试用期离职不批自离了
请问 辞职报告未批 怎么办 走了算自离吗 我十一月底交了辞职报告上面写...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天...
辞职未批准自离算旷工么
现在只有劳动合同解除的概念。如果单位的考勤管理制度等制度规范缺失或者没有约定，那么这个概念的界定是不清晰的，具体的还应该根据公司的制度来衡量。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。但用人单位，如果以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...
辞职不批自离有工资吗?
辞职没有批，自己走了，辞职以前是应该有工资的，走了以后是不会给你工资的。
辞职不批自离有没有工资
辞职不批自离，在一般情况下是有工资的，但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同，即使用人单位没有批准，劳动者自行离职也是受法律保护的，这样的情况下，劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职，若为用人单位带来损失，则用人单位有权要求劳动...
申请离职,单位不批,如果直接离开就不给当月工资,怎么办
及时办理离职手续。第三，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。辞职不批怎么办？自行离职扣俩月工资怎么办？ 首先你要按照辞职流程进行申请。如果自离，自然要自己承担损失。本月请了半个月的假，想领上个月工资直接离职走人，但...
在只提前一天提出离职,公司没有同意情况下自动离职能拿到工资吗?_百度...
只提前一天离职公司没有同意的情况下自动离职，这种情况是拿不到工资的，因为一般的情况下，公司都要求员工提前一个月打离职报告，如果只提前一天离职，公司没有同意的情况下，如果自动离职的话，一般公司都会按旷工处理，所以是拿不到工资的
试用期离职不批自离了
法律分析：试用期提前三天通知单位即可解除劳动合同。试用期既是用人单位对新招收职工各方面的情况进行考察的期限，看劳动者是否具备录用条件，也是新招收职工用以考察用人单位的劳动条件、劳动报酬是否符合劳动合同规定的选择期限。在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于一种不确定状态，劳动者对是否与...
劳动法 辞职 我想辞职,但是我们工厂不批,说是自离就有,请问我应该怎么...
你想辞职只需提前30天书面通知单位并做好工作交接就行，不需要向单位申请，也不需要单位批准，30天后你就可以离职，单位必须为你办理离职手续并且一次性付清所有工资。辞职是法律赋予劳动者的合法权力，不是单位给予的，单位没有审批权。你可以快递辞职信给单位人事部负责人或者老板，快递单上写明“辞职信...
离职公司不批,自离公司不发工资违法?
一、离职公司不批，自离公司不发工资违法1、离职公司不批，自离公司不发工资是违法的。劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了，要按照合同约定的发放工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...
请问我在工厂上班不想干了,辞职不批,还说要走你就自离,该怎么办?
劳动法赋予了劳动者辞职的权利 你可以上交书面的辞职报告，同时用微信、邮件通知 一个月的时间到了以后如果对方不同意 你也可以根据劳动法的规定，要求对方结清工资 然后离开 用法律的武器维护自己的权利
辽宁省普济回答： 如果不办理正常离职手续,自动离职,去下一家公司如果要你提供辞工单或者离职证明,那你提供不了会影响到你自己的未来就业.但是如果辞职,只要提前1个月,企业必须批,这是劳动法规定的(试用期内提前3天辞职就可以了).可以要求企业必须办理手续,否则去劳动监察大队投诉他.
可栋17019674851问： 试用期辞职不批怎么办 - ？
辽宁省普济回答： 很多人都觉得辞职都需要公司经过公司的批准才可以离职,如果不批自己的离职就担心不发放正常的工资,但是其实试用期辞职不需要经过公司的批准.即使公司不批准也可以辞职,根据法律规定,试用期提前三天书面供通知用人单位,三天后就可以进行自离,公司要给你办理离职手续,结算相应的工资.
可栋17019674851问： 辞职不批自离有工资吗?？
辽宁省普济回答： 有员工辞职单位不批,自离是有工资的.当你提前30日以书面形式通知单位时,就符合劳动合同法关于解除合同的规定了,30日后就已经生效.如果是试用工,只需要提前...
可栋17019674851问： 试用期公司不给辞职叫自离咋办 - ？
辽宁省普济回答： 如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益,并责令纠正,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金. 具体的详细,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资. 2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定
可栋17019674851问： 在这个厂干了十天,还在试用期内,我要离职他不给离,那我现在自离还有工资吗 - ？
辽宁省普济回答： 当然有工资,试用期是双方双向选择阶段,试用期内工资正常是少于转正工资的,你离职,工厂应该按照试用期工资按你的出勤天数发放.只是你应该提前告知工厂,不能自动离开,否则工厂会按照旷工给你处理,那样可能你就拿不到工资了.
可栋17019674851问： 请问我在工厂上班不想干了,辞职不批,还说要走你就自离,该怎么办 - ？
辽宁省普济回答： 劳动者提前30日书面(试用期提前3日)告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需任何理由,也无需用人单位批准.但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书.法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
可栋17019674851问： 试用期辞职公司不批怎么办? - ？
辽宁省普济回答： 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意.试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除.并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份.具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况.劳动者依据《劳动合同法》...
可栋17019674851问： 试用期内,我想离职,工厂不批怎么办?工厂又没给我签合同,走了就算自离,没有工资.我要怎么办? - ？
辽宁省普济回答： 劳动法规定,试用期内劳动者可以随时申请辞职,单位必须的批准.对于工资,如果单位不给你可以申请劳动仲裁或起诉
可栋17019674851问： 试用期内我提出辞职,但人事部说经理没同意不能办离职! - ？
辽宁省普济回答： 可以,算自离,自离无工资.你可以和经理谈下,为什么不给转正,是什么原因,还有招人肯定要有个期限的,是半个月还是一个月,得约定好,不可能如果公司半年都没招到人,你就在公司再试用半年.
可栋17019674851问： 我在试用期内辞职,是否随时可以走人?公司不批复,按自离扣我工资,我该怎么办?？
辽宁省普济回答： 《劳动法》第三十二条第(一)项规定“在试用期内”劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同. 同时,劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第40条规定 劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资. 你可以到劳动局投诉,要求解除劳动合同的同时按照实际工作天数支付工资. 参考资料:http://www.jincao.com/fa/law12.01.htm 参考资料:http://www.jincao.com/fa/law12.s13.htm
