请问一下 试用期辞职工资如何结算？是辞职当天结清吗
作者&投稿：田肤 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期工资为正式工工资的80%，工资在你离职当天结算。如果拖欠可以去劳动局投诉。
法律上说是交接完工作办完手续就结清，实际上一般每个公司财务都是一个月做一次账发一次工资，在一个固定的时间，所以实践中你辞职后到后面的那个固定时间，公司会把工资发给你的
如果不发给你你可以去申请劳动仲裁，不要钱的，所以放心了，一般公司都不回拖欠工资的
有些是当日结清 但很多都是按正常工资发放日统一发。没问题的
辞职前请保留好一些详细证据。如发生拖欠 可以去找当地的劳动行政部门投诉啊。只是麻烦点。
至于工资如何结算，法律上没有明确的规定，法律的规定仅限于员工工作一天就应该支付一天的工资，再就是不允许克扣员工工资，至于结算方式，应该是看公司的情况了，大部分的公司都是在距离你离职的时候的最近一个工资发放日为员工发放工资。
如果公司就是以各种理由无辜拖欠的话，那就只能是通过上级执法机构完成工资的追讨，请注意保留各种证据，比如辞职申请表和离职交接单！
祝你朋友顺利！
荆卞三九： 法律规定:试用期劳动者辞职,用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资,没有约定劳动报酬的,应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资,且不得低于所在地最低工资标准.根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的...
定边县17324926871： 试用期辞职工资如何计算 - ？
荆卞三九： 劳动者在试用期期间辞职需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动.根据劳动者与用人单位约定的月工资金额,试用期期间的工资计算方式如下,月工资收入÷月计薪天数*月计薪天数,就是试用期期间的工资,那么月计薪天数通常为21.75天.
定边县17324926871： 工作试用期离职工资怎么算 - ？
荆卞三九： 《劳动合同法》做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准.对本条的理解,应把握以下几点:(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行.(二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则.
定边县17324926871： 试用期辞职工资怎么算 - ？
荆卞三九： 试用期劳动者辞职,用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资,没有约定劳动报酬的,应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资,且不得低于所在地最低工资标准.根据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务.
定边县17324926871： 试用期离职工资怎么算 - ？
荆卞三九： 劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算.如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200%来计算;不到8小时的按平时小时工资的150%来计算.上个月工作时间未达到20.83天的,应该工作多少天,按多少天来计算.平时工资应按劳动合同的每月工资(不含加班工资)执行. 试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续.
定边县17324926871： 最新试用期离职工资怎么算 - ？
荆卞三九： 按照法律规定,用人单位新录用劳动者时,可以约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
定边县17324926871： 试用期辞职工资怎么计算? - ？
荆卞三九： 试用期间按国家规定提前三天辞职申请即可辞职.按照你的描述,公司以工作未满整月扣除每周日休息日的工资,这是违法的.你每月休四天,如果是按标准工时制计算的话,你周日上班应计算为加班工资,公司不仅不应该扣工资,而且应该按...
定边县17324926871： 试用期辞职工资如何结算? ？
荆卞三九： 1.试用期3个月时最普遍的,过了试用期要签至少1年的劳动合同.2.月底薪除以21.5天,再乘以实际工作天数.3.这个说了也没有用.4.正规公司一般都要等到下个月的工资发放日,倒是小公司一般是离职当日结算的.5.按入职那天起算工资.6. 提成肯定要客户的款子到账才能提的,按理说这个以后能补,但我看你公司不正规,到时基本拿不到了.7.私人老板就那样,不正规,提成基本拿不到的 .8.补贴会给的,你能要求到得就是底薪再加这个补贴了 .9.没有.试用期离职公司不用给补偿,同样你也一样,不用给公司培训费的补偿.
定边县17324926871： 劳动法试用期辞职工资结算规定 - ？
荆卞三九： 试用期工资标准比低于约定转正工资的80%,工资按照出勤正常结算.
定边县17324926871： 试用期员工急辞工,工资怎么结算 - ？
荆卞三九： 试用期员工上班未满一个月,提出离职劳动法规定试用期员工辞职只需提前三天写申请,可是该员工要求当天离职且结算工资,公司是否可以对其进行相应处罚或按公司正常工资放发时间给予结算工资.
