过两天领导让我给下面几层领导讲课，没讲过课，怎么办啊？
先去看一下别人的视频。然后备好课。有什么知识点，要怎么讲。第一次上台也是很紧张，其实没什么的。你先把该讲的章节看明白，甚至必须背记下来才好，上课的时候面对不太理解的问题，或者忘记怎么解答的问题，你对同学们说，这个问题我个大家3分钟时间，可以翻看课本，但是大家必须要有自己的新思路，也可以说，大家觉着问题解答到这里后，接下来该怎么解可以更加简单一点呢？然后就找同学回答。这样的话及掩盖了自己的不足，。先去看一下别人的视频。然后备好课。有什么知识点，要怎么讲。第一次上台也是很紧张，其实没什么的。你先把该讲的章节看明白，甚至必须背记下来才好，上课的时候面对不太理解的问题，或者忘记怎么解答的问题，你对同学们说，这个问题我个大家3分钟时间，可以翻看课本，但是大家必须要有自己的新思路，也可以说，大家觉着问题解答到这里后，接下来该怎么解可以更加简单一点呢？然后就找同学回答。这样的话及掩盖了自己的不足，。先去看一下别人的视频。然后备好课。有什么知识点，要怎么讲。第一次上台也是很紧张，其实没什么的。你先把该讲的章节看明白，甚至必须背记下来才好，上课的时候面对不太理解的问题，或者忘记怎么解答的问题，你对同学们说，这个问题我个大家3分钟时间，可以翻看课本，但是大家必须要有自己的新思路，也可以说，大家觉着问题解答到这里后，接下来该怎么解可以更加简单一点呢？然后就找同学回答。这样的话及掩盖了自己的不足，。
没有特长就杜撰一个特长，而且是日后容易上手的那种，现在网络搜索发达，我想没有什么办不到的。这是个机会，好好把握。
讲课，首先你要对你讲的内容很熟悉（这就要靠你自己熟练了）我主要和你说说台风的问题，既然是讲课，你的目的是让大家听懂，如果你讲的方式不对，没有激情，没有特点，没有吸引人的地方，再加上时间又长，很容易使人精神溜号，我大致给你分几点，1ppt首先要制作的特别一点，能吸引人的眼球，2在讲课时要声音洪亮，不要让人听了就想睡觉，3根据研究表明，人一般的注意力最多只能集中45分钟，45分钟后就会不自觉的溜号，所以你讲的时候要不断在台上走动，吸引他们的注意力，4讲的时候要设计几个问题和大家互动，只有他们脑袋动了起来才不容易溜号，5你可以在讲到大概40分钟的样子的时候听一下，给大家说点题外话，让大家的精神可以放松一下（这要看大家的情绪，如果大家的情绪在之前你带动的很好的话，就可以不用休息了）大概就是这些，祝你讲课成功，望采纳充分准备，可对着镜子不断练习。
领导老让同事给我带话,这是什么意思呢?为什么他不直接跟我说?
对于一些更以人为本的领导来说，会有一个强大的利益网络。他知道什么时候去拉拢更有用的下属，这也是收买人心的一种方式。通过让别人联系你，你可能间接地为别人表达了一个重要的角色。如果是一个不喜欢你的领导，他可能会以这种方式孤立你，这是一种非常直接的拒绝。鉴于这种情况，没有必要跟他计较，...
领导总安排一些额外工作,如何委婉拒绝又不得罪领导?
1.表达感激：首先，表达对领导信任的感激。例如：“谢谢您给我这个机会，我很感激您对我的信任。”2.说明现状：解释你目前的工作负担，让领导了解你的实际情况。例如：“然而，我现在手头的项目已经让我忙得不可开交，我担心如果接受这个额外任务，可能无法保证质量。”3.提出建议：如果可能的话，提出...
如果领导什么事都让你做,是重视你还是欺负你老实?
领导什么事情都交给你做，是重视你还是觉得你好欺负，我觉得不能从单方面判断，应该审时度势，可以从下面几个角度分析：1，领导在交代你做事的时候有没有给你自主权 我曾经在一家企业的时候，我的直属领导也曾经常安排事务，那时我刚入公司不久，很多事情并不熟悉。领导直接给我说的是，交给你的事情你...
对领导的错误安排,下面的人故意邪恶的往坏结果上 去做,在现实中有没...
要经常看老板的脸色，老板不高兴的时候就少说，说他爱听的；老板高兴的时候再提点额外要求。对下面的人，要多观察。有些人很有能力，水平也很高，但就是太有自己的想法，而且不善沟通，我行我素。这种人就不能提拔，否则管的事越多将来可能麻烦就越多，不如多给他们加点工资或多点奖励。有些人虽然...
领导让我带新人,是试图让新人取代我吗?
领导让带新人，不一定就是试图让人替代你，这个要根据实际的情况进行分析。第一种情况：取而代之存在一种情况，就是领导对我们的工作不满意了，而且是累积时间非常久了，又担心直接裁员会导致整个工作链出现断层，所以就招聘新人进来，放到你的下面，让你带领新人熟悉工作，并成为他的工作导师。一般这种...
公司有哪些表现会让我们感觉不太靠谱
面试的时候，公司有下面这四点表 现，会让我感觉很不靠谱第一，就是给你画大饼让你对未来充满了期望，但就是不实现承诺。在入职时，领导说的好听，告诉你在未来几年内，会给你什么样的待遇，让你坐到什么位置等等，当你尽心尽力为公司做事一段时间后，发现领导并没有按你期望的要求来，此时领导仍然...
领导要求你做眼线,帮他监视下面的员工,你会同意吗?
也为公司解决啦不必要的麻烦，让许许多多的问题迎刃而解。这样公司就会从我的行为中看出我的能力。把一些重担交给我，让我参与一些决定性的会议。就这样，我就会慢慢的得到提升。所以领导要求我做眼线，帮他监视下面的员工，我肯定会同意的。第二点，最后，领导要求我做眼线，帮他监视下面的员工，这并...
领导让我代替一起工作的同事,我觉得这样不合适。我不想抢别人的饭碗...
领导，既然安排你代替一起工作的同事的岗位，说明领导对你是认可的信任你。相信你能胜任，那个工作。这虽然是一个很难处理的事情，但是。面对领导的安排，也要服从的，因为一个环境当中。尤其是职场总是要有人进行管理的，总是要做人工人员调整的。下面的员工也是应该服从和接受的。而且你即便顶替了，...
领导说“以后再说吧”是什么意思?
当时我还只是一个初出茅庐的公司实习生，我所在的组里负责策划一个活动，要求每个人都要出一份活动策划方案。因为我在大学期间参加不过少大型活动的组织策划，所以对这个工作有着比较稳妥的把握，甚至想借这个机会让大家对我刮目相看。当我认认真真做好了一份自以为不错的策划案交给领导之后，本以为...
领导总让我买东西回来却不主动付钱该怎么办?
比如说就像小刘曾经受领导，只通过给他们买了一套价值不菲的茶叶。领导后来也没再提起这事，可能他忘了，那你看小刘该怎么迂回提醒领导呢？他直接给领导，买了一个刷茶具用的这个茶具刷。带着这茶具，走进领导办公室，这样跟他提醒：领导啊，前两天您让我给您买了这个茶叶，喝着怎么样？如果不行的...
止会依巴： 讲课,首先你要对你讲的内容很熟悉(这就要靠你自己熟练了)我主要和你说说台风的问题,既然是讲课,你的目的是让大家听懂,如果你讲的方式不对,没有激情,没有特点,没有吸引人的地方,再加上时间又长,很容易使人精神溜号,我大...
淮北市13414089361： 今天领导告诉我两天后有个课题演讲,第一次在很多领导前讲话,超级紧张,怎样才能不紧张,而且两天时间要 - ？
止会依巴： 没事.就当给孩子们讲课了.要有自信.现在先用笔,把重点归纳一下,分成条款.和作文大纲一样!然后用笔多写几次.写一次等于读十遍.最后临场那晚要记得睡好觉!
淮北市13414089361： 应聘工作,领导说过两天打电话通知我去培训,真的会打电话给我吗? - ？
止会依巴： 等两天就知道了,如果两天后没有接到电话,那你就放弃吧,应该就是推脱之词了,再找别的吧.
淮北市13414089361： 问:领导原先安排你7天完成一项工作,现在突然让你两天完成,你会怎么做? - ？
止会依巴： 领导原先安排你七天完成一项工作现在突然让你两天完成你会怎么做?这实际上是领导对你的一项考核对你能力的一项检验肯定是事情比较紧急.这样也是体现你能力的时候加班加点也要赶出来.因为这是你工作能力的体现所以不要掉链子哦.
淮北市13414089361： 求拍马屁的书籍 - ？
止会依巴： <<说话的艺术>>这本书很不错,建议你去看一下.说话是一门技巧,更是一门艺术,说得好听才是拍马屁的最高技巧.不过,光看书还不行,那只是赵括马谡式的人物,还要懂得如何去做,平时要多观察周围的环境,认真学习和借签人和事,社会...
淮北市13414089361： 一个同事工作上不太负责而且有时候态度也有些欠佳,有必要私下告诉领导吗?这算说坏话吗?估计领导也有数 - ？
止会依巴： 如果这个同事可能会影响到你的工作,你可以告诉领导,但要注意言辞,要说以大局为重、不影响团结、保证集体利益之类的话.这不算说坏话,只是规避风险,减轻责任.说了领导也许会觉得你对工作负责,以后这个同事万一整点啥事,也显...
淮北市13414089361： 入职第二天领导让我和同事多沟通,多问我师傅,是什么意思? - ？
止会依巴： 意思就是你是新人,才来肯定有许多不懂的,肯定要多学多问,与同事多沟通,才能更快地融入这个集体来. 感觉就是领导希望你有谦虑的态度来学,这样才上手快,更好地开展工作.
淮北市13414089361： 天狮,是真是假? - ？
止会依巴： 你所谓的天狮是有个三商法,我也做过,但那绝对不是直销!我给你看一个内部消息.A级别生活:??? 每月六位数打底的工资,接触的都是有钱人,很短时间内能成为百万富翁,买车买房.这些都是传销课程里的内容,也是吸引人们不顾一...
