无意中知道老板想要辞退一位女员工，这件事该不该告诉这个女员工？
不应该告诉这个员工。
无意中知道老板想辞退一位女员工，这是小道消息，无法保证消息的准确性和真实性，没有必要告诉这个女员工，因为告诉女员工以后，如果老板改变了想法没有辞退他，而他自己选择了离职或者选择与老板去交涉，就会造成不良的后果。这是公司对自己不满，而这个女员工也会对自己不满，所以在职场上工作敏感信息在没有下正式通知以前不要传播。
现在的职场人内心都是比较细腻的，而且都知道什么该说，什么不该说，所以对于一些小道消息一定要管住自己的嘴，切勿到处传播，不要认为是对别人好就告诉他，其实看破不说破才是最好的处事方法，那些经常在同事之间传话带话的人会让人感觉特别讨厌，他们在职场上很难有知心的朋友，而且周边的同事都会特别防备他，不喜欢与他相处。
人在职场中工作都喜欢和平相处的方式，需要用严谨的态度对待人与人之间的关系，不能口无遮拦，更不能整天嘻嘻哈哈，特别是对于一些老板或领导没有公布的敏感信息，不能四处传播。其实在很多大公司中有些敏感信息在没有下达正式通知以前，很多员工都已经知道了内部消息，但是他们都能做到守口如瓶，直到正式通知下达才会谈论这个事情。
虽然听到老板要开除这个女员工的消息，感觉对他很同情，想提前告诉他，让他想好应对措施，但传播这样的消息容易让自己父辈受敌，而且会被别人打上爱偷听爱散布八卦消息的标签。告诉你员工这件事的时候，还要考虑这位女员工的感受，如果让女员工被辞退的消息在同事中传播开，你员工会感觉特别没面子，这时他会很讨厌你，并不会感激你把这个消息提前告诉了他。
不可以要是直接告诉对方的话，那么自己可能就会让老板特别讨厌，并且也可能会让员工特别讨厌，会觉得自己是一个大嘴巴。
一些敏感信息，如果不是正式通知的话，最好不要去传播，因为会引来不必要的麻烦，而是我们也要考虑到那位女员工感受。
如果你无意中知道老板想要辞退一位女员工，你最好不要将这件事情告诉这个女员工。每个人在公司当中不要多管闲事，只要没有涉及到自己的利益，就不要在别人面前说一些不该说话，也不要揣测老板的想法。否则的话会被一些不好的人拿捏住你的把柄，到时候他们去老板面前告你状的话，你的后果是比较严重的，可能会被公司辞退。
你不应该将这件事情告诉女员工。可能有些人比较老实，他们在了解一些事情的真相后，总想广而告之，从来没有考虑一下自己的处境，作为一名普通的员工，当老板的决策涉及到另外一位员工的时候，说明这个女员工本身存在一些问题，如果你提前将这个消息告诉对方的话，对方有可能会不领情，反而会责怪你，甚至会在公司里大吵大闹，到时候你的处境是非常尴尬的。老板也不喜欢一些通风报信的小人，做事情要光明磊落。虽然路见不平一声吼是一个好的美德，但是大家也要具体分析这件事情的利弊。
公司里没有真正的朋友。即使你和这个女员工的关系非常的好，但是在得知这个信息时，也就当做自己没有看见，即使你是无意中知道的，那个女员工也不一定会相信你的口头之言，甚至会感觉你是促进这件事情的罪魁祸首，如果她将所有的问题都怪罪在你的头上，你也是比较冤枉的。
当你在公司里做事的时候，千万不要虎头虎脑，一定要变得八面玲珑一些，见人说人话，见鬼说鬼话，不能告诉别人所有的真话，也要适当的保留，这样才能够保护好自己的位置，不要做一些得罪人的事情，否则你会陷入两难之境。
我觉得没有必要去告诉，因为这和你没有关系，我们在日常生活当中不要给自己制造麻烦。
如果你无意中知道老板要辞退你,你该怎么办?
不想走就再努力一把，主动向老板承认错误（或工作中的失误），接受处理，承担责任，以后改正。打算走就找找用人单位的漏洞或瑕疵，想法多要点补偿和赔偿。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、...
怎么看出来老板想让你走人
如果老板当你不存在也是老板想要你辞职的暗示。不管你做任何事情，老板都当没发生一样，就算你做的很好，做的很差，老板都什么都不说，这就说明老板已经漠视你的存在了，结果是什么已经很明了了。7、对你非常严格。你就算做一些很简单的事情，老板也会从中挑出很多毛病，说这不行那不行，但是其他员工...
听同事说老板想辞退我的意思,装不知道继续干还是辞职呢
和老板吵架了想辞职不知道是辞还是不辞 你要看那个公司的发展前景和老板的胸襟,如果有发展的公司,老板的胸襟肯定会大,一般吵架时不会放在心上的。反正,你就辞职好了。 老板不让员工辞职还暴打逼员工继续干活110会管吗? 用人单位不让劳动者辞职,还暴打逼员工继续干活,劳动者是可以拨打110报警的,劳动者最好通过...
当领导想要辞退你时,都会做出哪些举动?
从自身来说，每个人都是有用的，客观、冷静的评价自己才是正确的，领导想辞退你，也要从自身找下问题，做这件事不是出于求得不被辞退的诉求，而是发自内心地想提高自己。当下，你是我领导，我承认现在不如你，是我认识到我的不足，是我对我自己更客观地看待，并不代表以后我不如你，那是我知道...
如果一个领导想让你走,他会表现出什么?
作为领导，他知道一个人能够做多少工作，如果盲目的给员工增加工作压力，只会适得其反。如果领导继续这样做，有两个原因，一是让你知难而退，二是增加你工作出错的概率，借机辞退你。此时我们也可以用两种态度应对，其一，既然领导一意孤行要我走，那我就主动离开，这个时候不留主人，就要留主人!其二，...
领导想要辞退你,不会直说,而是会用哪些手段逼你辞职?
在职场上相信大家多多少少都会遇上一些坑，尤其是公司里因为某种原因需要裁员，却不会明明白白的讲出来，而是暗中通过种种手段逼迫员工自动离职，以达到公司节省下单方面解约的经济补偿金的目的，1：在平时，某个岗位的工作往往都是你一个做的时候，而且完成的很好。突然有一天领导要你带新人，毫无疑问...
怎么看出老板想让你走
1.看是否有“恶性竞争”（老板设置一些恶性竞争的规则，有淘汰机制，很可能老板在利用这种恶性竞争，然后员工主动辞退）2.看是否受冷遇边缘（如果你领导不让你干活，你一直闲着，而老板埋怨你没有干活，很有可能是让你主动辞退）
老板不喜欢我,甚至还想辞退我,遇到这种情况该怎么办?
很多同事也会自然而然地远离你，并不想再和你合作。设置严格的条件和规章制度专门有一致的处罚，你让你无法获得的奖励和回报，大家在公司里工作其实都是想要追求利益，希望自己能够少走弯路，但是有些领导他们对于员工已经有所放弃，于是便开始质疑员工，通过规章制度来处罚员工，克扣员工的工资，摆明了对...
怎样知道老板是否想辞退你?
既然不走，那提得采取其它方法，于是才能在工作中让他的上司各种挑他的刺，没过多久他受不了了，于是便选择了离职。可能有人会觉得我的做法不对，但实际上并不是，我的做法很对，也是很多用人单位想要辞退一个员工的做法。如果一个领导想让你走，他会有以下几种表现，越早知道对自己越有利 一、...
领导想辞退你的前兆
所以碰到领导找我们谈心的时候，要自己多思考一下，自己最近工作状态和工作成绩是不是不好，引起了领导的不满。5、开始对你放任不管 在工作中，如果领导开始对我们的工作效果和工作效率没有了要求，我们在工作中犯错，他也不计较的话。领导十有八九就是想找新的员工，来替代我们，因为领导不再在我们...
栋聪丹鹿： 其一,装作什么都不知道,静观事态发展,步步为营.既然是无意中听到的信息,就不算正式及最终确定的消息.所以,正常情况下,只能装作什么都不知道,继续正常工作,然后静观事态发展,步步为营.即便突然被通知或约谈离职,拿到该...
龙湾区17790097602： 如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你? - ？
栋聪丹鹿： 如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你? 一般来说,在一家公司上班,自己是很难获知老板是不是要开除自己的.如果你一旦知道了老板的意图,还没等自己的老板说出口,为了保全我自己的面子,我是会选择主动辞职的...
龙湾区17790097602： 老板要开除我的下属女职员,我该怎么办?？
栋聪丹鹿： 老板做出的决定通常改变不了,我是从事人力资源工作的,经常会遇到老板要开除员工要我去找谈话.有时为什么解雇原因老板都不会告诉我.就算是关系相当好的朋友也要照办. 如果你真的很想留住她,你可以在适当的时候建议老板对他进行调岗,换到一个急需人但又马上招不到人的岗位,但这个岗位不会是特别重要的岗位. 实在不行,那你就只能听老板的了.
龙湾区17790097602： 当知道老板要炒掉的时候要怎么去面对? - ？
栋聪丹鹿： 老板一样是人,一样有弱点,有缺陷,有毛病,面对这些,你可以选择忍受或逃避.如果你感觉有同老板过招的勇气以及战而胜之的把握,则留,同你的老板“友好”相处,为公司谋利益、求发展,这样你最后必能取得成功;如果你的老板实在是不可理喻,不可救药,实在心太黑的话,那就选择离别,不要再作无谓的努力,重新选择,重新认识自我,你会活得更好.
龙湾区17790097602： 老板无故解聘员工,该怎么处理? - ？
栋聪丹鹿： 呵呵,不要气哦,这个其实太正常了.首先你是公司的一个员工,公司自己有自己的制度,虽然法定节日安排是放假到10/5号,但是不可能所有公司都放到那个时候啊,法定的日子是这几天,其实公司都可以按照自己的作息业绩或者公司忙不忙...
龙湾区17790097602： 公司无故想让员工自动辞职, 此员工可享有什么赔偿,且没有提前一个月通知 - ？
栋聪丹鹿： 如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,...
龙湾区17790097602： 如果老板想辞掉一个员工会怎么做 - ？
栋聪丹鹿： 我想不会太用心思的,会直接告诉你,明天你不用来了.
龙湾区17790097602： 男老板 辞退女员工 一般什么原因 - ？
栋聪丹鹿： 员工基本上都是有男有女,总不至于男老板不能辞退女员工吧.认为她不适合这份工作,就把她辞了呗.
龙湾区17790097602： 你的老板要辞退你,一般都会用什么样的理由? - ？
栋聪丹鹿： 表现出不信任,开始频繁过问你的工作细节.放弃你不是说就对你一直不闻不问,可能对你产生相反的表现,那就是过问你工作中的每一个细节.这样过问你的各种工作细节其实不是最关键,也不一定是说明你的工作水平如何如何低,过问你的每一个细节,是为了让你感觉他对你的不信任,不信任你的能力.那该是多么难受啊.
龙湾区17790097602： 如果有人老板想辞退你,会不会直接告诉你,或者间接告诉你 - ？
栋聪丹鹿： 老板想辞退你,会直接告诉你
