现公司试用期三个月。马上还有10多天就可以转正了，但是他们想辞退我，这样做符合劳动法吗？

我试用期三个月还有十多天可以转正，然后转正述职没通过，公司叫我三天有人，可以这样吗？因为我想多留几~

没有转正，公司必须提前3天通知你，也就是你可以再上3天，公司没有违规，所以没办法的，那你就利用3天的时间找工作吧，现在工作好找的，加油

试用期被辞退有补偿？

试用期就是对新进员工的表现进行考察的阶段，感觉不合适辞退无可厚非的。还有自己做的好不好不是自己觉得如何，而是公司觉得如何。

在职场上转转，现象是非常的普遍的，它是一种双向选择，你可以选择用人单位因为单位也可以选择你。所以说，适应期就是考察你这个这段时间的表现。那不并不是说你自己感觉我这三个月做的很好，就可以转账了，而是你可能就这三个月之内有的时候表现不尽人意，符合公司。的要求所以说这个问题呢，应该就是首先要从自身找原因，还是不是自己做的不好啊？那么他又她又在睡眠期这是劳动法规定的是可以辞退的，应该是符合劳动法的呀。

那你和老板坐下来沟通一下，看看你错到哪里了，还是他们真的想辞退你，你如果有错误向他立马改正是最好的时段，马上就要成功了不能放弃，辞退也要得个说法理解。祝你好好表现成功。

这种情况中在试用期的，公司可以不给你转正，不过如果是无理由的情况，你可以找劳动仲裁部门申诉。

合法的。
可能是你的工作没有满足他们的要求，你如果你努力了，他们还这欺骗员工，放心，这样的单位也维持不了多久。样，也许是他们用这样的方式

---

海兴县19116865589： 我公司试用期为三个月,还有十几天就满三个月了,现在公司说要解散要辞退我,我能得到什么补偿吗? - ？
务怎西甲： 公司应当支付经济补偿金,为半个月工资.如有疑问,请在重新提问 ,不接受电话咨询.

海兴县19116865589： 我试用期三个月还有十多天可以转正,然后转正述职没通过,公司叫我三天有人,可以这样吗?因为我想多留几 - ？
务怎西甲： 没有转正,公司必须提前3天通知你,也就是你可以再上3天,公司没有违规,所以没办法的,那你就利用3天的时间找工作吧,现在工作好找的,加油

海兴县19116865589： 我上班的时候说的是一个月的试用期,现在离试用期还有将近十天的时间,如果我现在辞职,有工资吗? - ？
务怎西甲： 根据《劳动合同法实施条例》第5条规定,你就是上一天班,用人单位也应该支付工资,但有的用人单位不按法律规定执行,克扣、拖欠工资或故意刁难辞职员工的现象也很多,所以,你最好在离开单位时,要求用人单位按《工资支付暂行规定》第九条的规定把工资结清,否则让用人单位打上欠条,如果又不结工资,又不打欠条,估计这个工资拿起来就比较困难了.

海兴县19116865589： 我们到公司试用期三个月马上就要转正了 但是我们不想做了,头一天辞职第二天就离职,会不会扣我的工资啊? - ？
务怎西甲： 照程序一般员工离职7天干部15天 如果急离职的话有公司是会扣钱的 但有公司却部会同意的 如果同意你离职那就不会扣你钱了

海兴县19116865589： 公司签定三个月试用期,三个月试用期已过,现在已经超过4个多月了公司还未帮我转正,我应该怎么办? - ？
务怎西甲： 新劳动法规定:合同1年的,试用期不超过1个月,合同2年的,试用期不超过2个月……以次类推,你已经被试用4个多月,完全可以要求3年合同哈,不过公司答应你的可能性不大..和公司协商转正倒是比较可行的...如果非要维护自己的利益,那可以找法律途径解决,超出试用时间补偿给你..不过这个可能性也不大

海兴县19116865589： 新公司试用期3个月 办公室主任私底下对我说就剩下一个月了,让我赶紧抓紧时间学习技术,适应公司 - ？
务怎西甲： 试用期考核不合格,公司可以与员工解除劳动合同.所以,那就好好加油吧!多向老员工请教学习.相信你会通过试用期考核的.

海兴县19116865589： 我今年大学毕业,找了工作签了三方协议,说好试用期3个月,现在到公司才知道试用期完后还有实习期9个月 - ？
务怎西甲： 毕业前参加工作为实习,毕业后为试用,试用期超过6个月不合法.依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.

海兴县19116865589： 公司自己规定的试用期为三个月是怎么回事啊 - ？
务怎西甲： 试用期是为了证明你是否适合应聘岗位需求而设立的考察期,法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.

海兴县19116865589： 您好,单位跟我说试用期3个月,我现在已经工作3个多月了,用人单位只 - ？
务怎西甲： 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.如果合同上没有约定试用期的,视为无试用期,你提前30天提出书面辞职就行.时间到就可以离开.如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.注意保留辞职的书面证据

海兴县19116865589： 公司试用期3个月,我现在干一个多月不想干了,辞职,辞职报告交了10天 - ？
务怎西甲： 试用期间,一般是提前3至7天就可以了,如果超过期限,公司必须与你协商并取得同意,不可能拖的.