有些公司的实习期长达3个月甚至6个月，这是什么原因？
在员工加入新公司以前，公司招聘人员会告诉你：公司有一个试用期，通常长达三个月，有些试用期长达六个月甚至一年。很多求职者觉得试用期太长，公司的这种要求无法改变。很多求职者无法选择公司，因为公司的试用期太长。也就是说，这类求职者由于试用期的原因不愿意雇佣新员工。为什么这么多公司设定了这么长的试用期？
1、节约成本
并不是所有的公司都这么富有，很多新员工加入公司之后对公司的工作内容和方法不太了解。塑造他们需要一定的时间，不可能说他们没有创造使用价值并返还相应的工资。没有人说他们创办这家公司是因为他们给了别人钱。老板一心想赚钱。如果是试用期，给员工的工资可以相对较低，改变方向可以节省一些公司成本
2、短期之内掌握员工
许多员工在公司刚开始的时候表现很好，而且他们在各个级别都表现得很好。然而，随着时间的推移，他们的一些坏习惯会表现出来，比如喜欢工作，喜欢迟到，喜欢传递负面情绪，或者喜欢在工作中懒惰。试用期会更长，你还可以发现员工的基本能力，这对公司人才的培养也非常实用
3、让员工更多地了解公司
许多员工说他们第一次去公司时不了解公司的欺骗和工作模式。他们发现，该公司在成为一名普通员工之后陷入了困境。他们当时想离开，他们不太愿意辞职，因为他们签了合同。3个月的试用期也能让员工更好地了解公司的企业文化。如果员工同意公司，他们会选择自己留下，这也是一个双重选择的过程
当然，这种试用期也分为不同的情况。一般来说，销售工作的试用期较长。由于销售工作是一个必须积累的领域，员工的工作能力在短期内是看不到的。但是，如果这样的技术职位能在几天之内学会，公司就不需要延长这么长的试用期，这对员工来说也是不合理的
这是因为他们跟员工签订的劳动合同期限比较长，试用期会根据劳动合同时长的变化而变化。
这就是受是为了更好的考察一个人是否适应公司，所以才把实习期延得这么长，但其实某方面对实习生也挺不公平的，实习期的工资太低了，时间还这么长。
这是因为他们想考察员工，他们觉得在比较长的时间内，他们更可以看清楚这个人的能力。
有些公司的实习期长达3个月甚至6个月,这是什么原因?
2、短期之内掌握员工 许多员工在公司刚开始的时候表现很好，而且他们在各个级别都表现得很好。然而，随着时间的推移，他们的一些坏习惯会表现出来，比如喜欢工作，喜欢迟到，喜欢传递负面情绪，或者喜欢在工作中懒惰。试用期会更长，你还可以发现员工的基本能力，这对公司人才的培养也非常实用 3、让员工更多...
你是如何看待有些公司实习期长达3个月甚至6个月?
一、这种情况也是正常的。之所以说这种情况是正常的。主要是因为按照相关规定，实习期一般都会拥有一个月和三个月以及6个月的时间。而且在实习期以内的员工，本身就需要接受公司的考核。而且公司会根据实习期员工的工作能力，进行变化实习的时间。因此有一些公司把实习期长达三个月甚至6个月的现象是比较正...
某些公司的实习期竟然长达6个月之久,原因是什么?
对员工的能力进行培养，对他是否适合干这份工作进行判断，对自己的公司负责。
有些公司实习期长达3个月甚至6个月,这究竟是为何?
第二个，更为的掌握员工想了解一个人，短期内是不容易的，许多员工在一开始去公司的一段时间，主要表现的十分出色，各层面也体现得非常好，但时间一长她们的一些不良习惯就展示出来，例如喜爱工作喜爱晚到，喜爱传送负面情绪，或是工作喜爱懒惰这类的，试用期变长一些，还可以发觉员工的基本能力，对公司...
有些公司的实习期长达6个月甚至更久,原因是什么呢?
有一些专业性强的工作中见习期还需要长。在实习期内是有老师傅带的。因此见习期还是要有些，见习期过短的工作中，要不企业很不靠谱，要不工作中非常简单。自然假如你干过此项工作中，早已较为娴熟了，那又另说。实习期，实习期工资比较低。用人公司往往延长试用期，为的是应用廉价劳动力。实际上有...
有些公司实习期长达3个月甚至6个月,这算不算白嫖呢?
但这只是公司单方面规定的。你自然知道这是你自己的问题。但只要一个月被开除，就可以找劳动局起诉他。试用期，实习期工资相对较低。雇主延长试用期的原因是使用廉价劳动力。事实上，有些工作并不难。他们可能会在几周内像老员工一样开始工作。对于试用期较长的单位，试用期通过的标准取决于个人表现。...
国家规定实习期多长?
若你认为不妥，你可以选择：1）与单位协商修改合同，如减少或取消见习期；2）尽管不甚满意，但为了工作而接受；3）选择不签，若你有更好的机会，这是你的权利。通常，许多人可能出于工作需要会选择接受。值得注意的是，有些优质单位的实习期可能长达一年甚至两年，具体取决于个人情况。
合同六个月实习期,有法律依据吗?
劳动合同中试用期六个月的约定也是合法的,但前提条件必须建立在双方签订的劳动合同的期限在三年以上,劳动合同的期限低于三年的情况下,试用期如果约定的是六个月就不合法。试用期长达六个月的这种情况,已经是中华人民共和国劳动合同法中允许的最长的时间。一、劳动合同试用期6个月是否合法? 1、合法,...
电信入职见习期多久
1. 电信行业的入职见习期通常为一个月，但也有三个月或更长的实习期，最长可达半年。2. 实习期存在的目的是为了让新员工提前了解和熟悉即将就职的单位，同时为聘用单位提供评估员工是否适合该岗位的机会。
巴陵石化实习期多久
6个月。根据查询巴陵石化集团有限公司显示，实习生实习时间长达六个月。巴陵石化公司隶属中国石化集团公司，是以石油炼制为“龙头”，生产合成橡胶、合成塑料、合成纤维及其他有机化工产品的特大石化企业。
村玉尼脉： 我的试用期也是6个月 一般来讲本科生6个月 研究生3个月都是正常的 劳动法规定试用期最长不能超过半年 你去的公司如果比较大型的话 就可以理解 如果是个人企业 那就是剥削廉价劳动力了 呵呵 不过你不用担心用完炒i你就是了 一般没什么大...
双阳区13914608243： 签了三年合同,实习期六个月合法么 - ？
村玉尼脉： 是合法的,我国的《劳动合同法》第十九条规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.这里的三年以上是包含三年在内,不得超过六个月也是包含六个月在内.所以你与你公司签订的劳动合同中约定的使用期限是没有违背法律的,可以在你做好工作的前提下,充分胜任工作的情形下可与公司商量缩短试用期限.
双阳区13914608243： 公司试用期要六个月符不符合新的劳动法的规定啊?谁能告诉我 - ？
村玉尼脉： 那要看你与公司签订的是几年劳动合同 . 1.如果签订的是3个月——1年,试用期不的超过一个月. 2.如果与公司签定的合同是1年——3年,试用期不得超过2个月 3.如果你与公司签定的合同是3年及其以上或者是无固定期限合同,试用期不得超过6个月. 你的试用期是6个月应该属于上面第三种情况,如果公司与你签定的劳动期符合第三种情况,就是合法的.
双阳区13914608243： 劳动法规定单位用工试用期为2个月,但某公司所有员工的试用期都是6个月,是否合法? - ？
村玉尼脉： 1、如果用人单位签订三年以上劳动合同,约定试用期6个月是合法的.2、《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.
双阳区13914608243： 试用期3 - 6个月是怎么回事？
村玉尼脉： 超过三个月试用期的企业很少,大部分都是违法的 再有就是榨取廉价劳动力
双阳区13914608243： 我本科毕业,那个公司试用期要六个月,是不是太多了,我要不要去呢,求解答.... - ？
村玉尼脉： 是有些久.看待遇和发展前景.没啥发展,工资低就不去了.毕竟咱出来是赚钱讨生活的.
双阳区13914608243： 你好,我今天面试了一家私企,他们说签约是3年,但是实习期是6个月,但劳动法一般不是签2年就2个月试用期 - ？
村玉尼脉： 你好:3年合同6个月实习期符合劳动法的规定.到手工资2000元;缴不缴税都一样.3500元以下不用交税.但如果交完5险的话,大约剩下1800元.如果加上五金的钱大约2200元.第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.
双阳区13914608243： 伊利集团为什么实习期6个月试用期3个月 1、算不算违反劳动法 ?2、国企如此如何发展下去 ? - ？
村玉尼脉： 实用期的主体是提供实习的法人单位和在校学生,不属于劳动关系,不受《劳动法》调整.试用期的主体是用人单位和劳动者,试...
双阳区13914608243： 我准备去工作 但实习期是3 - 6个月 害怕实习期过后他不让上车间 请前辈给点意见 - ？
村玉尼脉： 看什么性质的 有些公司是打着廉价劳动力去做苦工的 到时间把你给开了 如果是大公司 一般不会,3--6个月实习的 一般是大公司 不是大公司的 果断pass掉 希望对你有帮助
双阳区13914608243： 公司与我签订3年劳动合同,试用期6个月,这样是否违法?朋友说试用期超过3个月是违法的. - ？
村玉尼脉： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九第之规定,你与用人单位签订三年劳动合同,试用期为六个月是合法的,因为法律规定的时间一般都是包括本数的.
