陪产假什么时候开始休
国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。”
我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理如果（只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇）。
1.陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的时限，劳动法中没有明确规定，但个省市根据自己的省情作出了相对应的规定。比如山东省，《山东省人口与计划生育条例》 第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。2.陪产假的起算时间：一般是妻子分娩的那天起算。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
陪产假的起算时间：一般是妻子分娩的那天起算。
【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。根据最新《人口与计划生育法》第二十五条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
产假从什么时候开始休
国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假1...
产假从什么时候开始休怎么规定的
一、产假从什么时候开始休 1、产假是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第...
职工的产假从什么时候开始
按照我国法律相关规定，产假一般是在产前15天开始休假。在怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女...
法律规定产假什么时候开始休息
产假休息应该在预产期前14天左右开始休息，具体时间可根据妇女身体状况和工作需要协商安排。《中华人民共和国劳动法》规定，女职工产前应当享受休假14天，而且产假最长不得超过98天。因此，女职工应该在预产期前14天左右开始休息，以保证母子安全。当然，如果女职工的身体状况比较特殊，需要提前或者延后休假时间...
国家规定产假什么时候可以开始休
法律主观：国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。根据《女职工劳动保护规定》规定： 第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动...
产假从什么时候开始算起
【法律分析】： 产假最晚不是从生产当天就开始算。是国家规定的。女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，所以产假是从产前休假开始计算。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护...
产假从第几个月开始休
法律主观：产假 一般是在产前15天开始休假。《 女职工 劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15...
产假从什么时候开始算起
产假从产前的15天就可以开始休。产假一般有98天，其中产前可以休假15天；如果女职工难产的，应增加产假15天；如果女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可以增加产假15天。【【法律依据】】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；...
产假从第几个月开始休
法律分析：产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前15天开始休，一直至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关...
产假从第几个月开始休
一、产假从第几个月开始休1、分产假从娩前15天开始休，一直至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月开始休。女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天...
虿娇尿多： 虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明.休假期间一般享受正常工资待遇.起算日期从你申请的休假之日起算.具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定
萧县18767916971： 准爸爸什么时候休陪产假合适 - ？
虿娇尿多： 一般是妻子生孩子那天,孩子父亲开始休陪产假.31个省是给丈夫陪产假的.例如:北京市人口与计划生育条例规定:其配偶享受陪产假十五天.山东省人口与计划生育条例规定:给予男方护理假七日.
萧县18767916971： 陪产假最晚什么时候休 - ？
虿娇尿多： 您好!陪产假最晚在老婆生孩子的当天开始休.谢谢阅读!
萧县18767916971： 陪产假什么时候开始休 可以分着休吗 - ？
虿娇尿多： 陪产假可在配偶临盆住院或即将临盆住院时休,但并未对休假的方式有法律上的约束.
萧县18767916971： 江苏陪产假从什么时候开始休 - ？
虿娇尿多： 是从请假开始的那天开始计算的. 自2016年1月1日起,符合规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天.
萧县18767916971： 陪产假从哪一天开始算 - ？
虿娇尿多： 这个陪产假 也就是在预产期前后休息 这个没有固定的 所以说 看你怎么休了
萧县18767916971： 老婆住院待产,男方什么时候可以歇产假? - ？
虿娇尿多： 你有没有陪产假,如果有,你可以从你老婆待产开始休.所谓陪产,就是陪着你老婆生产.你肯定不能在你老婆进医院待产之前休,否则休完了,老婆还没生,生的时候就不能在现场了.
萧县18767916971： 陪产假是应该什么时候算起 - ？
虿娇尿多： 生完后,第一天
萧县18767916971： 陪产假 国家规定是多少天啊?一般情况下是什么时候才开始放?？
虿娇尿多： 十天的啊,是带薪的呢,看自己公司的规定吧,我们好像没有限制开始放的时间
萧县18767916971： 关于陪产假什么时候开始休,工资怎么算三二事 - ？
虿娇尿多： 陪产假一般从你老婆住院就可以请,基本工资是全发
