到当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁需要什么流程吗

到当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁需要什么流程吗~

　　【劳动监察投诉】

　　向劳动监察大队投诉所需要材料如下：
　　（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
　　（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
　　（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动监察，以劳动监察的要求为准。

　　【申请劳动仲裁】
　　申请劳动（人事）争议仲裁，当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委提出申请，并提交相关材料。
　　（一）申请书。申请人申请仲裁应当提交书面申请，并按照被申请人人数提交副本。通常申请书应一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份（若被申请人为共同当事人时，申请书应一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份）。申请书需用蓝黑、黑色钢笔、签字笔书写或打印，均须本人签名并落有申请日期。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者（受聘人员）的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
　　（二）身份证明。申请人是劳动者（受聘人员）的，应出示本人身份证明原件并提交复印件（A4纸），委托代理人代为申请仲裁的，需提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，并提交委托人和受委托人的身份证明原件（仲裁委留存复印件A4纸）；委托代理人为律师的，还需出示律师证并提交所在律师事务所函；申请人是用人单位的，应出示本单位营业执照（事业单位法人证书）副本并提交复印件（A4纸）以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
　　（三）劳动人事关系证明。如劳动（聘用）合同、解除或终止劳动（聘用）合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件（A4纸）。
　　（四）被申请人身份证明。根据立案审查的需要，申请人在申请劳动（人事）仲裁时，应提交能够证明被申请人身份的有关材料。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等）；如果被申请人是劳动者（聘用人员）的，应当提交其身份证复印件、户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
　　（五）送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。被申请人在答辩时递交《送达地址确认书》。
　　（六）相关证据材料。双方当事人在提交证据时应同时提交证据材料清单。



需要向劳动监察大队（劳动仲裁委员会）递交投诉书（仲裁申请书）及相关证据材料。

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恩施市17249571478： 到当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁需要什么流程吗 - ？
游月利之： 去劳动监察大队投诉只需要写份投诉书即可,剩下的事就交给监察大队的工作人员处理.而劳动仲裁需要写”仲裁申请书“,提交证据,立案后,要开庭审理的,像法院一样.

恩施市17249571478： 到劳动监察大队投诉需要带什么材料?什么流程 - ？
游月利之： 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心.劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划.到劳动局投诉需要带哪些资料?第1、投诉人应携带以下资料: (1...

恩施市17249571478： 单位拖欠工资,明天准备去劳动监察大队申请仲裁需要准备什么材料呢 - ？
游月利之： 如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息).2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作.

恩施市17249571478： 劳动监察举报或劳动仲裁需要些什么资料 - ？
游月利之： 一,仲裁申请书.二,证据材料:能证明劳动关系存在的证据.《关于确立劳动关系有关事项的通知》,其中第二条规定:“用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等.其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任.希望能帮到你!请采纳!

恩施市17249571478： 去劳动监察大队投诉需要带什么资料 - ？
游月利之： 劳动者在工作时应注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证,以便在举报投诉、申请仲裁时提供.

恩施市17249571478： 工人工资,要不了去劳动监察大队,需要什么手续? - ？
游月利之： 1、可以先依据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们专管拖欠职工工资的违法行为,这不需要证据,他们会进行监督检查并责令纠正的. 2、到劳动行政部门申请仲裁,有关证据可依据《劳动争议调解...

恩施市17249571478： 因劳动纠纷到劳动监察大队投诉要求用人单位赔偿需要些什么材料? - ？
游月利之： 1、向劳动监察大队投诉所需要材料如下: (1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书.投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和学校方式,被投诉用人单位的名称、住所、法...

恩施市17249571478： 劳动者被拖欠工资向劳动保障监察机构投诉需提供哪些材料 - ？
游月利之： 劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件.立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书.

恩施市17249571478： 举报投诉拖欠工资需要哪些材料? - ？
游月利之： 身份证、劳动合同等、

恩施市17249571478： 拖欠工资用什么方法仲裁呢?要收集什么证据? - ？
游月利之： 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师) 劳动争议,常见的有工资条、工作装、社保卡、工作证、考勤表、录用通知、同事证言、劳动者与用人单位领导之间的谈话录音等,都可以作为证据使用.