电费”,可根据实际需要设置. 教师工资计提时: 借:管理费用—工资 贷:应付...
