在公司待了8年，现在公司拖欠了2个月工资，可以申请赔偿N吗？
可以，用人单位拖欠工资属于劳动者可以被迫解除劳动合同主张经济补偿金的情形之一，你在离职前向公司发送《被迫解除劳动合同通知书》，写明被迫解除合同的原因，离职后去申请劳动仲裁，主张经济补偿金，并要求足额补发工资。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
依据劳-动法-的规定，用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任，劳动行政部门可以责令支付工资，也可要求用人单位加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
根据我国劳动合同法的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，此种情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
我在公司工作了8年,现在被公司辞退,公司赔偿我多少赔偿金?
我在公司工作了8年，根据《劳动合同法》的规定，如果公司无理由辞退我，那么公司需要支付我相当于16个月工资的赔偿金。如果是因为我的过错导致被公司辞退，那么我可能不需要赔偿。法律上，用人单位如果无故辞退员工，需要支付劳动者每月二倍工资的补偿金。具体来说，如果公司无理由且未支付经济补偿地解除劳...
我在公司工作了8年,现在被公司辞退,公司赔偿我多少赔偿金?
如果是公司无理由辞退，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。你工作了8年，可以得到8*2=16个月工资的赔偿金。如果是由于自己的过错而被公司辞退，则不用赔偿。法律分析用人单位无故辞退员工需要支付劳动者每月二倍工资的补偿金。对于公司员工被辞退...
我在公司工作了8年,现在被公司辞退,公司赔偿我多少赔偿金。
1、如果是公司无理由辞退，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。2、你工作了8年，可以得到8*2=16个月工资的赔偿金。
我在某公司已干了快8年年了,现在想辞职是否可以要求赔偿?
自己辞职是没有赔偿的。。只有公司炒掉你。才会按你的工作年限来赔偿你。。。你8年时间都给公司了。。。同样你也有得到你想要的啊。。呵呵。。是吧。
我在公司做了8年 现在要我走 我想知道我怎么办
索要补偿，如果公司无理辞退，还可以和公司打官司，别怕，现在新劳动法站在劳动者一边的，起码不能说辞退就辞退，挽回点尊严，但是官司你肯定别想呆了，天高任鸟飞，继续找个工作，而且你工作八年了，找工作应该没有问题了
我在公司做8年了,明年退休,现在公司撤柜了,该怎样补偿?
一般情况下。就是干一年给一个月的工资。比如你一个月工资5000元。公司应补偿给你40000元。当然还应该有失业补助什么的。公司应该有这方面的惯例可循。
我在现在的公司工作了8年,现公司转包给别人经营,如果我要辞职的话,公司...
公司转让，出售，不影响原合同。况且，你单位只是转包。所以，辞职没有经济补偿。但新的经营者辞退你，应给你经济补，包括前8年的都要计算在内。
我在一公司上班8年签了5年的合同现在想辞职有什么补偿?
一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的...
我在一家公司上班8年,到现在公司一直未给我买保险,如果我申请劳动仲裁...
按你的情况，单位应支付11个月工资。2、单位违法，如果你主动提出解除劳动关系，单位应支付经济补偿，按你的工作年限计算，你上班8年，至少8个月工资。3、可以要求单位补缴社保，但是不能再劳动仲裁时要求单位将社保费用以现金形式给你个人。综上所述，你可得19个月工资，1200*19=22800元。
在单位干了合同工八年,公司要解除合同,该如何申请赔偿?
假如公司消除劳动合同是跟你协商一致解除的，得到了你的认同，那麼这样的情况下，公司必须付款你经济发展补偿。你工作中8年多，大约可以得到等同于8~10个月的薪水补偿。假如你在工作中过程中存有比较严重违背公司管理制度的个人行为，公司消除你的劳动合同，那麼是没有补偿的。假如你在工作中期内没有...
巩钟硫酸： 你可以去申请劳动仲裁,公司不支付工资,你可以单方解除劳动合同,要求公司支付加班工资和经济补偿金.
延长县13940866664： 我妈妈在一个私人企业工作了八年了,但是现在公司突然说工资要跟业绩挂钩,拖欠工资不发,我们应该怎么办 - ？
巩钟硫酸： 你妈妈当时和公司签订的合同上面有没有这方面的规定,要是有的话就按照合同来做,但是如果合同上面有违反了劳动法的东西但是你妈妈当时不知道的,就算签了字也不算数的 公司的拖欠工资是不合法的,你们可以直接找公司理论,实在不行就联名告上法院 如果你妈妈辞职的话,就要看他合同上面签了多少年的,要是还在合同期限内,不仅没有赔偿,还要偿付违约金的
延长县13940866664： 公司拖欠工资,怎样通过法律途径快速的要回来? - ？
巩钟硫酸： 1、可以要回工资,但是你去公司要劳动合同,一般公司不会轻易给你.如果可以全部要回你签过的书面劳动合同,你可以要求公司支付一个月的双倍工资.2、你可以先向当地的劳动监察大队投诉,或直接提起劳动仲裁,注意:一定要保留好可以证明你工作时间、实际应付工作报酬的证据.3、届时,你还可以要求公司支付半个月的工资作为经济补偿金!
延长县13940866664： 公司拖欠工资怎么办?？
巩钟硫酸： 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁. 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...
延长县13940866664： 公司拖欠工资怎么办? - ？
巩钟硫酸： 用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是...
延长县13940866664： 我在公司九年了,现在现在公司不景气拖欠6/8月份工资,现在我辞职有赔偿吗、谢谢 - ？
巩钟硫酸： 就你所述,若你主动要求解除劳动合同,则公司依法不必支付经济补偿金.
延长县13940866664： 公司拖欠工资,该让其如何补偿 - ？
巩钟硫酸： 如果你不想继续在公司工作了可以辞职,不管你与公司签订的劳动合同是几年,由于公司没有履行支付工资的义务,那么公司首先违反了劳动合同的约定,也违反了劳动法的规定,你可以离职并要求公司赔偿.向你说的公司经常欠薪那么通过协商的途径可能不行了,你需要到劳动争议仲裁部门申请仲裁. 你可以要求公司: 1、支付你拖欠至今的工资. 2、由于公司违法拖欠工资,所以你离职不存在过错可以向公司主张经济补偿金. 经济补偿金的标准是你工作满一年支付你相当于一个月工资的数额. 至于楼上说的25%的赔偿一般是不支持的,你也就不用主张了. 这个只有在劳动监察部门要求支付公司不支付的情况下,监察部门可以要求公司加付赔偿金. 希望你能够要回工资!
延长县13940866664： 在公司工作五年,没有交社保,没有签合同,现在公司快经营不下去了,还拖欠了我两个月工资,现在我想离职 - ？
巩钟硫酸： 以未依法缴纳社会保险费为由,按劳动合同法第三十八条(三)款规定书面通知用人单位解除劳动合同,并主张五个月工资经济补偿金.
延长县13940866664： 用人单位拖欠工资怎么办 - ？
巩钟硫酸： 1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动...
延长县13940866664： 在一个鞋服公司干了八年了,从16年开始就拖欠工资,到现在还有四个月工资没有发,老 - ？
巩钟硫酸： 换个有发展与实力的公司吧,撇开按时发放工资本就是每个公司应该承担的责任与义务这个问题,你与老板理念不同,也不利于长远发展
