这两天全勤是什么意思
问题二：公司每个月给我休息两天 全勤给我补贴100 这两天休息了还有全勤吗？还是说超出两天才没有全勤 法定假日 算全勒的吧
问题三：一月归定休息两天有全勤，休三天要扣三天工资吗 如果用人单位规定请假一天扣三天的工资，其行为和《劳动法》是相悖的，是严重的违法行为。
每周工作40小时，超过部分用人单位应支付加班费，这也是法律规定的。
对于这种情况，你们可以通过工会协商解决，也可以向劳动部门投诉解决。
问题四：新员工当月只出勤两天,逢星期曰休息应怎样计算工资 有三种算法，比如月薪是3000元：
一：单休的月平均上班天数为26天，先用出勤天数计算法,出勤为2天：
3000/26*2
二：还是取年度平均月出勤天数26天，这次用扣减法：
比如8月实际出勤天数也是26天，上班2天，就是缺勤24天
3000-（3000/26*24）
三：用实际工作日计算法，同样是26天的话，与第一算法相同。若当月实际满勤天数只有25天，那么：
3000/25*2
这种算法虽然最公平，但是人力资源一般不采用，因为每个月的实勤天数会不一样，你的工资表就会经常需要修改。
常用算法是扣减法，就是第二种。每月的应出勤天数是固定的，工资表内做好公式，输入缺勤天数就可以计算出工资。
问题五：我上班的地方是说每个月可以请两天假，说是两天就扣全勤奖，那我想问一下扣全勤奖是包含两天还是不包含呢 绝对会包括两天的，大于等于两天都会扣，与我们厂一样的。
问题六：店里规定每月有两天休假，休了请问还有全勤奖吗，如果没休，那这两天的工资是否另算？ 有全勤奖，另算。
问题七：再有底薪的情况下，因为厂里原因中间放假了一两天，全勤不少，底薪可 有，全勤奖是公司正常运营时员工出勤率计算的。现在因公司原因导致员工缺勤，所以公司应承担该责任，给员工全勤奖
问题八：公司决定放假发工资时是否应该给全勤奖全勤奖 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！祝您生活愉快！
问题九：公司每个月有两天休假，是不是只要不休才有全勤奖？ 不是的，休两天也是全勤。
问题十：计件请两天假全勤是不是没有了 那就要看你就业单位的薪酬制度了。如果薪酬制度中明确有这方面的规定，那肯定是没有全勤奖了。建议咨询就业单位人事部门。
公休两天还算全勤吗
1. 法律分析：劳动法并未对全勤做出具体规定，但它对工作时间、法定节假日加班工资支付以及法定放假时间等方面有明确规定。全勤这一概念是企业自主设定的，不同公司设立的标准和支付方式各异，这属于企业内部的管理规定。只要这些规定合理，不违反法律法规，就是合法有效的。2. 具体到全勤奖的扣除，是否...
正常休假两天算不算全勤
法律分析：算全勤。如果是请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
公休两天还算全勤吗
法律分析：劳动法并没有对全勤有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤，扣多少，都以公司订立的考勤管理...
一个月上班28天,月休2天,全勤怎么计算
亲亲，您好，这边根据您的问题，做出以下回答，仅供参考:亲亲，您好，一个月上班28天，月休2天，全勤可以这样算:那就是总的工资除以28，然后乘以26，就是你的当月工资，休息的两天是不计算在总工资内的1.关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定...
4月28日离职算全勤吗
不算。4月份还有30号，28号离职还有两天才能算全勤，因为全勤讲究意味着你要在一个工作周期内上晚足够的工时才能够得到全勤奖，离职的时候没有满一个月，所以不符合一个全勤奖的时间，是不算全勤的。
...上了21天班。怎样算工资?全勤是上是27天还是30天?
两种算法，一种是当月实际天数减三天算全勤，也就是27天算全勤（一个月30天算）；一种是满月30天算全勤，三天休假也算出勤，你只上了21天也就是上了一个月的三分之一，应该有两天休假算出勤，按30天算的话，你出勤天数应该是23天，望采纳！
公休两天 干全勤 那额外的两天怎么算工资?
1、公休时间上班，那应该算加班。加班应该提前向领导提加班申请，不要自己默默加班，加完班再告诉领导自己加班了，这种做法是不可取的；2、在应聘的时候就应该问清楚，本公司加班有没有加班费，不然入职之后再去提就不好提了；3、如果你应聘的时候没有问过，你可以问问其他同事，你们公司加班有没有加班...
满勤是怎么算的,规定周休两天?
其它情况，如果是2天的话，算成月份，则为2\/30=（1\/15）月（按每月为30天计算），所以要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。满勤奖是规定如下：1、当月有旷工行为者，不予享受全勤奖；2...
一个月30天,公司给了两天休息,我上了28天班。算不算全勤?
公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。全勤奖制度：当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。 一个月30天，有2天是固定休息的，那么没迟到早退没请假就有全勤奖的。
公司规定月休四天,我2号上班却只让休两天还没有全勤奖这合法吗?
全勤奖顾名思义就是全勤。你2号上班的，也就是少了一个正常工作日时间，没有全勤奖也是合法、合理、并不违法。
捷任肝宁： 工作日全勤,就是该你上班的日子,你都签到上班了.
鹿城区13338924291： 全勤工日是什么意思? - ？
捷任肝宁： 个人或集体在规定的工作或学习日里全部出勤的工作日. 严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假 按照我国劳动法的规定,一个工作日的工作时间为8小时.简称“工日”
鹿城区13338924291： 全勤奖的含义是什么?2号入职有全勤奖么? - ？
捷任肝宁： 全勤奖就是一个月规定上24天班,你就上了24天那就有全勤奖,如果你只上了23天那就没有全勤奖,还有就是你是2好入职,那必定没有,因为你就算1号是星期天,但是你一个月未满30(31)天,你一号都不是公司员工,那如何是全勤,虽然这个月上班24天你也做了24天,但对公司来说发你全勤奖,那就代表一个月少了一天了(虽然这一天是星期天)永远没有1号这天了,全勤的意思是你在公司上班的情况下公司给你8天休22天上班
鹿城区13338924291： 晚班全勤什么意思? - ？
捷任肝宁： 意思就是说你上的那个月晚班,没有缺勤或者迟到早退的情况,是实打实的上够了那么长时间,所以是全勤
鹿城区13338924291： 全勤的意义?不会的别别乱回答.....？
捷任肝宁： 全勤就是按照公司规定,正常上班,不迟到,不早退,不旷工,不请假.
鹿城区13338924291： 全勤是什么意思?？
捷任肝宁： 就是每个月你上班没有一天迟到,就可以有全勤
鹿城区13338924291： 去饭店应聘,全勤奖是什么意思 - ？
捷任肝宁： 全勤奖,就是你在一个月中都不请假,不迟到早退,公司给的一点鼓励
鹿城区13338924291： 工作上的全勤是怎么回事 - ？
捷任肝宁： 是不迟到不早退! 并且在公司许可的休息时间外都准时上下班这才称的上是全勤!
鹿城区13338924291： 宾馆的全勤指的是什么? - ？
捷任肝宁： 没有病事假,即为全勤.
鹿城区13338924291： 为什么全部人都到齐了叫“全勤” - ？
捷任肝宁： 谁说的都到齐了叫全勤.应该是一个人一天都没有迟到早退或者请假 矿工才叫全勤
