发工资时老板娘多给了实习的工资我用不用退回去呀？
工作当中有的人虽然。这这这。兢兢业业的工作。两位老板之乡。几位老板知己。这样老板就会很欣赏你。有的时候老板如果哪个月效益好了的话？大锤一部分钱。给这样的工人做一奖励，以鼓励。谁说我觉得你就是这种人？谁认认真真？挡住了老板解决了很多难题。或者是帮助了。很多活老板心过意不去他。多给你点钱以表示。协议呗。就会说谢谢老板。还会认真干。金老板。我能跟着你呢？肯定是一心一意的支持你的工作。也就是支持我们自己的工作。齐心协力把工作做好多赚点钱各自幸福。
刚开始上班说好的工资 如果对不上直接提出来 之前我就遇到一种情况 老板说实习期一天一百块 到发工资老板娘说是一直都是八十块 然后直接找的老板 还不承认 最后我把聊天记录拿出来了才承认
你好，我可以肯定的告诉你不用退回去。首先，根据劳动法，试用期不给员工工资，这种做法是违反劳动法的。如果员工在试用期企业不开工资的话，其实员工完全有理由去举报的。因此老表板虽然说了不给你工资，但是如果老板娘给你开工资了，其实你也不必过分自责，因为这是企业应当支付的，你也不必对老板娘的恩怨感恩戴德，这只是正常的流程罢了。
其次，既然你自己没有做错就不要自责，也不要问心有愧，更不要主动的跟老板提起，有更多的麻烦。
发工资时老板娘多给了实习的工资。你用不用退？根据你的描述我觉得退与不退都可以但是要做一个诚实的人。你应该把你的想法与老板娘沟通一下跟他说明情况看看他是如何看待你的这个工资问题的所以说需不需要退老板娘就会和你说了？你自己不要自作主张退或是不退，但是我认为你还是要跟老板娘说这个情况的。这样对你今后的工作会有好处的。对你今后的人生成长也是一个锻炼和考验。
这个并不需要退还，因为这是经过她自己询问，你老实回答后算出来的工资，相信她自己也核算过了，以后查出问题也是她的问题，你不需要负责。
可以选择不退。也可以选择跟老板娘说一声。正常情况下，老板遇到这样诚实的员工，会很开心，以后也会更加重视你。但也不否认有的老板是真的黑心呀，觉得退回是应该的。
不要主动退。那是打老板娘的脸。
老板娘温泉，就说按您的意思办。让退再退。
老板娘发工资凑整多给三十块钱,说明老板娘人好吗?
老板娘，发工资的话给你多发30块，凑整的话，那说明老板娘肯定是还是比较好的，因为这样的老板娘愿意多给你一点钱也是多体谅你一点的
老板娘发工资这个月多给我二小时钱是什么意思,还是怎么办?
这是老板娘对你工作的认可，你平时总是提前上班，对工作热情很高，所以老板娘才多给你发钱，多给钱挺好的呀，收下吧，别问为什么了，以后继续好好的努力工作就行了。
老板娘多发给了我工资怎么感谢
多给你点钱以表示。协议呗。就会说谢谢老板。还会认真干。金老板。我能跟着你呢？肯定是一心一意的支持你的工作。也就是支持我们自己的工作。齐心协力把工作做好多赚点钱各自幸福。
发工资时老板娘多给了实习的工资我用不用退回去呀?
首先，根据劳动法，试用期不给员工工资，这种做法是违反劳动法的。如果员工在试用期企业不开工资的话，其实员工完全有理由去举报的。因此老表板虽然说了不给你工资，但是如果老板娘给你开工资了，其实你也不必过分自责，因为这是企业应当支付的，你也不必对老板娘的恩怨感恩戴德，这只是正常的流程罢了。其...
老板娘多发给了我工资怎么感谢
送给他。不需要花太多的钱。表达你的心意就可以了。这样老板娘会对你。比较认可。能增加双方的信任和感情。但首要的还是要干好工作。只有工作干的好了，干的出色了，老板娘才会真正的尊重你。认可你。看来你表现的挺不错。继续好好工作。在这样的环境中，人的心情会比较好。工作也比较有劲，头。
老板娘给开支有时候多,有时候少,少时我问问她多点时我先不说以为就是...
楼主是对老板娘给你发的工资，有疑问吗？你工作的地，难道没有一个工资标准吗？多了，说明店里生意好，就给你多发点，少了可能是因为店里生意不好，就给你少发一点
老板娘工资给多了,我知道但没说,后来她叫我送去,我又把多出的给她了...
喜欢钱很正常，谁不爱钱。可是君子爱财取之有道
公司老板和我谈的工资是4200但老板娘给我发3600请问怎么办
问老板 我上次也是这样 但是我问老板老板才说是他私自发的 少的他给我补 女人就是这样 巴不得永远不要给员工加工资才好呢
当老板娘给你加工资了,你想让她知道,你也给别人加了,你能说,我听谁说...
当老板娘给你加工资了。你知道他也给别人涨工资的时候，我觉得千万不要说你知道这件事情。你只是口头表达，对于老板娘的感激就可以了。这样更能赢得对方的好感。
为什么老板娘给员工发四五千工资,她还那么高兴,花钱不心疼吗?_百度知 ...
因为员工为她挣到了更多的钱。给员工发的工资与员工给她挣得钱相比不值一提。
夔饲宫宁： 首先,要好好的赞扬下你的高尚品质.其次,既然公司给了干嘛要还回去呢?如果公司搞错了问起你,你可以说不是很清楚,再退回去就是了.本来员工在雇佣市场就是弱势群体.
延安市18365795066： 老板多发了500元工资给我,我说还给她,她说不要,我要怎么退给她 - ？
夔饲宫宁： 如果你已经决定要将多发的工资退还给你的老板,以下是一些可能的步骤:1. 和老板沟通:你可以和老板沟通,表达你已经发现工资发放多了,计划将多余的金额退还.这可以通过书面或口头形式进行.2. 提供详细信息:在与老板沟通时,提供详细的金额和发放时间等信息,以便老板了解情况并方便处理.3. 发送付款:如果你已经决定要将多余的工资退还,你可以通过银行转账或者支票等方式将款项退还给老板.在付款时,注明是用于退还多余的工资.4. 确认退款:在你完成退款后,最好向老板发送一封电子邮件或其他书面形式的确认.确认退款金额和日期,并请老板确认收到退款.请记住,退还多余的工资是一种良好的职业道德,这有助于建立你与老板之间的信任关系.
延安市18365795066： 老板娘给我发工资条,我对工资不满意,该如何回答? - ？
夔饲宫宁： 刚开始上班说好的工资 如果对不上直接提出来 之前我就遇到一种情况 老板说实习期一天一百块 到发工资老板娘说是一直都是八十块 然后直接找的老板 还不承认 最后我把聊天记录拿出来了才承认
延安市18365795066： 公司发工资的时候多给我发了1000元,这都第二天了还没发现.发完的工资财务上还会再核对吗?有没有懂 - ？
夔饲宫宁： 工资多发这种现在在稍大比较大的公司比较常见,像我们公司每个月都会出现这种情况,但集团总部最终会审核,也就是说你多分是不可能不知道!不管你公司大小,最终都会有个账目核对的,知道是迟早的事情!看你了,觉得在你们公司值得继续再下去就把钱主动退回去,还赢得点荣誉.要觉得你们公司没必要呆了就管他的不用还了,也不用觉得心里不好受.反正他们也不缺那点钱
延安市18365795066： 老板发工资时与她之前说的工资数目不对 - ？
夔饲宫宁： 如果说在你上班前有合同上面写的和她说的一样,那就是算违反劳动法.要是没有合同那你就不受法律保护,但是有证据或证人那就不一样了.
延安市18365795066： 老板不在老板娘发了我1000块钱,但是剩下的没给我说等老板回来给我,但是老板回来就没说工资的事, - ？
夔饲宫宁： 你就直接找老板啊,跟他说老板娘给了你1000块钱 ,现在想要剩下的工资
延安市18365795066： 老板发工资少绐了我几百块钱,我该怎么吗他 - ？
夔饲宫宁： 老板发工资少给你几百块钱,你不要骂他,这个办法有点极端,不可取.首先你要反省一下自己,是否触犯过单位的规章制度,是否哪些方面做的不够好,如果你觉得你没什么不对的地方,找不出少给你钱的理由,那你就可以找你的老板勾通,问一问究竟是因为什么少给你钱,如果你的老板讲出他的理由是对的,那你就得认.如果他的理由站不住脚,那你就要求他把差的钱补上.这样即做到了心明眼亮,又能找到你平常工作中是否有不足的地方,有的话今后可以改进.避免心存疑虑,影响以后的工作!
延安市18365795066： 老板少发工资那钱我是先拿着,还是不拿 - ？
夔饲宫宁： 老板少发工资,劳动者应当是先拿着已发放的部分,剩余的部分要求用人单位出具欠条或者相关凭据,协商一致的可以下一次工资发放日时补发. 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
延安市18365795066： 老板给我发工资的时候多发了几百?请指教 - ？
夔饲宫宁： 一个人的诚信远不止几百块钱,几百块钱能买回来自己的诚信,能买回来老板对自己的信任,能买回来大家对自己的认可,这类事还犹豫什么?跟老板说明情况,请老板调查情况,退回自己的超额所得.
