外联部情景模拟面试题目及参考答案
情景模拟 面试 题是大学学生会外联部面试考核中常见的题型之一。下面是我为大家精心推荐的外联部情景模拟 面试题 ,希望能够对您有所帮助。
外联部常见情景模拟面试题及答案1.【例会缺席问题】
假设你是校外联部部长,部门同学积极性不断降低,例会经常有人缺席,有各种各样的理由,你会怎么处理,遏制这种势头。甲扮演部长,乙扮演热情不在的普通干事,甲找到乙同学开始了这一段交流。
(考查内容,主要考验甲同学的组织能力,号召力,亲和力,难度较大,同时表现机会较多,乙同学难度低,但表现机会少,评委结合态度酌情考虑)
2.【部门聚会缺席问题】
假设你是我部的干事,部门例会上已经协商一致决定星期五晚上部门聚餐,但临时星期五晚上加了三节 形式与政策,你已经下定决心向班主任请假了,但是作为同班同学的乙,也是我部干事,却犹豫不决。你会怎么做,甲扮演劝导者,乙扮演受劝者。
(考查内容,上课是比较重要的事情,但是部门聚餐一学期一两次,部门活动与上课冲突时如何处理)
3.【部门内部团结问题】
假设部门人数较多,为方便管理(比如通知,“部长通知组长,组长通知干事”比“部长直接通知干事”更为效率)大二干事被划分成三个小组,分别各带领大一的干事,但发现同组干事比较熟悉关系很好,但是组与组之间出现分歧,不团结,你(甲)和乙都是比较有能力的干事,你们正在商讨如何解决这一问题。
(考查内容,考查实际生活中的问题,部门分组后加强部门内部团结的问题)
4.【部门快速熟悉问题】
假如部门招新刚刚结束,大一新生事情还是比较忙的,部长想在短时间内让大一干事快速的熟悉起来,加强相互间的感情,增加部门的凝聚力,培养对外联的归属感与荣誉感。部长觉得乙同学比较很有想法,决定问问乙的意见。甲扮演部长,乙扮演干事。
(考查内容,团队的认同感、归属感的培养,快速熟悉部门干事,增加干事之间的黏性)
5.【值班室时间利用问题】
值班室工作比较简单,一般情况下,我们部门没有什么事情,但是主席团规定必须每个部门都必须值班,并且加入了部门考核的一部分。此时正好你(甲)值班,你很认真带了作业进入值班室,而同部门值班的干事(乙)正在玩手机。你会怎么做呢!
6. 【加分评定问题】
高中时期,你作为班长在班级管理中发现:有的班委很积极负责,有的班委则是推脱责任,怎么向班主任提出合理化建议,帮助班主任制定班委评定制度,调动积极性。班主任听取了班长的建议,也给班长一些班级管理建议。(甲扮演班长,乙扮演班主任,甲乙在交谈中都需要提出班委评价建议。
7.【开放性思维】
一只蚂蚁在距巢穴2米处找到一只死苍蝇,它决定把它搬回家,可它没1分钟内前进1米,却被风刮退2米,请问这只蚂蚁能否回到巢穴?如不能,请说明理由;如能,算一算它何时能回到巢穴?没有甲乙
答案:挖地洞回去就可以不被风吹了,这样就能回去了,但时间却不能计算,因为不知道它打动的速度.(不拘泥于答案,合理性即可)
8.【开放性思维】
一个老人上了公交车,售票员请一个年轻人让座,年轻人无动于衷.站在一旁的你(甲)生气地说:“你难道不懂得尊老爱幼吗?”乙反问道:“现在都讲人人平等,凭什么我给他让座?”
答案:尊老爱幼是一种美德.如果一切都要用法律来约束,那么这个社会还谈什么道德呢?但是乙担任的是反面角色牺牲很大,不占优势,我们需要的就是省得为他人帮助的人。乙适当加分。
9.【开放性思维】
“五一”放假你与朋友相约去春游,火车上十分拥挤,有许多人没有座位。你们正在庆幸自己买到了坐票,谁知有两个浑身散发着酒气的人硬挤在你们中间坐下。你本不介意他们坐下,但他们态度蛮横无礼,表情凶悍,你忍不住出言表示不满,结果引起冲突。这时的你会怎么去做?不分甲乙
答案:叫乘务员来解决(答案不唯一)
10.【开放性思维】
在你和你心仪的人月光下共度浪漫的情人节时。突然有一个衣衫褴褛的孩子走到你面前向你乞讨。当你从口袋中掏出一元正要往他手里放时,突然发现不远处有一群这样的孩子已经成群结队,眉开眼笑地向你冲来,这时的你该如何反应?不分甲乙
答案:真正可怜的孩子都在福利院,献爱心就到那去献,街上的孩子都有人在背后控制。我从来就不给大街上要饭的人钱,同样有手有脚,为什么伸手跟别人要
11.【开放性思维】
有朋友(乙)先给你(甲)送礼又请吃饭,然后让你办事,但你又办不到,可你礼也收了,饭也吃了,该怎么办呢?
答案:退礼,道歉,然后跟他说自己只能办到这份上.以后要注意
12.【万能题目】
大学生应该具有以下8种能力:与人合作、数字应用、信息处理、与人合作、解决问题、自我学习、创新革新。请甲乙同学任选一两个方面,谈一谈怎么利用大学时光提升自己,也可以谈一谈对于某一方面的理解(重要性、怎么做)不分甲乙
13.【品质与灵活】我校图书馆工作人员在采购书籍的过程中,很多的供货商都会为了更多的销售书籍,纷纷向采购人员回扣,甲作为图书馆的采购人员会怎么做?乙作为学校领导,知道这件事情后应该怎么做?有没有两全其美的 方法 既能保证采购员的积极性,又 保证书 籍的质量呢?
(答案:学院领导可以制定这样的制度,采购人员可以收取回扣,但是必须上交校里,校里可以拿出其中的60%作为奖励返还给采购人员)
14.【法律意识和责任心】假如你的家庭很贫困,在一家火锅店做临时工,简单的服务员工作也没有进行培训。上班第三天,大厅里的客人非常多,桌子与桌子之间空隙较少,不小心把菜汤滴到客人的名牌衣服上,客人不依不饶要求赔偿,而你却囊中羞涩,陷入窘境,此时火锅店经理走了过来,想一想火锅店是否为这一事件进行赔偿呢?甲扮演临时工,乙扮演经理。没有客人这个角色介入默认需要赔偿400元。
答案:员工上岗需要培训,需要为员工提供合适的环境,大厅内桌子太过拥挤就违反了这一点,火锅店需要承担责任。火锅店的经理需要承担责任,考查乙扮演者的心灵是否善良,因为400元对于火锅店来说不算太大损失,而对于甲贫困大学生还说,是笔不小数目,我们需要的是一位包容同事的干事,而不是唯利是图的经理。
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事业单位面试中情景模拟问题该怎样回答?
分析自己的原因、讲明自己下一步的安排等;比如在安慰一个同事时,就要做到先安慰情绪,再分析成因,再提供建议,最后自然收尾等。总之,我们要重视情景模拟题目,也要找到情景模拟题目的得分方法,只有这样,我们才能在这道关键性的题目上为自己的整个面试添加色彩。希望能帮到你~
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如何应对“情景模拟”面试
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面试情景模拟题到底准备哪些?
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大学生:情景面试扮演好角色
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情景模拟面试的特点
(二)直接性 在结构化面试中,应试者容易陷入消极被动的境地,消极地接受考官的提问,被动地思考和回答问题,在这种情况下,应试者实际上是在机械地回答问题,而不是就问题发表自己的观点与想法。在一定程度上不能充分地检测应试者的基本素质是否符合职位与岗位的要求。而情景模拟将应试者在考场上所扮演的...
2021天津遴选面试技巧:沟通的魅力——面试情景模拟题要“入情入境...
情境模拟类题目在结构化面试中较为常见,但很多考生作答并不理想。其实,只要答题时“入情入境”,就能够出彩地作答出内容,那么如何入情入境地呈现出情境模拟呢?在此进行指导。一、动“眼”,认真审题,明确方向 1.弄清楚在什么背景下发生了什么事情,涉及的劝说主体身份是谁,...
坚肥衡韵: 我昨天才去面试``它初试要我抽四个词然后用三十秒的时间把它组成一个故事``复试的题目是四人一组两人扮演商家`两人扮外联部的然后拉赞助``这是我们的题目``一般都是以考核你的口才为目的``那些人还看你是否自信``有了这些你应该就没问题了``希望我的回答对你有帮助``o(∩_∩)o...
东明县14750815798: 外联部情景面试题急求.可加分悬赏 - ?
坚肥衡韵: 当你去拉赞助,商家不理你,或者直接和你说老板不在,到时和你联系,你该怎么办? 要怎么样让自己有机会和老板联系? 合作条件谈不拢,又不能伤害自己的利益,该怎么办? 商家认为你是骗子怎么办? 商家同意了然后要怎么尽可能地多拉...
东明县14750815798: 哭 外联部面试情景模拟 很难的题目 - ?
坚肥衡韵: 课程时间好像没有指明? 如果时间与下午4点的约谈相冲突,可以试试: 1.找朋友待上; 2.找老师要同样课程不同班级的同学名单,联系临时调课; 3.分别约定老师和一个同学在课后索取笔记,并在依据笔记学习后与其交流、提问;总之我个人感觉学习这事儿从来就没有离开课堂就学不了的情况.4.如果是课上考试,且没法调课,那就在老板那头儿想办法,找人顶替或者坦诚直言请老板另选时间等等.
东明县14750815798: 外联部招新面试题目 - ?
坚肥衡韵: 面试题:1. 简单介绍一下自己,你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么?2. 你想在外联得到什么样的锻炼?3. 你想和什么样的同事一起合作?4. 如果要你去设计比尔盖茨的卫生间,而又不能和他本人接触,你会怎么做?当然钱不是问...
东明县14750815798: 外联部招新时一般会出什么面试题目 - ?
坚肥衡韵: 1.你为什么要紧外联(最好不要回答为了锻炼自己,因为外联需要的是有才能的人,而不是需要锻炼的人)2.谈谈你进外联的优势3.谈谈你自己的缺点(主要看你对自我的认识)4.拉赞助时,商家说刚赞助了别的院,你会怎么做5.拉赞助前你会做哪些准备6.我赞助你,我有什么好处7,很遗憾,你被淘汰了(看临场应变能力)
东明县14750815798: 大学学生会外联部的面试和解答 - ?
坚肥衡韵: 首先你要做到的是很自信的样子(这可是面试最重要的了),仿佛你十分有把我胜任这份工作,气势要出来镇住面试你的人;必须面带笑容(第二重要哦),外联部的重要就在形象和口才了. 其实,对于提问的问题你必须先思考一番,不必急于给答案.这个时候的脸上的笑容也在坚持着(我大学学习部面试出来后我的脸差点要僵掉).答不上不要紧,你可以告诉他们你对于这份工作的具体情况不甚了解,必须要接触后你的答复才会更加让他们满意. 问题可能涉及到“你觉得本校的外联部怎样”“你觉得你可以胜任这份工作吗”“当你得到这份工作后你有怎样的计划”,在你去参加面试之前不妨多做好应试这些内容的准备. 西西,记住微笑哦.
东明县14750815798: 加入大学学生会外联部面试时提哪些问题? - ?
坚肥衡韵: 1、一般就是如何兼顾工作和学习的问题.可以这样回答:学习是为了更好地工作,她奠定了坚实的理论基础;工作是学习的延伸,在工作中学习实际操作,再回过头来完善理论.二者相辅相成,不可分割.如果因为工作暂时不能去学习,我想...
东明县14750815798: 外联部招新面试题 - ?
坚肥衡韵: 我的面试题是这样的: 1.简单介绍一下自己,你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么? 2.你想在外联得到什么样的锻炼? 3.你想和什么样的同事一起合作? 4.如果要你去设计比尔盖茨的卫生间,而又不能和他本人接触,你会怎么做?当然...
东明县14750815798: 大学学生会外联部面试一般问哪些方面的问题?及回答 - ?
坚肥衡韵: 我们院的外联会举行2轮或3轮面试,第一轮喜欢问些比较随意的问题,比如自我介绍之类的;第二、三轮开始会问些关于日后工作的问题,像是给一个具体的项目/活动,让你去构思如何与商家谈判以争取多的赞助,以及活动策划等.
东明县14750815798: 大学学生会外联部面试有什么问题! - ?
坚肥衡韵: 1.你为什么要来这个部 答:本人沟通能力很强. 2.你认为外联部的人要有些什么品质 答:诚实守信,坚定不移,能够吃苦,待人热情,语言得体. 3.你入了外联部后准备接下来怎么做 答:首先认真执行上级布置的任务,争取在最短的时间内熟...