珠海产假178天怎么算起
珠海产假178天怎么算起
顺产：98(法定假)+80(奖励假)=178天
剖腹产：98(法定假)++80(奖励假)+30(剖假)=208天
1、符合法律、法规规定生育子女的，除规定的产假外(98天)，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
2、单胎顺产98天，其中产前可以休息15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如果孕妇是难产者，那可再增加产假15天。
3、多胞生育者，每多生育一胎，增加产假15天。职工接受节育手术的，同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
4、符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。换言之，符合法律法规生育第二胎的，也能享受该假期，夫妻双方是异地有20日假期。
5、女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点，从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
6、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，由生育保险基金支付。
珠海产假178天怎么算起，女职工的产假一般可以从分娩前半个月开始休，一直到产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
178天产假如何计算
178天产假是从分娩当天开始计算，女职工可以享有的总休假天数。这包括国家规定的98天基本产假以及可能的额外产假，如地方政策规定的奖励产假或单位提供的福利产假。2. 基本产假的规定 根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在分娩后享有产假。基本产假为98天，包括产前15天的休...
178天产假怎么休
178天产假怎么休顺产：98天+80天奖励假=178天1、符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。加上98天顺产假后，广东女职工产假最少为128天，剖腹产难产的情况可增加30天，即158天。2、女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀...
178天产假如何计算
1. 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女性职工生育享受98天的基本产假。2. 此外，根据相关规定，女性职工还可以获得80天的奖励产假。3. 将基本产假98天与奖励产假80天相加，女性职工总共可以享受178天的产假。4. 这一政策的实施，旨在确保女性职工在生育期间有充分的时间进行身体恢复和婴儿照顾。5...
法定产假178天如何规定
最新产假规定规定，生育独生子女的女职工可享受98天产假，产前15天，产后83天。如果难产或多胞胎，可以多放假半个月，多胞胎按胎数增加。晚婚晚育的，按当地标准会增加休假，有的地方可延长至4个月。 根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期...
178天产假如何计算
②产假时长：顺产或剖腹产的一胎均为178天，如果是难产，则额外增加30天。③二胎产假：生育二孩的顺产产假为98天，剖腹产产假为178天加上额外的30天难产假，共计208天。④注意事项：98天产假中包含15天产前休假。多胞胎每多生育一个婴儿，增加15天产假。男方享有15天陪护假。自2017年3月21日起，...
178天产假如何计算
法律主观：178天产假是在98天的基础产假上，延长了八十天。其中，延长八十天可能是因为女职工所在地区规定增加产假六十天或者八十天。以及女职工难产的，增加产假十五天；或者生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前...
产假178天是什么意思?
178天是指中国法律规定的产假时长，计算方式是自预产期或者办理流产手续之日起，至少休假98天，多休80天的最长产假时间。178天的产假时间是由国家法律规定的，旨在保障新生儿和母亲的权益，给女性创造更多的时间和空间参与家庭生活和育儿工作。产假的实施不仅能够保障女性关爱家庭、关注孩子的权益，还能够促进...
产假178天怎么算
产假178天，具体解释如下：1、大家都知道有人在生育孩子的时候可以向单位申请产假，而且在产假期间相应费用可以进行报销，只要缴纳社保的情况下，那生育孩子之后还可以申请领取生育津贴，最后领取到手的费用相对来说还是比较高的。2、产假178天计算还是挺简单的，如果大家选择顺产的话，除了有98天基本产假天数...
珠海产假178天怎么算起
珠海产假178天怎么算起顺产：98(法定假)+80(奖励假)=178天剖腹产：98(法定假)++80(奖励假)+30(剖假)=208天1、符合法律、法规规定生育子女的，除规定的产假外(98天)，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。2、单胎顺产98天，其中...
广东产假178天工资怎么算
广东产假178天工资怎么算1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。2、企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女...
充信黛卫： 产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天. 法律规定: 《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假.在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
贡井区15224666563： 广东省人口与计划生育条例修正案 178天产假工资怎么算 - ？
充信黛卫： 新修订的《广东省人口与计划生育条例》第三十条明确规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假.在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖. 这就意味着,产假的休假期间,形同于出勤.即你平时多少工资,产假期间还拿多少,再加上平时的福利待遇的全勤奖不变. 如此,还需要“工资怎么算”吗? 希望我的回答能对你有所帮助.
贡井区15224666563： 广东产假178天 - ？
充信黛卫： 产假假期天数类别 具体情形 假期天数广州市 广东省生育 顺产 98天 98天难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂) 加30天 加30天吸引产、钳产、臀位牵引产 加15天 加15天生育多胞胎,每多生育1个婴儿 加15天 加15天实行计划生育手术 取出宫内节育器 2天 2天放置宫内节育器 3天 3天施行输卵管结扎 30天 21天施行输精管结扎 10天 10天施行输卵管或者输精管复通手术 14天 14天 .
贡井区15224666563： 新增加的产假条例下,178天的生育津贴怎么算 ？
充信黛卫： 广东地区是这样的:顺产可享受:98天 80天奖励假;剖腹产可享受:98天 80天奖励假 30天剖腹产假共208天产假
贡井区15224666563： 178天的生育津贴该怎么去?新增加的产假条例,178天的生育津贴 ？
充信黛卫： (一)保胎假:工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资.... (三)产假:领生育津贴生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但...
贡井区15224666563： 广东省珠海市最新劳动法产假是如何规定的?以前是90天,听说增加至98天了,但文明规定的文件在哪里可以找? - ？
充信黛卫： 《女职工劳动保护特别规定》 (2012年4月28日公布施行) 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 广东省计划生育条例 第二十三条 干部、职工实行晚婚者,增加婚假十日;实行晚育者,增加 产假十五日.
贡井区15224666563： 2022年12月17号到2023年6月12号一共多少天啦? - ？
充信黛卫： 从2022年12月17日到2023年6月12日一共是178天.你可以通过计算两个日期之间的天数差来得出结果.首先,计算2022年剩余的天数,即12月17日到12月31日的14天.然后,计算2023年的天数,即1月1日到6月12日的162天.将两个部分相加,得到总共的天数为14 + 162 = 178天.
贡井区15224666563： 广东省最新产假规定2016是178天吗 - ？
充信黛卫： 是的
贡井区15224666563： 珠海职工怀孕后,产假期间工资是怎么算怎么发的?发几个月的工资?请大佬解答下~谢谢 - ？
充信黛卫： 产假第一胎90天,第二胎120天.工资按60%发放或只发基本工资.祝你家宝宝快乐成长 望采纳
贡井区15224666563： 广东省韶关市女职工产假休息时间是多久 - ？
充信黛卫： 产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天. 法律规定: 《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假.在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
