一般急辞工几天可以走

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急辞工试用期3天可以走，正式员工30天可以走。

一般情况下，员工在试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。

提前通知用人单位是为了给用人单位足够的时间做好工作交接和人员安排，避免因员工离职给用人单位带来不必要的损失。因此，如果员工因特殊情况需要提前离职，应当及时通知用人单位并尽力做好工作交接。

但是，如果员工没有提前通知用人单位就离职，可能会违反劳动合同，给用人单位造成损失的，用人单位有权要求员工承担赔偿责任。因此，员工在离职前应当尽可能与用人单位协商确定离职日期，避免造成不必要的损失和纠纷。

离职过程中需要注意的事项

1、离职前需要提前与用人单位协商，确定离职日期，并尽可能提前通知用人单位。如果员工没有提前通知用人单位就离职，可能会违反劳动合同，给用人单位造成损失的，用人单位有权要求员工承担赔偿责任。

2、离职前需要做好工作交接，将手头的工作交给同事或者上级，确保相关工作顺利进行。同时需要向相关部门和人员发出通知，提醒相关人员做好工作安排和注意事项。

3、离职前需要处理好个人物品和文件，将个人物品和文件归还给用人单位或者自行处理。对于私人物品和个人文件，需要自行处理或者归还给用人单位，避免造成不必要的麻烦和纠纷。

4、离职时需要注意保持良好的沟通和合作关系，不要因为离职而影响自己的形象和声誉。离开用人单位后，仍需要保持良好的沟通和合作关系，以便在未来的职业生涯中保持良好的关系。

5、离职后需要按时领取工资和相关证明，确保自己的权益不受影响。领取工资和相关证明时需要按照规定程序进行，避免因操作不当而造成不必要的麻烦和损失。

一般来说，急辞工离职的具体时间应根据公司政策、合同约定以及当地劳动法规来确定。以下是一些常见的情况：
1. 基本劳动法规定：根据大多数国家和地区的劳动法规定，通常需要提前给予雇主书面通知，期限为15天至30天。然而，具体的期限可能会因地区、公司规模和雇佣关系而有所不同。
2. 合同约定：雇佣合同中可能具体规定了离职通知的期限。您可以检查自己的雇佣合同，以了解具体的规定。
3. 公司政策：一些公司可能有自己的离职通知期要求，这在员工手册或公司的规章制度中会有详细说明。
4. 协商解决：在紧急情况下，您可以与雇主协商，尽力达成共识，以便尽快解决离职事宜。
请注意，提前离职可能会对您的工作纪录和口碑产生影响。为了确保您离职的顺利与公平，建议您参考上述相关规定并尽量与雇主进行积极沟通与协商。最好咨询相关的法律和劳动保障部门以获取具体的法律建议。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:
1、急辞工的员工可以在当天或者3~5天交接完工作后离职，无需提前通知用人单位。
2、
如果是试用期期间，员工急辞工的话，在递交辞职报告的30天后可以离职。
3、如果与用人单位协商一致，可以提前解除劳动合同。

4、用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容，变更后的劳动合同应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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易县19684912481： 急辞工最快多久能走 - ？
超钢抒罗： 提前半个月吧!!!一般的,也就是如果你要辞工作,要提前半个月提出来的

易县19684912481： 急辞工多久可以走呀? - ？
超钢抒罗： 急辞工已经签订劳动合同的,在递交完辞职报告的30天后可以走.如果与用人单位协商一致的,可以提前解除劳动合同. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条劳动者提前...

易县19684912481： 现在公司一般离职申请后几天可以走人,需要15天么 - ？
超钢抒罗： 试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位.辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

易县19684912481： 职工辞职多久可以走? - ？
超钢抒罗： 没过试用期的话,随时可以辞职,只须提前三天交书面申请.如果是公司正式职工,须提前一个月提出书面申请,也就是辞职须一个月.如果有特殊原因需要急辞职,也可以跟公司申请,但是公司会扣除你的一部分工资做为补偿.

易县19684912481： 辞职多久可以走 - ？
超钢抒罗： 1、如果是在试用期,提出辞职后三天就可以离职;2、如果过了试用期,则要提出辞职后三十天才可以离职;3、离职之前办好工作交接手续;4、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

易县19684912481： 急辞工,一般要多少天,才可以走呢 - ？
超钢抒罗： 要提前一个月写辞职报告,这样一个月后走可以拿到全部工资

易县19684912481： 辞职后多长时间可以走 - ？
超钢抒罗： 一般为30天. 根据相关规定,劳动者提前通知解除劳动合同:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

易县19684912481： 入职了 还没转正 想辞职 最快需要多久 一般要多久 - ？
超钢抒罗： 正常辞职需要一个月;急辞需要半个月(注:有些公司急辞只需要七天);被公司开除的当天就可以走(注:被公司开除的工资照样有);连续矿工三天就等于自动离职(注:自离是没工资的)

易县19684912481： 一般辞工多久可以走? - ？
超钢抒罗： 你好,根据劳动合同法规定,试用期提前三天、正式工提前三十天书面离职申请即可办理离职手续.

易县19684912481： 厂子干半个月不想干了,辞职后到多久可以走 - ？
超钢抒罗： 一般情况下办完手续,交接工作之后就可以走了,时间一般为3天到1个月不等.(主要看你的厂子招工速度快不快)当然你如果有急事,厂子不放人,你可以通过第三方仲裁或者法律途径走.