跳槽换了新公司不适应,想吃“回头草”怎么办?

作者&投稿:孛俘 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
跳槽换了新公司不适应,想吃“回头草”怎么办?~

这就要问下自己当初为什么要跳槽,如果回去,那些跳槽的原因都能改变吗?如果改变了,那就回,如果仍然不能改变,那又何必再去忍受一次呢?
作为成年人,做出的选择就要承担责任,不能因为现在的不适应而去否定当时也算是慎重做出的选择,如果仅仅只是这样,那可以说是一种逃避现实的做法,遇到事情就想方设法的躲避事情。

我们之所以跳槽,自然是基于各种方面的深思熟虑,在跳槽的当时也一定是做出了一个当时认为正确的决定,否则不会有最终跳槽这样的一个结果。我们习惯性的否定过去,那是因为随着自己见识和认知的增长,而对过去自己的认知产生了质疑而已,但在那个当下,迫于自己的认知也只能做出那样的选择,所以无需否定过去,直面现在就是真道理。
怎么样才算做直面不逃避呢?

我以为至少是全面分析出之前自己为何而跳槽?跳槽想解决自己哪些方面的期待?跳槽让自己生活和工作发生了哪些不适应,这些不适应是跳槽引起的吗?
比如当时跳槽仅仅是为了钱,那么再跳回去,如果工资不变,那有必要再继续吗?
跳槽想让自己工作和生活之间得到平衡,那现在平衡了吗?再回去能够得到平衡吗?
现在为什么不适应,不适应是因为自己心态发生了变化,还是因为工作本身?还是自己以为的留恋过去做比较导致的?
如果真的回去,能忍受同事领导异样的眼光吗?会接受别人的嘲笑吗?

我们只能向内求,反复的追问自己,找出自己真正的想法和原因,才能确定吃不吃回头草,回头草并不好吃,确定要吃,就要做好充足的准备。

  案例一前途比面子重要一点点  我离开公司大半年后又回来了。  我见到旧同事Salina的时候,她开始以为我是旧地重游,客气地去拿一次性水杯要招待我,我告诉她我是来这里上班,并且要做她的上司的时候,我看到她手里的水杯停滞不动,伴随着她那尴尬的笑容,我想我的表情也假得可以。  我和Salina差不多同时进公司。当时公司刚拿到一个大项目,正大举招兵买马,我们俩的职务也一样,名为项目经理实际就是业务员,没有手下。当时我们的上司来自新加坡,把两个儿子扔在那里到上海拼命。上司很傲气,对我们总有许多的不满,讲话半句是英语半句是“鸟语”。无偿加班不说,还经常遭到数落。我好歹也是专业对口,3年经验,不要说被她骂,就是看她一脸的不屑就火气上来。  伺候了这个项目和上司两年,项目赢利不多,上司的脸越拉越长,说话当然越来越“直接”。年底拿着薄的可怜的奖金,想着升职加薪无望的来年的工作,我血气上涌交了辞职信。Salina知道后,气急败坏地骂我没安排好新的工作就辞职,“脑子出问题”,并痛斥我事先不告诉她。我当时学着“前上司”的嘴脸:“我跟你讲,有这样的上司,这样的公司我一天也不想呆,没钱没前途。”Salina在一旁附和,只是她当时正准备结婚,暂时不考虑换工作。我记得我好像还说过“出了这个门不会再回来”之类的豪言。  没想到我又回来了。我自己也觉得脸上无光。我离开公司后去了一家小公司,真成了经理,有手下,才发觉原来公司还是蛮好的。新公司的老板很把我当人才看,可是公司业务小不说,人际关系非常复杂,公司里很多人据说都有不可测的背景。公司把他们当大爷养着,不敢得罪。干活的人少,还经常要被不干活人批评。我不禁想起以前公司的好来:我原来的公司在行业内有知名度,收入福利都不错。上司虽然不好相处,但是公司制度健全,管理也比较有体系。在小公司里千头万绪一个人,每天花在琐碎小事上就能把你烦死。  就在我对小公司渐感失望的时候,一次行业展览会上,我碰到了原来公司的地区经理。他告诉我,我走后也有不少人离职,那位新加坡女士已经回国,现在总公司在上海有很多投资计划,正缺人手,请我重回公司。我知道好马不吃回头草,可是前思后想觉得丢面子事小,个人事业发展大,何况回原来公司后职位还能升一级。  但是情况并非我想的那么简单。和Salina的友谊不仅不复存在,虽然公司里老员工不多,可是很快几乎所有人都知道我离开公司又回到公司。有一次,我听到手下人私下在说“出去了还要回来,我就不会。我看伊本事也没仕么,否则怎么又回到这里,皮蛮厚的。”我听得眼前一片眩晕。实际我已经发现经理在分派任务时经常也把一些不甚重要的工作指派给我,这是不是意味他对我的不信任呢?不过事已至此,进退两难,我只能咬牙硬着头皮上。  案例二 想回头,可是机会呢?  我已经年过四十,原来在一家国营企业当总监。我当时的自我感觉非常良好。我在美国读书三年,英语自然不在话下。老板与外商谈项目都要我去当翻译,写个英语方案也少不了我。  我在公司5年,可谓工作不重,收入不低,感觉颇好,年薪20万元。我已经打算在这家公司退休。随之好景不长,换了一个老总。新来的老总要调整部门几个英语专业人才,不用我再参与。公司将把一大堆后勤的事情交给我负责。我一听就炸了。我冲到总经理办公室,对公司的决定表示反对。  我只能说我当时的感觉太好了,我以为我对公司有功,有资历学历,有人际关系,一个新来的总经理不敢拿我怎样。没想到总经理把桌子一拍:“公司的整体安排需要你的同意才能执行吗?这是决定,你愿意接受就接受,不愿意接受就走人。”到这个份上,已无路可退。我交了辞职信。当时不少同事还挺羡慕我的硬气。有朋友帮我和总经理打招呼,总经理后来还是缓了口气,表示只要接受公司安排可以继续留用我。我自认为凭我个人的能力找份工作不成问题,所以我拒绝向总经理折腰。  可是没想到,找份新工作这么难。我原来所在的行业规模不大,同行企业少。求职时候用人企业不是嫌我年龄大,就是知道我离开原来公司的理由。三个月里的屡屡碰壁,让我的自信心遭到彻底破坏。一些同事打电话问我情况,开始我还挺着,说有几个机会正在权衡,可是后来变成我请她们帮忙介绍工作机会。有个同事说“你还是和总经理说几句好话,回原来公司吧。”我听了心里一动,不知道总经理是否愿意考虑,并请她先和总经理打个招呼。  我知道面子上过不去,可是我现在是真的体会到原来公司的“仁义”。我热切地等着同事的回音,一个星期过去后,我打电话给同事,那边支支吾吾地说,总经理说不会收留弃将。出去的人不可能再回来。  我的希望落空,心里悔恨得不得了。案例分析“好马”回头需慎重  出场专家:前程无忧人力资源服务公司高级副总裁简思怀  “好马不吃回头草”是说一群马在草地上争着吃草,只有竞争能力弱、抢不过别的马才去吃回头草。所以在中国人的思维定势里,觉得吃回头草包含两层意思,一是没有面子,早知今日,何必当初。二是认为才能有限,难以服众。  前程无忧近期对此态度的调查发现,40%的人认为即便原公司以诚恳的态度希望他回去,也不宜再回去。主要原因就是别人能体谅自己的反复选择,自己却不能原谅自己。另外,新公司接纳了自己,再跳槽回去,虽说来去自由,可新旧两公司怎么看自己的人品?既然到了新公司,就努力做出新成就。如果对该公司确实不满意,再选择另外一家新公司。原来的公司肯定不会回去,丢不起人。  但是如果惟一使你犹豫不决的原因就是“好马不吃回头草”的观念在作怪,让人觉得当初毅然决然地离开,而今又夹着尾巴回来,很没有面子,那大可不必。现在人们对跳槽都很理解,市场在变化,企业发展和个人发展的道路也是曲折多变的。就算当初的选择是个失误,也谈不上是什么原则性的大错。事实上,如果从利端考虑,那些重回公司的员工,会比从前更加努力地工作,且更珍惜这失而复得的工作机会。很多时候如何对待它的离职员工,不仅是企业文化的体现,而且也是出于对效益与效率的考虑:一个熟悉企业环境、工作流程和企业文化的人会更容易进入角色。更重要的是,前雇员重返“老东家”的决定是经过深思熟虑后才做出的,这对他的工作意愿和努力程度在客观上也起到了一定的保证作用。  在欧美的很多企业将“跳槽员工”视为一种宝贵的资源。很多职场中人都有过这样的经历:前任雇主突然打电话给他们,告知企业迫切需要他们的能力和经验,甚至表示“没有你们,企业无法生存”,希望他们能“重归故里”。面对这一恭维,也确实有许多人做出“我得回去救他们”的决定。越来越多的国内企业也逐渐认识到离职员工是一笔财富。人才“回流”对在职员工也是一种激励,在人力资源管理上占据更大的主动性。  从个人角度谈,我的意见是:“好马”回头需慎重。  首先,你离开企业是客观条件,还是主观原因?如果是客观原因,那么这些条件是否有所改变再回到原岗位是否会如从前一样,是否有承受同事背后的议论、可能的失意等心理承受能力,这些都是决定回头的基本条件。  其次,新企业是否真的没有发展前途,还是认识偏差?两个企业的差异主要是因为报酬收益,还是事业成功的环境。如果是前者最好谨慎行事,因为物质利益的追求是无限的,而且原有企业的同事也会对你产生“惟利是图”的看法;如果是后者则可能会得到人们的理解。  前程无忧的调查结果显示,现在有些吃回头草的好马也正在面临窘境,有关专家这样提示那些欲吃回头草者:“在屈从于虚荣心和英雄主义之前,你一定要提醒自己这曾是一家你想方设法离开的企业,特别是要从你职业生涯发展的角度去考虑是否接受这份工作。”  一个人一旦离开了一个地方,他往往会趋向忘记那里不好的事情,而只愿意去记住好的一面。所以要摆脱熟悉的环境所带来的错觉,在作决定之前,你应该至少与前公司中的雇员沟通,了解在你离职后,公司所发生的一些新的变化,像组织结构的新调整以及回去以后如何发挥你的新技能等等。比如前几年不少人才从传统的、发展缓慢的大型媒体跳槽到新兴的、基于网络的媒体,经历了行业和企业的发展低潮后有重回传统媒体。

你当这是谈恋爱呢,还能给你吃“回头草”,你就是想回去,估计也回不去了,因为人家根本不会再要你了。

你这就是盲目的想要以跳槽来得到更多的薪酬与职位,结果失败了,于是想要回去,但你可曾想过,你曾经辞职的时候是什么样的态度,是什么样的决绝。

不管你曾经的公司是否有挽留过你,小可觉得你最好还是不要再回去了,新的公司不适应,你可以留下来慢慢的再适应一下,如果实在不行,那就再换一家公司,直到找到能够适应的公司为止。

但你尽量还是不要回到原来的公司了,因为你回去只会让人家看不起你,你的上司,你的下属,他们都会觉得你是一个在外面碰壁了,再回来的人,而公司里以后也不会再重用你。

那是一家跟你现在没有关系的公司,它不是你的恋人,还对你有感情,你回去得到的只是原来同事,上司的鄙视而已。

劝你以后再想要跳槽时,能够吸取此次的教训,不要再乱来了。



好马不吃回头草,这个道理谁都懂。

选择从一家公司离职的话,这个公司肯定也有很多让你不满意的地方,如果你是一个能力非常强的人,那么在选择离开的时候,公司的老板肯定是挽留你的。

最后的结局是你跳槽了,那么对于这个公司而言,你是放弃了,公司也不会勉强你,只会寻找一个更加有能力,更加稳定的人来替代你。

新公司不适应是一件很正常的事情,陌生的环境,陌生的人,陌生的工作流程,一切都让你觉得不习惯,没有以前顺手了。

可是,这个时候你要是想吃“回头草”的话,就尴尬了,就掉价了。难不成你还要联系以前的老板,说自己想回去?

行吧,就算你想回去,可是人家还需要你吗?我想早就有人替代你了吧,或许你回去之后,也会受到别人的嫌弃与质疑。

不适应,就慢慢的适应吧,总有一天都会变的熟悉。以前的公司,已经不属于你了,已经有了新的运转了。



好马不吃回头草,首先你又想回头的时候,请先想想你当初为什么要辞去原来公司的职务!?是因为压力太大了,还是薪水太低了,或者是与同事的人际关系不是那么融洽等。

这就好比恋爱一样,分手了,你又找个新女友,但是你却总是拿现在的女友跟之前的女友进行比较,根本没有可比性,每个人都是独立的个体,都有属于自己的脾气秉性。公司也是一样的,都有属于自己公司的一套体系,如果当初你下定决心要跳槽了,那么就应该早想到你要面临的是新环境的适应,新的人际关系的拓展,一切对于自己来说都是全新的挑战。

所以,我的建议就是,不要回原来的公司,即便回去了,也未必会再受到重视了,过去了就翻篇了,或许你在原来的公司是一个中层主管,但是现在你去了新公司确是以小职员的身份做起,但是,要知道这都是你自己的选择,人总是要对自己的选择负责任的,同样,现在也正是考验你个人能力的时候了。

如果你非要吃这口“回头草”的话,那么直接找你们公司的大老总谈谈,老总希望听到的是,你又回来的理由,因为你辞职的时候也一定是有理由的,卷土重来的理由也一样要是能够让你的老总眼前一亮的,重点是你的工作能力必须是你们老总认可的,如果你没有什么工作能力可言,那说别的都是无稽之谈了。



有句话叫做好马不吃回头草,既然你已经选择了跳槽新公司,就不要想着自己还能够回到从前的公司,一方面公司不会再接受你,因为你有点类似于叛徒的行为。另一方面你自己也要能够有这个脸皮回去,毕竟你当初是跳槽。所以不要想着给自己留什么退路,现在可能来到新的环境有点不适应,但是多做一段时间还是会慢慢适应的,没有谁来了一个新环境,天生就能够瞬间适应。

其次你现在只看到了自己的不适应,就想退缩。但是你应该想想你当初为什么跳槽到这个公司,肯定有这个公司的好处,然后也有之前公司的坏处。所以凡事要往好的方面看,看看你现在新的公司给你什么样的待遇,以后有什么样的机会。这都会激励你。

最后如果在这个公司真的做不下去了,那劝你还是跳槽另一家公司,而不是跳回去。跳槽到一家和你之前公司相仿的位置,只要你会能够更快的适应,也免去一些麻烦。



这就要问下自己当初为什么要跳槽,如果回去,那些跳槽的原因都能改变吗?如果改变了,那就回,如果仍然不能改变,那又何必再去忍受一次呢?

作为成年人,做出的选择就要承担责任,不能因为现在的不适应而去否定当时也算是慎重做出的选择,如果仅仅只是这样,那可以说是一种逃避现实的做法,遇到事情就想方设法的躲避事情。

我们之所以跳槽,自然是基于各种方面的深思熟虑,在跳槽的当时也一定是做出了一个当时认为正确的决定,否则不会有最终跳槽这样的一个结果。我们习惯性的否定过去,那是因为随着自己见识和认知的增长,而对过去自己的认知产生了质疑而已,但在那个当下,迫于自己的认知也只能做出那样的选择,所以无需否定过去,直面现在就是真道理。

怎么样才算做直面不逃避呢?

我以为至少是全面分析出之前自己为何而跳槽?跳槽想解决自己哪些方面的期待?跳槽让自己生活和工作发生了哪些不适应,这些不适应是跳槽引起的吗?

比如当时跳槽仅仅是为了钱,那么再跳回去,如果工资不变,那有必要再继续吗?

跳槽想让自己工作和生活之间得到平衡,那现在平衡了吗?再回去能够得到平衡吗?

现在为什么不适应,不适应是因为自己心态发生了变化,还是因为工作本身?还是自己以为的留恋过去做比较导致的?

如果真的回去,能忍受同事领导异样的眼光吗?会接受别人的嘲笑吗?

我们只能向内求,反复的追问自己,找出自己真正的想法和原因,才能确定吃不吃回头草,回头草并不好吃,确定要吃,就要做好充足的准备。




从旧公司离职到新公司无法适应,是该坚持还是辞职?
第二:如果不是自己的性格问题导致无法适应,那么你就仔细的分析一下是否是这个新的公司的确跟你没有办法相处,的确是让你很难受,以至于影响到了你工作无法完成,如果到了这一种地步,那其实是没有坚持的意义了。其实我们是要根据不同的情况分析的,有的人可能是性格问题,性格太内向,所以刚步入一个...

跳槽后发现新公司不合适,该怎么办?
一、努力调整自己,尽快适应工作。我们到了一个新的公司,往往刚开始的几个月是不好适应的,可能这个公司和自己之前的工作有很大的区别,自己觉得新公司不合适,也是一种正常的现象,自己应该知道,一般人适应一份工作需要几个月的时间,只有极少数的人,大约一个月左右就能够很快适应了,因此,如果到了...

步入新公司,有些无法适应,该怎么办?
如果你发现自己适应不了工作,是因为能力达不到,或是因为这份新工作带给你很大的压力,这个时候就要及时弄清楚自己的短板在哪里,而后尽早克服。比如有的人以前做的是行政工作,现在又跳槽到新的公司做销售工作,这是两种截然不同的工种,需要我们调整好心态、改变工作方式去应对它。此外,我们还应当做到扬...

我是去年跳槽的,可我发现新公司不合适,我该怎么办?
但如果你在这家新公司只工作了一两个月或几天,还没有完全熟悉和掌握工作内容,只是感觉工作内容不喜欢、团队难融入、上司难沟通等,那么选择离开就不是明智的选择,因为此时问题出在你自己身上,是你还没有完全适应当前的新工作。任何工作在没有完全了解和掌握之前,不要轻易说适合不适合当你没有看到...

跳槽到新单位,觉得不适应
跳槽以后一切都是全新的开始,打工者也要面对新的环境来做事情,切莫按照之前的脾气来对事对人。一段时间内的频繁换工作,反而会让人事经理觉得是打工者的问题,既然选择了跳槽一定要考虑清楚可能遇到的问题,只要有不断改变自己的同时才能进步。骑牛看熊认为要是跳槽后公司答应的“条件”没有履行,或者是...

跳槽到新公司,怎么快速适应新环境?
新公司的工作不管好与坏,新环境总是会让人忐忑,不适应的,甚至“水土不服”。有些人在原公司有一定地位,或者有丰富工作经验,跳槽后要以新员工身份参加入职培训,像刚入职场一样,要安稳度过试用期,首先在心态上就不是那么容易适应的。以下4步可以帮助你尽快融入新环境,快速适应新工作。1、熟悉...

换工作之后,仍然不适应怎么办?
换工作的目的与“不适应工作环境”的关系透过现象看本质,假如上一份工作的薪资、环境、气氛都能满足自己的需求,试问会有人辞职么?之所以会选择辞职或跳槽,主要原因就是对上一份工作不满意,入职新的公司后,因为到了陌生的环境里,身边的人和事都不熟悉,需要一段时间适应,这很正常,只不过有些人...

到新公司工作一个多月了,还是不能适应该不该辞职呢?
一:不应该辞职。其实遇到这种适应不了的情况的话,是不应该辞职的,因为我们总是需要工作的,如果说因为自己的不适应就辞职的话,再去寻找一份新的工作,自己不还是需要去适应么,举个非常简单的例子,你不会游泳换个泳池就会了吗,肯定还是不会的,工作也是一样的。这份工作适应不了,下一份工作可能...

跳槽换了新公司不适应,想吃“回头草”怎么办?
不管你曾经的公司是否有挽留过你,小可觉得你最好还是不要再回去了,新的公司不适应,你可以留下来慢慢的再适应一下,如果实在不行,那就再换一家公司,直到找到能够适应的公司为止。但你尽量还是不要回到原来的公司了,因为你回去只会让人家看不起你,你的上司,你的下属,他们都会觉得你是一个在...

换了新工作很压抑怎么办?
找工作对职场新人而言算师常态,就算已经入职的工作,也不一定是适合你的,所以选择跳槽就很有必要。然而因为有的人害怕抹不开面子,又害怕给人留下坏印象,即便工作地十分辛苦和压抑,仍然不敢提出自己的想法。换新工作很压抑不适应怎么办 1.学会适应环境。人都要学会适应各种环境的本领,不论是顺境,...

遵化市13830526154: 跳槽后能再吃回头草吗 -
章态盐酸: 你好 以后尽量还是不要吃回头草了,还是寻找新的工作吧,毕竟再回去的话,自己心里肯定不舒服,而且给别人留下的印象也不是特别好,而且老板也有可能会心存芥蒂.

遵化市13830526154: 我要不要吃回头草,回到原来公司 -
章态盐酸: 怎么说呢 好马不吃回头草 原因也很多 首先牵扯一个面子问题 人家会以为你是混不下去了才回来的 还有就是 一个忠诚信任度的问题 领导会觉得你以后会不会又有了好的职位而再次离开呢 你回来需要比以前更多的努力来证明你自己 但如果老板能同意你回来 说明你在他心里还不是那么没分量的 而你自己也能克服心理的尴尬 那就回去吧 碰到一个好的顶头上司不那么容易 你也工作了一段时间了 在职场里摸爬滚打 慢慢学吧 集体活动能参加就多参加一些 时间长了 就会脱离集体 给人不合群的印象 你只需记住 你这次回去 未必一帆风顺 想好了 如果再次不适应怎么办 想好了 决定去留

遵化市13830526154: 我已经辞职了几天,去了一家新的公司,去了之后才发现工作没以前的好,我想回以前的公司 -
章态盐酸: 看个人的看法了,如果想回去,看你之前的情况应该是没啥大问题,顶多让老板对你的评价低那么一个档次,其他的应该不会有什么.有那么一句话:好马不吃回头草!个人意见,仅供参考.

遵化市13830526154: 自己跳槽不干了现在想回原当位怎么给老板说? -
章态盐酸: 自己跳槽不干了,现在想回原单位的话,那么必须跟老板好好沟通,看看人家的态度,然后再做决定吧.

遵化市13830526154: 辞职之后,如果新工作不如意的话,还会吃回头草吗,这样会不会很丢人? -
章态盐酸: 干嘛要跟钱钱过不去呢...能屈能伸.......

遵化市13830526154: 职场人离职后还可以吃回头草吗 -
章态盐酸: 大部分不会,但是如果原单位和你都有这个意向就没有问题啊.

遵化市13830526154: 一时冲动辞职了,现我想吃回头草没有机会吃怎么办在没工作了,后悔了,在找工作,也没信心找了天天在家里 -
章态盐酸: 如果想回原单位,那么你可以咨询原公司人事部,或者原来的领导,只要你诚心,公司也缺你这种人才,那么可以考虑你回来.其他就是自己要主动找工作,在招聘网、人才市场等上找.

遵化市13830526154: 后悔跳槽了,我还回得去吗? -
章态盐酸:吃“回头草”,通常应由公司出面邀请.所以,你需维持原公司的人脉网络,可以帮你了解职位情况,也可以让老同事把你想吃“回头草”的信息传回公司. 想吃“回头草”之前,不妨再好好考虑以下几个问题: ■我为什么要离开,又为什么要...

遵化市13830526154: 工作,回头草,该不该吃? -
章态盐酸: 算了,中国人有个习性就是爱抓人小辫子. 你回去找工作反而会被人家瞧不起,建议你到另找一家,工资低点没有关系,等过段时间再找个合适的. 我不是说面子的问题,关键的是以后你在做这一行肯定做的要比较久吧,人家会用什么眼光看你,不说眼光估计你的待遇也不会提高,除非你的关系很硬,或者你打着以后还会跳槽的念头工作(不过你们老板会对你怀有戒心,或者敌意,就算他能容纳你,你能顶着压力继续干下去吗?) 问问你自己,如果确实需要这份工作,可以不用顾及什么,直接找老板

遵化市13830526154: 离开公司后悔了,想回去怎么办?? -
章态盐酸: 想回去就回去,只要公司需要人,也会让你回去的,一般公司不介意你吃回头草的.

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网