老板拖欠两个月工资8000元
首先你不能扣留货款，这个属于贪污。其次，遇到这个事情你应该及时拨打劳动保障热线，如情节严重的话，可以先行拨打110！
拨打你们当地劳动局电话，乡不管找县，县不管找省！反正现在国家机关单位电话公开化了，随便搜下就出来了，就是多打少打几个电话的事
就你叙述内容，你应该维权，现回答如下：
1、没有订立劳动合同，房地产公司已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向你每月支付2倍的工资，并与你补订书面的劳动合同。房地产公司向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。你只要依法提起维权，就能够得到自己的血汗钱即‘双倍工资’。如果你一个月的工资是4000元，则你可以要求用人单位依法支付给你3.2万(2.4万+0.8万)双倍工资。这样一比较，你还在乎一趟路费100元吗？
2、如果你有证据证明房地产公司存在违法在先的过错行为（未及时足额支付劳动报酬），你就可以随时立即向房地产公司提出紧急解除劳动合同，要求房地产公司给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，同时向你支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条)。否则，你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报案(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。
《劳动合同法》第38条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
② 未及时足额支付劳动报酬的；
③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
⑤ 因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；
⑥ 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
收集证据，复印以后去当去劳动监察大队，如果不行就到地法律援助中心找免费律师向当地法院起诉
收集证据，复印以后去劳动监察大队
新职员进公司以后,老板要压两个月工资,正常吗?
1、公司压员工两个月的工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
在公司待了8年,现在公司拖欠了2个月工资,可以申请赔偿N吗?
可以，用人单位拖欠工资属于劳动者可以被迫解除劳动合同主张经济补偿金的情形之一，你在离职前向公司发送《被迫解除劳动合同通知书》，写明被迫解除合同的原因，离职后去申请劳动仲裁，主张经济补偿金，并要求足额补发工资。法律依据：《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一...
8月工资10月发是压了几个月
该情况是压了两个月。8月工资10月发是指工资发放时间延迟了两个月。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以劳动者与用人单位约定的时间支付。如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资，那么10号发工资就不属于压工资。因此8月份的工资在10月份发放，如果实际上是按照约定时间支付，就不...
我工作的一家工厂,入职时要压两个月工资请问是否违反劳动法?
当然是违法的！《劳动合同法》第九条规定 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处...
暑假打了一份,暑假工和中介签了合同,可是中介总是借口拖工资?
8两个月，他会把两个月工资分两个月发 8，9月才会发工资，你先跟他说明，在某个时间段内如果他不发你的工资，你就去申请劳动仲裁 一般这个时候他就会给工资了，如果还是不肯，你可以打电话咨询劳动局。不过一般没有超过30天，中介都会理直气壮不给，跟中介的沟通记得要录音留证据 ...
...但是老板现在两个月工资没有给我发,怎么办?
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工...
6月工资8月发算压几个月工资
法律分析：视情况而定，如果劳动合同约定六月工资当月发放，八月支付工资就是拖欠了两个月，如果劳动合同约定六月工资七月支付，八月发工资就是拖欠了一个月。劳动合同可以约定工资支付日期，前提是工资支付周期不得超过一个月，超过劳动合同约定的时间发工资就算是拖欠工资了，违反了法律规定。法律依据：《...
...还没有发第一个月的工资他们说要压一个月第二个月再给的请问这样合法...
6月份参加工作，8月份还没有得到工资，公司说要压一两个月工资，这其实也属于一种正常的现象，有的公司他运营方面并不是很好，能够发出工资已经是很不错了。如果他年底直接给你清零，那么就算是很正常的一种现象。
6月份的工资8月份还没发,劳动局帮追吗?
六月份的工资，八月份还没有发，劳动局帮助吗？这个肯定不会帮助呀，也就是一两个月的事情，也没有达到她的要求，其实只要会发的话，等一下也不会怎么样。
我在一家单位干了8个月,辞职了。公司扣我2个月工资不发,说是我前面遗留...
不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。用人单位没有为你缴纳社保，按《劳动合同法》第38、46条规定，你可以主张经济补偿。看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
仍霞百奥： 一、公司老板拖欠两个月工资,并从员工这里刷信用卡借走四万元拖欠不还,怎么办1、找老板协商.为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理.2、找劳动...
永平县18060299582： 老板拖欠两个月的工资不发,仲裁和投诉也没用,公司还没收入来源,马上年底了,该怎么办? - ？
仍霞百奥： 你好,建议你去当地仲裁委进行仲裁,按照你说的这种情况,你公司非常可能随时倒闭,如果老板跑路或者是没钱了,成为老赖,你这钱很难拿到,你可以去当地仲裁委进行仲裁,等仲裁委开庭,如果仲裁委判处你的仲裁生效,你可以在仲裁委...
永平县18060299582： 老板欠了我9000元的工资不给我该怎么办 - ？
仍霞百奥： 第一、你需要有充足而详实的证据,能够证明,对方拖欠了你2个月的工资,包括知情者的人证、书证、你与老板的电话录音、现场采集的对话录音等证据. 第二、在证据充足的前提下,你可以向当地劳动局申请履行职责,帮助你讨要被拖欠的工资. 第三、你也可以 携带相关证据,并写好书面申请,向被告所在地的人民法院申请发布支付令,司法依据为《中华人民共和国民事诉讼法》216条、217条.支付令是一种人民法院督促债务人履行债务的法律文书,具有法律效力,但是还是那句话,你手里必须有充足的证据 能够证明对方拖欠你2个月工资 这个很重要.
永平县18060299582： 老板欠我8000元工资,到现在快4年了,找过多次一直推脱不给,要是通过法律还能要回来么? - ？
仍霞百奥： 一.和对方再签订一个还款协议并公证.如对方只是一味以种种借口拖延还款,可以与其再签订一个还款的协议,在这个还款协议中要约定还款的具体方式和期限,和 对方约定如果到期不履行的话,可以申请法院就债务人的财产进行强制执行....
永平县18060299582： 都两个月了老板还不发工资该怎么办 - ？
仍霞百奥： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...
永平县18060299582： 老板已经两个多月没发工资了,请问我该怎么办? - ？
仍霞百奥： 一、拿你的劳动合同(有的话),和你的老板说准备去当地劳动部门投诉. 二、老板三种选择:1、立即支付;2、写欠条(对你很有必要,可以作为以后的起诉依据);3、不理你; 三、你去当地劳动部门投诉; 四、劳动部门一般保护劳动者的权益,会让劳动监察立案,责令企业支付拖欠工资.
永平县18060299582： 给别人打工,老板一直拖欠工资不给.拖了有两个月了,请问我应该怎么办? - ？
仍霞百奥： 首先先协商,然后有没有劳动合同或者能够证明你与老板之间是员工关系.1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.
永平县18060299582： 老板拖欠工资两个月,是否可以起诉他? - ？
仍霞百奥： 从程序上讲,目前还不能直接起诉到法院,但是可以拨打电话12333报警或者提起仲裁申请.不过,你可以先将后头这段话抄写一份递交给老板,看一看老板有什么反应再说.“用人单位拖欠劳动者工资时,劳动者可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求用人单位支付拖欠的工资,同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金.或者,劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(免费),对仲裁不服的,可以依法向法院提起诉讼.”
永平县18060299582： 老板拖了两个月的工资不发怎么办 - ？
仍霞百奥： 用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资.存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
永平县18060299582： 老板拖欠俩月工资没有劳动合同怎么办 - ？
仍霞百奥： 可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.诉求:1、结清拖欠工资;2、要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资.法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
