工伤办理住院手续要经过老板同意吗

工伤出院是不是应该老板签字~

1、在医院治疗，是否可以出院是依照医生的建议执行，并征求伤者或者病者本人或者家属的意见。和老板是没有关系的，所以不需要老板签字。
2、在工伤治疗过程中，单位需要支付员工的工资，按月发放，工资按照员工前12个月的平均工资计算。
3、法律依据《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。

一般由单位在事故后30天内申请，的那位不申请的，员工在事故一年内可以自行申请。
法律依据：《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

劳动者工伤办理住院手续的，是需要通知公司老板的，但是并不需要公司老板同意的。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　（一）故意犯罪的；
　　（二）醉酒或者吸毒的；
　　（三）自残或者自杀的。

员工工伤，应该按照医院的医嘱进行治疗，并不需要老板的同意，而且员工工伤应该按照工伤流程进行处理。员工住院治疗是属于正常的治疗范围内，单位应该配合，在工伤过程中和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维权。而且工伤医疗费用应该由工伤保险基金支付，单位也没有理由拒绝。

员工需要根据工伤流程进行处理：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。
5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

依据《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤后送医院肯定是公司领导同意的
工伤要不要住院不要领导或者老板批准而是由医生根据伤情决定的

不需要，住院就住院了，老板必要管得！

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福安市15063226756： 工伤住选出院谁是不是应该老板签字 - ？
仍些香菊： 1、在医院治疗,是否可以出院是依照医生的建议执行,并征求伤者或者病者本人或者家属的意见.和老板是没有关系的,所以不需要老板签字. 2、在工伤治疗过程中,单位需要支付员工的工资,按月发放,工资按照员工前12个月的平均工资...

福安市15063226756： 工人工伤,是先住院还是先工伤认定 - ？
仍些香菊： 员工受伤,肯定是优先治疗.员工在公司上受伤,应该按照工伤流程进行.在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任.员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿.员工需要根据工伤流程...

福安市15063226756： 工伤认定需要老板同意吗 - ？
仍些香菊： 不需要的,员工根据事故发生的地点,情况和因故关系而定.参照工伤保险条例: 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

福安市15063226756： 工伤住院需要什么手续 - ？
仍些香菊： 首先确定就诊的医院是医保(工伤)定点医院,在办理住院前告之是工伤住院. 在住院治疗期间涉及安装假体等特殊情况时,需要向当地医保部门报告,有个特殊医疗的申请. 剩下的,治疗期间相关的票据都要保留.

福安市15063226756： 工伤厂家不管怎么办? ？
仍些香菊： 一、工伤厂家不管怎么办工伤后老板不管的解决办法如下1、出了工伤事故老板不管,劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定1在申报工伤认定时,要提供工伤认定申...

福安市15063226756： 工伤住院老板办里的手续,出院手续谁办比较好,老板不愿意培钱 - ？
仍些香菊： 如果是有工伤保险,住院时是由老板办理的手续,出院时也应该告知老板,由老板办理出院手续. 因为工伤保险索赔是有规范要求的,在出院手续上还是由懂行的人来办比较好.

福安市15063226756： 单位领导同意报工伤,去劳动部门能办理吗 - ？
仍些香菊： 单位领导同意报工伤,去劳动部门能办理. 根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第四条 、第五条、第六条规定,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...

福安市15063226756： 工伤审批成功,现需要住院治疗,需要办理什么手续?找单位还是自己找社保?在线等. - ？
仍些香菊： 工伤审批什么概念?保险都是时候赔偿的,需要发票、病历、出院证明等一系列证件.所以赶紧先去看病,身体第一!如果是单位统一缴纳的保险,直接给单位人事部.如果单位比较小,没有人事部,那就只能去社保办理了

福安市15063226756： 用工伤证二次住院需要办什么手续 - ？
仍些香菊： 并不需要其他的什么手续,直接到医院办理住院,带上以前的医疗材料即可.《工伤保险条例》 第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇.

福安市15063226756： 我去年受了工伤我想去申请工伤可是没有任何劳动证明老板也不签字,劳动局会受理吗? - ？
仍些香菊： 1,先去工伤认定科申请工伤,过了一年,就不给认定了.材料不够,工伤认定科会让你补足材料,就不受一年的时间限制了!2,去申请劳动仲裁,确认劳动关系.3,确认劳动关系之后,工伤认定完成,进行劳动能力鉴定.4,去劳动仲裁委落实工伤待遇.前提,用人单位必须有工商登记,是正常的单位.