如果领导什么事都让你做，是重视你还是欺负你老实？

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告诉你为什么，因为你的领导觉得你在团队里能做事，应该也是比较能吃苦，同时是最信任你的。

我也是带团队的，一般团队里面都有一个最好用的人。领导们会把这个人当助理来用，当然也可能是接班人。

这是为什么一些公司的助理经常会接经理的班。

最好用的人有哪些特征？

一是什么都能干，可塑性很高；

二是任劳任怨，且对领导的要求尽可能满足达到；

如果你发现领导对你跟对其他人不一样，更加严格、更加挑剔、要求更多，但是评先评优都是先想到你，这足以证明他对你的重视。

如果没有先想到你，你倒是可以考虑一下，你的领导是否对你有意见，并不看好你。

穿小鞋和提拔，有时候感觉很相似。

网友一：

我遇到过一个领导，这个领导平常对人不严厉，没事还会给你买买吃的和水果，再带你去吃饭。觉得这个领导真好，懂得尊重下属，待人温和，跟着这样的领导有肉吃。

然而，时间长了，发现这个领导只会给你小恩小惠，绝不会给你大恩大德，平常也会让你做这做那，显得对你很重视。

但问题来了，等到真正你有出风头的时机，你在更大的领导，乃至于集团董事长面前展现魅力时，这样的机会就被抹杀掉了，谁会得到这样的机会呢？领导自己。

你平时做再多，只是平时，功劳都是领导的，发展机遇也是领导的。甚至领导都没教你什么，只是把你当做会做事，替他省心的员工，完了他到更大的领导面前说这都是他的功劳，你什么感受？

我的前领导就是这么对我的，后来的结果是什么？当然是我走人，领导继续威风。

所以，如果领导把事都交给你做，他是重视你，还是无能，还是只是利用你，你心里要有数。

重视你，会给你机会发展与上升通道，还会教你怎么做；无能，只是利用你的能力替他解决问题，如果他在大boss面前肯定了你还好，如果没肯定你，就换领导吧；利用你，这种领导不换等着过年吗？

奉劝大家一定要分清职场上的小恩小惠与大恩大德，表面带你吃吃饭，背地里却处处防着你，压着你，别被这种小恩小惠蒙蔽了双眼；如果给你机会发展，为你开路，这是好领导。

人都不是傻子，应该心里有数。

网友二：

领导什么事情都交给你做，是重视你还是觉得你好欺负，我觉得不能从单方面判断，应该审时度势，可以从下面几个角度分析：

1，领导在交代你做事的时候有没有给你自主权

我曾经在一家企业的时候，我的直属领导也曾经常安排事务，那时我刚入公司不久，很多事情并不熟悉。

领导直接给我说的是，交给你的事情你放手去做，不要担心做错，也不要担心你做的和老员工有差别，只要合理即可。后来主管离职，我的直属领导立排众议向公司领导层建议让我接任。

像我这种情况，是重视还是觉得你好欺负，一目了然了吧。

2，领导给你安排的事务全是杂而小且简单的事情

这种情况下，以我的观点就是:领导觉得你好欺负。为什么这么说呢？杂而小且简单的事情，根本学不到对你职位升迁的核心竞争力。有人说把简单的事情做好就是不简单，道理是道理，但实际可不是这么回事。

3，看领导和你的私人关系

尽管你们都是为同一个公司服务，但同事并不是朋友。如果你和领导关系还不错，谁知道他不是有意无意交代你办事好让你在上级领导面前表现？

如果领导和你关系不好，谁知道在你做事的时候，他却在上级领导面前败坏你工作能力太差，才让你多历练？

总之，要用心观察，不能只是单纯的做一个老实会干活的人，职场那些潜规则，还是多学学为好。

网友三：

先给大家讲个故事：

有一天，领导叫公司里的两个人A和B都去买土豆。听完之后A就兴冲冲的冲向了市场，着急的买了二斤土豆就往回走，本以为领导会表扬他，速度太快了。但是，领导说，我想要3斤土豆！

听罢，A又冲向了市场，又买回来一斤。心想，这次够了。一进门，领导说，我想买圆土豆1斤，长土豆2斤。A答应了好的，就又冲向了市场，按照领导说的买了回来…领导又说，我想要包装好的…

A又出去了，虽然嘴里有些抱怨，但他是领导，又得跑出去了…就这样来来回回了5、6次，终于达到了领导的要求。

领导把A叫到了办公室说，你看你上次找我问为什么你来得比B时间长，为什么给他升职，不给你升。

领导说，同样是买土豆这件事让B去做，但是他问了详情，做什么用的，什么时候用，要不要包装，价格区间大概多少…结果只花了一次就全部搞定了！

最后，领导语重心长的说，小伙子，好好学习，先把简单的事情做好，机会自然就是你的了。

A听完了，不好意思的走出了办公室。

其实，这个故事简单易懂，但能够一次性做好的人很少。

领导把事情交给你去做，不是在欺负你，是认为你做事他放心。可能现在能力不强，但他愿意花时间培养你，这也是你的态度决定的！

我在公司也会做面试，先看态度，再看能力。

所以，要做一个让领导放心把事情交给你做的人。

网友四：

如果你的领导什么事情都不敢交给你做，那么，估计你也快要被干掉了……

“什么事情都交给你做”，本身就是领导对你的认可与信任。

否则，他肯定就交给其他下属去做了，不是觉得你好欺负，而是认为你是最佳人选。如果他觉得你是软柿子随便捏，为什么还要有好事的时候想到你呢？

职场只有一种人最好欺负，就是没有本事的人。

想要在职场混的风生水起，最简单的方法就是乐于付出。

年轻的时候，不要太在意活干的多少，这是一个积累的过程，像游戏中打怪升级一个道理，这是为成长积蓄力量。

我的第一份工作，位低人轻，打杂的事儿，也干的多了去了，但我知道，刚出来混，就是如此，但是久而久之，领导信任我，同事喜欢我，他们愿意带我教我。

这份工作我干了两年，像海绵吸水一样成长，我最初的工资试用期只有1200元，但是两年以后我跳槽的时候，我的薪资翻了近十倍。

我的第二份工作，经理什么事都愿意找我，包括不该我负责的，我毫无怨言。

后来，我是部门员工中奖金拿的最多的人，最后，我是经理升职为总监我变成经理的人……

有一天，你把领导的活干了，你就要成功了；要是领导把你的活干了，你就要完蛋了。

看领导交代的是什么事，如何不管大事小事都让你来完成，他肯定是相信你，把你当自己人，非常重视你。

其实，遇到这样的领导应该感恩才对！人的聪明才智都是在干中才能切切实实得到锻炼与提升！你干的越多、自身丰富积累也就越多！凡事都如同一枚硬币的两面！就看你如何取舍！……

如果领导什么事都让我做，比如说大大小小的杂物室，让我端茶倒水，这不是重视我，而是欺负我的一种表现，这是不合理的

公司每样工作都胜任才能更好的处理公司的大小事务，别考虑太多，干啥不是干

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吕梁市17093637350： 如果你的领导什么事情都交给你做,是重视你还是觉得你好欺负? - ？
牛制消肿： 很多人在职场中会遇到这种现象,自己的领导会把工作都交给自己.有些人觉得这是领导重视我,把所有的工作都放心大胆的让他去完成.不过有些人,却认为这是在压榨自己的劳动力.那么我们面对这种情况应该如何看待?怎样才能让自己调...

吕梁市17093637350： 如果领导什么事都让你做,是重视你还是欺负你老实? - ？
牛制消肿： 看领导交代的是什么事,如何不管大事小事都让你来完成,他肯定是相信你,把你当自己人,非常重视你.

吕梁市17093637350： 如果你的领导什么事情都交给你做,是重视你还是觉得 - ？
牛制消肿： 很多批评的发生是因为误会.所以,首先建立情感层面的信任,其次澄清事实,然后才是消除误会.这三步能解决大部分因批评带来的关系问题.

吕梁市17093637350： 老板这样做是不是很看重你? - ？
牛制消肿： 我感觉在公司事多,如果你是一个闲人没有自己固定的工作的话,这就是让你去做一些事,如果你很忙还让你去做一些事的话,这可能是老板相信你,信任你.可能就是算看好你吧.这要凭你自己的感觉了.大部分的老板是用人往死里用的.

吕梁市17093637350： 领导把什么活都给你干事什么意思 - ？
牛制消肿： 和你一样的遭遇,做到了还好,做不到就挨骂;本来心情好,有些事不是你的范围工作小领导就是要你做,其它人不去做;这种事看情况认定,如自己有事忙,就说晚点吧!办不到事别答应还是拒绝.有时你可找借口,让她(他)自己办(做)吧.让她(他)养成习惯了,一呼即应(自己看着办吧).

吕梁市17093637350： 公司领导什么杂事都让我做 - ？
牛制消肿： 这是领导重视你,信任你,证明你有能力! 如果领导什么都做,那还要聘员工做什么.端正想法,加油干! 现在紧急危机中国还有 600多万大学生等着空缺职位呢.

吕梁市17093637350： 领导什么事都让我做 - ？
牛制消肿： 要看让你做什么,如果让你什么都做一遍,那是你运气好,老板要培养你. 要是一直让你做简单的重复的东西就可以说88了

吕梁市17093637350： 领导什么事都找你是好事吗 - ？
牛制消肿： 什么事情领导都会找到自己说明自己的工作能力和人品已经得到领导的认可,在工作配合程度上说领导已经得到领导依赖. 但是任何问题都需要从两面讲:首先,如果自己的上级领导是一个懂人性、讲品行,在工作中能够正确处理上下级关系的人,那么在职场中被领导依赖,遇到工作问题都会想到自己,并且让自己帮他处理各种失误,在适当的时候给与自己一定的机会、平台的提升,或者是待遇的提高,那么无疑是一桩好事;其次,如果自己的领导认可自己的能力,什么事情都会让自己处理,不会考虑下属的职位空间和待遇问题的话,那么,在辛勤付出的后,除了自己的工作能力和水平得到提升,其他别没有收获,无疑无不是好事. 建议在积极工作,进一步得到领导认可的同时,观察领导的意图.

吕梁市17093637350： 领导给你安排单独的工作,能不能说明重视你? - ？
牛制消肿： 我觉得是.如果领导不重视你的话,他是不会给你安排单独的工作.说明他看中你做事能力比较强.所以才放心的给你安排工作.你尽心做好就行.

吕梁市17093637350： 为什么领导什么事都要叫我做,而不是别人呢 - ？
牛制消肿： 一是重用你二是整你这个东西仁者见仁智者见智的但是什么事情都往好的方向想无论让你做什么就尽心尽力去做就算他是整你的话你一旦做的尽心尽力又出色那事情就会往好的方向发展事情的发展在于自己决定的方向可是,如果是领导重用你那岂不是更要肝胆涂地?噗,加油