去劳动监察大队投诉或检举黑中介有用吗?
不是我打击你,我建议你不要考法律本科,以你本来学计算机的基础来讲,你可能不太适应这个专业,可能是我说的片面,学计算机的人普遍文笔口才都不算很好,而法律对这个恰恰是很看重的。即便是你自考通过了,你也要继续面对司法考试,你可以去51job,中华英才网上搜一下,需要法律的太少了,而且一般以有司法考试的证书为附带条件。不过,你有关系有路子可以进公检法就当我什么都没说过
《公务员法》第五十三条 公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: (一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; (二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; (三)玩忽职守,贻误工作; (四)拒绝执行上级依法作出的决定和命令; (五)压制批评,打击报复; (六)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众; (七)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利; (八)违反财经纪律,浪费国家资财; (九)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益; (十)泄露国家秘密或者工作秘密; (十一)在对外交往中损害国家荣誉和利益; (十二)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动; (十三)违反职业道德、社会公德; (十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务; (十五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归; (十六)违反纪律的其他行为。 《公务员法》第五十三条就基本上就是国家公务员不作为。 本人为您认真解答,感觉满意,拜托您采纳答案呀
1,有用!2,劳动监察大队的职责范围,就是规范劳动用工,纠正违法保护弱势群体而设立的执法部门。
3,鼓励支持合法中介,打击非法中介也是其职责范围,如有被侵权,可以拨打电话投诉举报!还可以到工商局投诉举报其违法违规经营活动。
4,备注: 第一劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
第二,劳动保障监察大队的职责是认真接待群众来信来访,及时受理对违反劳动保障法律,法规或者规章的行为的举报和投诉。做好劳动力市场,职业介绍机构,职业技能培训机构和职业技能考核鉴定鉴定机构的管理监督工作。
第三,向劳动保障监察大队举报投诉应当属于其管辖范围,举报投诉请求事项属于其职责范围,未超出二年的举报投诉期限,有具体的举报投诉请求事项,事实依据或基本线索,有明确的被举报投诉单位名称,地址和联系电话,具体的违法时间,违法行为,违法过程和结果等。
第四,劳动保障监察大队收到举报投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工作日作出处理决定。对依法应当受到行政处罚的依法作出行政处罚决定,对情节轻微且已改正的撤销立案,涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关,发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理。
可能会有一点用,但要想彻底取缔黑中介则是各地工商管理部门的职权范围。
第一劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
第二,劳动保障监察大队的职责是认真接待群众来信来访,及时受理对违反劳动保障法律,法规或者规章的行为的举报和投诉。做好劳动力市场,职业介绍机构,职业技能培训机构和职业技能考核鉴定鉴定机构的管理监督工作。
第三,向劳动保障监察大队举报投诉应当属于其管辖范围,举报投诉请求事项属于其职责范围,未超出二年的举报投诉期限,有具体的举报投诉请求事项,事实依据或基本线索,有明确的被举报投诉单位名称,地址和联系电话,具体的违法时间,违法行为,违法过程和结果等。
第四,劳动保障监察大队收到举报投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工作日作出处理决定。对依法应当受到行政处罚的依法作出行政处罚决定,对情节轻微且已改正的撤销立案,涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关,发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理。
工商行政管理局是政府主管市场监管和行政执法的工作部门。其职责范围是负责各类企业,农民专业合作社和从事经营活动的单位,个人以及外国企业常驻代表机构等市场主体的登记注册并监督管理,承担依法查处取缔无照经营的责任。
去劳动监察大队效果还是有的,我觉得最好还是找当地电视新闻媒体,这样最能解决问题。
有用,带好你的收款收据,身份证件、写一份投诉材料到劳动保障监察大队投诉
今天去了,没有用,听我讲完后,他们说黑中介把我已经转到那家正规人力资源去了,钱没理由退的,因为我是和那家正规的签的合同,可以叫正规的那家再帮我找其它的够工作。不过劳动中心查不到我投诉的那家中介他们的登记资料,怀疑是无证经营的话,可以取缔他们,不准他们经营的。反正我本来也准备那钱是收不回的,让劳动中心去把他们取缔了也好。
劳动局监察大队投诉有用吗
法律分析:劳动监察大队投诉有用。劳动监察大队是受理一些对于劳动争议纠纷投诉的机构,劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在规定期限内做出处理决定。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者...
去劳动监察大队投诉需要什么材料?
劳动监察投诉需要准备这些材料:1、投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书;2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料。法律依据 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向...
劳动监察大队可以网上投诉吗
法律主观:向劳动监察大队投诉,一般不能匿名投诉。如果劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的,可以实名投诉,劳动监察大队会为其保密;如果匿名投诉的,则劳动监察大队可能会不予受理。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门...
劳动监察大队电话投诉有用吗
1. 劳动监察大队是一个重要的投诉渠道,通过电话进行投诉可以形成一份记录,这在后续可能作为劳动争议存在的证据。2. 尽管打电话进行投诉是一个不错的开始,但同时也应该准备申请劳动仲裁,或者在投诉之后直接提交劳动仲裁申请,通过法律程序来解决劳动争议。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十条,当...
劳动监察大队投诉流程是什么
法律主观:劳动者认为用人单位侵犯了其本人的劳动保障合法权益,可以去当地劳动监察大队投诉。劳动者在工作中受到用人单位的侵害自身合法利益,要在受到侵害利益之日起2年内到劳动监察部门进行投诉,一般是60个工作日可以知道投诉的结果。如果对投诉结果不服的,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的还可以起诉...
公司拖欠工资是去劳动监察大队投诉还是仲裁委员会仲裁
法律主观:拖欠、克扣工资引发争议的,劳动者需要先仲裁后起诉,直接去法院起诉,通常不予受理。如果用人单位注册地在,归劳动保障部门管辖,劳动者可以去劳动监察大队投诉或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府...
工厂拖欠工资不发应该怎么办
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,可以拨打12333全国劳动保障热线,也可以申请劳动仲裁索要工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门...
到当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁需要什么流程吗
【劳动监察投诉】向劳动监察大队投诉所需要材料如下:(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、...
劳动监察投诉处理流程
投诉流程见下面:从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;或者直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;也可以携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。劳动监察大队投诉程序:投诉处理人员拆封、登记来信;对于举报投诉信件,在拆封、登记时...
劳动监察大队电话投诉热线
一、劳动监察大队24小时在线电话是多少 劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用,拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门...
戈股达力: 有用,带好你的收款收据,身份证件、写一份投诉材料到劳动保障监察大队投诉
岳普湖县17360691819: 黑劳务中介向哪个部门举报 ?
戈股达力: 劳动保障监察机构.如果有求职者发现职介存在违规行为,可随时向劳动保障监察机构进行举报.劳动保障监察,是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动.《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉.劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励.
岳普湖县17360691819: 如果一个公司是中介拖欠工资去哪投诉 ?
戈股达力: 1.根据描述应该是属于劳务派遣单位的派遣工.那么派遣单位拖欠员工工资,依然是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的.2.依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
岳普湖县17360691819: 从中介进的厂,干够合同上的天数了,可中介一直拖着我的返费不给我怎么办,去劳动局投诉管用吗? - ?
戈股达力: 你通过中介公司进入用人单位,而且在服务期结束后,中介公司拖欠工资,那么带上合同,反应到劳动局解决,申请赔偿.
岳普湖县17360691819: 请问劳动监察大队有用吗? - ?
戈股达力: 有用,属于劳动监察大队的受理范围.对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付. 法律依据:《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规...
岳普湖县17360691819: 遇到劳动权益不公向劳动局投诉有何作用,劳动 - ?
戈股达力: 先向劳动监察大队投诉吧,他们有执法权.大部分情况还是有用的.另外,向当地总工会,妇联组织投诉,也有一定作用.如果涉及较大经济事项,最终走法院起诉.
岳普湖县17360691819: 劳动上面的纠纷跟当地劳动局反映有用么! - ?
戈股达力: 有用.你掌握必要的证据后,可以到劳动检查部门投诉或举报.劳动行政部门有义务为你处理.如果对劳动行政部门做出的决定不服,你可以申请劳动仲裁,对仲裁不服你可以到人民法院提起诉讼. 先向劳动行政部门投诉吧,公权利机关介入有助于你问题的解决.
岳普湖县17360691819: 那中介不发工资,我们应该怎么办,找劳动局有用吗? - ?
戈股达力: 收集好劳动关系证明,可以去劳动局申请仲裁或者劳动局监察大队投诉.《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
岳普湖县17360691819: 中介公司以各种理由苛扣拖欠工人工资,该找哪个部门处理最好 - ?
戈股达力: 可以向当地劳动监察大队投诉.若是欠介绍的打工者工资,也可向当地工商局举报.因为中介不能从事劳务派遣.
岳普湖县17360691819: 中介不给工资110好,还是向劳动局投诉好 - ?
戈股达力: 付出了劳动,产生了价值,必须给工资.拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关...