最低工资标准是扣除保险前还是后
前。
最低工资标准是扣除保险前的工资，不在扣除保险后的工资。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。五险一金，是员工所在公司给的保障性待遇，其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径，更是收入的一种增加方式。
获得最低工资的前提是，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动。最低工资标准是由政府通过立法确定的。只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。
最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
最低工资标准计算方法
1、公式法
确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
可用公式表示为：M＝f（C、S、A、U、E、a）M最低工资标准；C城镇居民人均生活费用；S职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；A职工平均工资；U失业率；E经济发展水平；a调整因素。
2、比重法
比重法是目前中国各地区在确定最低工资方案时使用最多的方法。最低工资标准＝低收入户的人均消费支出×人均赡养系数。
调整因素a其中：调整因素a主要包括职工个人缴纳社会保障费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等对最低工资标准的影响因素。
最低工资标准是扣保险前还是之后
最低工资标准是扣除保险前的工资。根据2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过的《最低工资规定》，最低工资是应发工资，包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费，而实发工资是指扣除五险一金个人部分与个税后的工资。最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的...
发最低工资标准还要扣社保吗
要扣。社保由公司从个人月工资中扣除，如果应发工资（扣除社保前的工资）不低于当地最低工资标准就是合法的。用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险...
最低工资标准是否是扣除社保后的工资?
最低工资标准不是指实际拿到手的工资,它是指不包括加班费、奖金等之类的最低底薪，公司有购买社保的，个人应出的部分是由本人工资里扣除的，这是合法的。
最低工资标准还要扣除社保吗
法律分析：最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此...
最低工资标准是扣保险之前还是之后
一、最低工资标准是扣保险之前还是之后 最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。五险一金，是员工所在公司给的保障性待遇，其中住房公积金不仅是个人避税的一种...
最低工资标准是扣保险前还是之后
最低工资标准是在扣除五险一金之前确定的。根据中国劳动法和相关规定，最低工资标准是指在扣除用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费（即五险）之前的工资数额。这是为了确保即使扣除这些费用后，用人单位发放给劳动者的工资也不会低于当地的最低工资标准。而实发工资则是扣除个人所得税和个人应...
最低工资标准是扣除保险前还是后
前。最低工资标准是扣除保险前的工资，不在扣除保险后的工资。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。五险一金，是员工所在公司给的保障性待遇，其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径，更是收入的一种增加方式。获得最低工资的前提是，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动。最低工资标准是由...
保底工资是指扣除完五险一金
保底工资是扣除保险前，最低工资标准是扣除保险前的工资，不在扣除保险后的工资。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。五险一金个人缴纳部分由用人单位代缴，从个人的工资中扣除，所以公司的保底工资包括了五险一金，在发工资的时候，需要扣除五险一金。公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、...
最低工资标准是扣除保险前还是后
最低工资标准旨在确保劳动者的基本生活保障，规定在劳动者正常劳动条件下，用人单位应强制支付的最低薪酬。这一标准不包括加班费、特殊工作环境或生理条件下的津贴，以及保险、福利等非工资收入。法律明示，最低工资不涵盖社保和公积金，即在扣除个人部分后的实际工资，不得低于当地规定的最低工资标准。此外...
最低工资标准是扣除保险前还是后
最低工资标准是扣除保险前。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。五险一金，是员工所在公司给的保障性待遇，其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径，更是收入的一种增加方式。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的...
郦世诺保： 是指的800,缴费前的工资
临潼区18559988177： 最低工资是保险之前,还是之后 - ？
郦世诺保： 最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费,因此,劳动者每月实际拿到手的钱要少于最低工资标准.工资中包含了职工个人依法缴纳的3项社会保险费,即养老保险(8%)、失业保险(1%)、医疗保险(2%),另加大病保险10元.比如无锡将社保最低缴费基数上调至了2299元,因此,参保职工每月个人缴纳的社保费最低为262.89元,扣除社保费后,实际拿到手的最低工资为1217.11元. 不过有些地方也有可能不一样~
临潼区18559988177： 新劳动法规定最低生活标准是扣保险前还是保险后 - ？
郦世诺保： 劳动法所指的最低工资标准,是扣除所交所有社会保险后,个人所得到的最低的工资.
临潼区18559988177： 我想问最低工资标准是指扣社保前还是扣社保后 - ？
郦世诺保： 最低基本工资是社保前的. 另外,社会保险个人也缴不了这么多啊.
临潼区18559988177： 拿到的最低工资标准金额是扣保险后的金额还是未扣保险的金额? - ？
郦世诺保： 最低工资包括社保的个人缴纳部分,不包括社保的单位缴纳部分.
临潼区18559988177： 最低工资标准是扣除保险之前还是之后 - ？
郦世诺保： 不包括保险费
临潼区18559988177： 最低工致是不是除去保险以后的工资那? - ？
郦世诺保： 根据 劳动和社会保障部令第21号 第十二条 规定:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒...
临潼区18559988177： 劳动法规定工资低于当地最低薪资标准可以申请补助,这个最低薪资标准是指扣除社保前还是扣除社保后? - ？
郦世诺保： 扣除社保后,最低工资标准不包括社保、加班加点工资、津贴.
临潼区18559988177： 请问最低工资标准是扣除社保后的吗 - ？
郦世诺保： 不一定,据调查,一般的省规定是扣除社保之前的.因为扣险的是个人缴费,而不是工资.
临潼区18559988177： 最低工资标准是 包括个人养老保险之后吗 - ？
郦世诺保： 最低工资是为了保障个人生活制定的标准,所以是实拿到手的钱,是扣除五险一金后的钱.
