领导总在下班时间要求开会，作为员工应不应该反抗？
昨天有个网友跟我聊天说他们老板平常不在公司，但公司会议比较多，老板在另一家公司忙完，都会赶在我们下班之前的几分钟到公司，然后开会，平常6点下班开到8点算正常。赶上周末最长的一次开到11点35，等她拖着疲惫的身躯到家时，差11分钟1点。有点想辞职了,。而且开会过程中除了喝水上厕所，连个糕点都没有，中午12点吃的饭，等到家了所有饭馆都关门了，饿着肚子还要。
这个事其实很好理解，如果你是老板你应该怎么做？在辞职之前要思考一个问题，在这个公司你得到了什么？你觉得在这个公司付出与所得成正比么？老板考虑的是你8小时额外的付出，他恨不得让你24小时工作而不拿薪酬。所以压会也很正常。但在薪资方面老板会表示么？我们公司老板有时候踩着下班点来开会。一周四次，每次半小时。
就我个人而言，这样的公司我不会考虑。原因有三：一，加班吧压会是公司管理层管理失误的表现（赶进度除外）。二，义务加班与占用个人时间开会都算是个人劳动的一种，这样无偿经常性的公司我是不会考虑的。三，这样的公司从某种角度来讲，公司内部竞争和矛盾也比较多，如果薪资方面再差一些我更不会考虑了。
像文中这个网友的情况，老王建议先考虑下老板为什么这么做，每次开会是否能学到东西，工资与付出是否成正比。这个事情要是放在我身上我恐怕是要辞职了。我找工作的底线就是，公司不要过多的占用个人时间。
下班时间到了，要是员工有点私事什么的，走也不是，实在尴尬。一般情况下，在快下班时间开会，偶尔几次还说得过去，毕竟计划赶不上变化，但要是总是把会议放在快下班的时候才开，这么的领导，已经把工作和生活融为一体了，工作就是生活，生活就是工作了。
小编曾遇到这样的一位领导，下班时间到了，不管有事没事他就是不回家，继续在公司工作2-3小时，因为回家也没什么事，也是工作，还不如在公司加班，还可以避免下班高峰期。
领导总喜欢快下班时开会，作为下属，也只能学会适应了，要是实在不能接受，只能考虑另选高就了。
领导总是在快下班时给我安排工作?
相反，如果不是，而领导也总是在快要下班的时候要求你完成一些工作，那你大可以去和领导商量一下，这些工作是否可以放到明天去完成，或是有什么工作提前告诉你，这样你才能更好的完成工作，又不会占用自己的私人时间。当然在和领导交流的过程中也要注意方式方法，既要给足领导面子，也要让领导觉得你这个...
领导总在下班时间要求开会,作为员工应不应该反抗?
小编曾遇到这样的一位领导，下班时间到了，不管有事没事他就是不回家，继续在公司工作2-3小时，因为回家也没什么事，也是工作，还不如在公司加班，还可以避免下班高峰期。领导总喜欢快下班时开会，作为下属，也只能学会适应了，要是实在不能接受，只能考虑另选高就了。
领导总是快下班了才提出加班要求,原先有约会该怎么办?
给员工发工资，站在他们的角度来看的话，其实巴不得员工24小时不休息。当然了，这种想法肯定是不现实的，所以《劳动法》也专门规定了上班时间的标准。不过，有些公司虽然名义上，让员工下班了，但依旧想尽办法占用我们的下班时间，甚至是想无私付出，那么为何会这样呢？其实很简单，公司不愿意再投入更多的...
领导总是在下班时间布置任务,该怎么样处理这个问题?
对于那些总是喜欢在下班的时候，布置工作的领导，绝对是故意的行为。因为绝大部分单位都不会有加班费这么一说，因为小公司更希望用更少的钱，得到更多的人力付出。所以当我遇见这样的领导，我会主动提出来，我有个人的私事无法在工作时间之外完成这个任务，也需要领导给予一定的理解。不要太在意领导的想法...
领导总在下班之后安排工作,身为员工该怎么办?
面对领导总在下班之后安排工作的情况，员工可以采取以下几种策略来应对：1.沟通：首先，尝试与领导进行沟通，了解他们为什么总是在下班之后安排工作。可能的原因是工作量过大、紧急任务或领导时间管理问题。通过沟通，可以找到问题的根源并寻求解决方案。2.时间管理：提高自己的时间管理能力，合理安排工作时间...
领导经常要求加班,该怎样委婉地拒绝?
看你是要当面讲还是发微信说啊。如果你要当面跟他说的话，最好是私底下自己一个人跟他讲。这样说的话，就是比较不会那么的尴尬，要不然太多人在场的话，领导也不好表态，也要给领导思考的空间，能够有缓和的时间。你的老板了解情况后也会根据这个做出相应的安排，这个是会比较合适的办法。如果你跟你...
领导总是临近下班才要求加班,面对这种情况该怎么办?
10位数的员工按照老板的要求在超过10天内工作。在所有其他员工离开之后，他们仍在工作；这一现象是该公司的一名旧员工在3月6日晚上，发现这位旧员工在公司曾经做过6年。 “”这家公司去年一直在执行，但它是夏天的两倍。第二批；如果您必须在2月22日前往老板的办公室，您每天都会让您入住加班！请记住...
老板经常喜欢在下班时间开会,怎样拒绝这种情况?
首先，总喜欢下班开会的老板，绝对是有剥削倾向的，可能还会爱占小便宜，说直白点，就是目光有点短，只看得见人，看不见才。一般来讲，总是喜欢下班开会的老板，基本是没有生活的，不要指望他能够有同理心来理解你，在他看来，有工作要什么生活。其次，开会时间总是在下班的时候，老板一定不善于管理...
领导对于我们下班的时间是怎么要求的呢?
总之，员工也需要理解领导的立场和考虑公司的整体利益。在工作时间安排方面，员工需要尽量遵守公司的规定和领导的要求，以便更好地协作和合作。如果员工有任何疑问或困惑，可以与领导进行沟通和交流，以便更好地理解彼此的需求和期望。综上所述，员工是否准时下班是一个复杂的问题，涉及到多方面的因素和利益...
老板每次都喜欢在下班时间安排工作是什么想法?
正常工作时间是每个人都应该做的，下班后，他们会找各种借口让员工留下来分配工作。有一些老板不能满足正常的工作时间，所有的工作会议都必须在下班后或者星期六准时召开，不能占用正常的工作时间，这种想法，老板的核心思想是，我付给你一美元工资，你必须拿三美元作为回报。第四，妄想每个人如他一样敬业...
郦承孚琪： 开会选择下班后,是很麻烦的事,好心情一下子就没了.但是拒绝开会好像有点不合情理,既然你是公司员工也应该理解领导,不要和公司领导抗衡,这样对你的成长没有好处,所以还是不要拒绝下班后的会议.
定结县19473692766： 下班后公司要我们开会这开要算我们加班吗 - ？
郦承孚琪： 根据劳动法的相关规定,理论上大概念的加班,包括加班、加点.加班是指劳动者按单位要求,在法定节假日、休息日从事工作.加点,是指在标准工作日以外继续工作.周末会议、业务交流应该属“加班”.如果是经常性的下班后开会,而不参加者还要以缺勤的名义而被扣罚工资,那么这种行为已经算是让员工加班,当然应该按时间向员工支付加班费. 另外,如果员工在“开会”后回家的路上发生意外,那么责任也应该由公司负责.
定结县19473692766： 老板占用下班时间开会,这件事是合理还是不 - ？
郦承孚琪： 这个也确实时有发生的,但是这个反应这个问题的员工倒是很少的,毕竟都是在打工
定结县19473692766： 公司总是占用我们的下班时间(五点以后)开会,如果当天休息也必须来公司开会如果不来就绩效考核为最低.我上周休息,家里来了客人,公司领导让晚上五点开会,我请假没去,她说等我再休息的时候去找他,让她检查的我业务受理单.为什么检查工作要占用我的休息时间呢?这样合法吗?我该如何保护自己? - ？
郦承孚琪： 当然合法,但是不合理,这种事就是你们领导的问题,往往是没请客送礼之类的,他就会在你的工作中找回来,你可以选择反抗也可以选择忍受,方式方法很多.
定结县19473692766： 老板总是占用我们员工的下班时间开会怎么办?烦! - ？
郦承孚琪： 虽然他违反了劳动法,但现在社会找工作这么难,弄不好就被炒了,如果您有退路的话那就站起来反抗吧
定结县19473692766： 怎么看待那些喜欢在下班前几分钟叫住员工,开会拖延半小时的老板 - ？
郦承孚琪： 可以委婉客气地跟领导提个建议,说开会可以,但最好别耽误延长下班那段时间...
定结县19473692766： 为什么领导喜欢下班开会? - ？
郦承孚琪： 一不影响工作和生产,二显示领导很忙,不计时间工作.
定结县19473692766： 到了下班时间 但是领导说他们要开会 让我去顶岗 但是我没去 然后跟我说后果自负 - ？
郦承孚琪： 已经这样了不用怕,只要你做好自己的工作,尽到自己的职责,他如果找茬扣你工资、开除你,那就去告他,终究邪不胜正的.
定结县19473692766： 公司占用员工休息时间开会不算加班吗? - ？
郦承孚琪： 认真说是不应该占用员工的休息时间,开会在休息时间就要看开什么会了,培训会,提升会我个人看就可以.总是利用下班开会时间长达2/3小时这样就不应该了,话又说回来公司给你的待遇怎么样?好吗?假如好你可以接受你就要去适应公司.如果你认为不好我们可以选择不做换个新地方.
定结县19473692766： 为什么领导总是下班才开会和培训 - ？
郦承孚琪： 和领导的格局有关系 关键要看这样的培训和会议 结束后2113要不要管饭 否者时间久了员5261工有意见不是好事情 还有就是领导 经常发现 下班时间员工没有工作状态4102 所以需要这样的培训与会议来 纠偏 、 但最重要的 是你公司领1653导平时时间多不多 或者回 人怎么样 可以的话 多建议 下班后 压缩时间或者放在 早上答 你也要知道 任何公司的老总都不容易!!!要理解
