6月份的工资8月份还没发，劳动局帮追吗？
请问6月份的工资8月份还没有发劳务，劳动局会帮追吗？当然可以呀，因为他已经违规了啊，发工资你时间限制啊，就可以找劳动局帮你啊。追回。
肯定不会得到补偿的，发不了工资说明公司经济效益不好，能保证你的工资本金还款就不错了，不要想太多了。
六月份的工资，八月份还没有发，劳动局帮助吗？这个肯定不会帮助呀，也就是一两个月的事情，也没有达到她的要求，其实只要会发的话，等一下也不会怎么样。6月份的工资8月份还没有发 劳动局是可以帮你追回的 因为劳动局就是保或劳动 劳动人民的合法权益的 你可以去找
6月份的工资8月份还没发，这是拖欠工资，劳动局会帮你讨回的
劳动局没有了
人社局也不可能帮你追
不过
你可以向人社局下面的劳动监察大队举报
帮你监督工资的发放
当然可以投诉到劳动局，劳动局出面帮追回工资。
...新开的公司),那么8月份要计提8月份的工资吗?
计提要在当月进行，你8月份的工资在进9月时就应该计算出来了，虽然不发。这要督促一下做工资的人，要在你做8月份账的时候，把工资表提供给你。
单位由于效益不好8月份的工到十份还没发,到十月份老板要降八月份的...
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；变更工价，需要和员工协商，如果单方面变更工价，员工不同意的话，可以离职，并可以要求经济补偿金，...
7月份的工资8月份发,那养老金是8月份交的怎么做账
代扣个人部分挂其他应付款，其余单位承担部分计入管理费用---劳动保险费
...8月份报个人所得税是报工资所属月份,还是报7月份的工资?_百度...
应该报七月份的，八月份的应该在九月份再报。个人所得税征税主体是个人，条件是所得财产。八月份的工资尚未结算不能算是个人所得，等到工资结算完成发放到个人才可以收取个人所得税。个人所得税申报应当是本月已结算所得金额，次月所得金额属于次月所得不应提前申报。题中所问不存在漏报，如果八月份...
8月20号上班9 月15号发工资发的8月份的工资,算压工资吗?
因为你是8月20号开始上班的，9月15号那肯定发上个月的工资，这个不算压工资的，不可能你工作了十五天就会把工资发给你。
...那我们公司是9月份发8月份的工资,那8月应按哪一标准计算?
税务总局已于8月5日下发关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告(国家税务总局公告[2011]46号)，其中规定，按照“实际取得”收入时间执行新标准。对此，税务部门专家解释，根据税务总局这一规定，8月份工资9月发放可按3500元新标准扣除费用。在公告中，税务总局规定：纳税人9月1日(含)以后实际...
我在一家小工厂上班,没有签合同,6月份的工资我8月25号还没有收到 我...
提前30天告知就可以辞职的
济南19年5月退休,社平工资8月份咋还没补发呢
今年5月退休，社平工资8月份还没补发？只说重点: 社平工资是社会职工的平均工资的简称，你可以到社保局退休办询问，退休办最明了。以社保局的说法为准。
如果是8月份的工资,可是9月才发放的。那么我们做账时和报税时要怎么做...
凭证：8月计提工资：借：各项成本费用－工资 贷：应付工资 9月发放工资：借：应付工资 贷：银行存款或现金 个人所得税是以实际发放时间计算的，所以所属期在9月份
,民权县退休教师今年8月份的工资怎么还不发?
如果已经办理了退休手续，那么八月份的工资基本上在9月10号左右都会发放的，如果还没有发放，可能是由于特殊的情况，你可以打当地的电话进行咨询一下。
甘物吉舒： 6月份工资8月份才发,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益.
奇台县17621527764： 我五、六月份的工资到现在八月初了还没发放,因此我跟公司老板说不做了,他也同意了,请问公司拖欠我的工 - ？
甘物吉舒： 可以,找劳动仲裁帮你
奇台县17621527764： 工厂迟发工资,像8月7日还没发6月份工资.可以要求解除劳动关系并要工厂赔偿经济补偿金是吗? - ？
甘物吉舒： 可以根据单位未及时足额支付劳动报酬而申请解除劳动关系,并主张经济补偿金.工作满一年得一个月.只要能够证明你是单位员工(如工作证,工作服,转账信息都可以).胜率还是很大的
奇台县17621527764： 单位长期拖欠一个月工资,比如6月份的工资到8月底才发,我提出离职,多长时间能离职,有没有补偿 - ？
甘物吉舒： 1、单位拖欠员工工资,员工可以直接申请劳动仲裁要求单位支付工资的同时还可以要求单位以此解除劳动关系,并支付经济补偿. 2、依据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照...
奇台县17621527764： 六月份工资拖到八月二十几号还没发下去该如何办？
甘物吉舒： 假如单位效益确切不好 并且还在往下走 引导也无任何举措 那就告退吧 工资照样得要的 假如不给就去劳动什么会告他们
奇台县17621527764： 为什么单位要拖我们的工资?都快八月份了才发六月份的工资?怎么办? - ？
甘物吉舒： 最近公司运行怎么样?如不是收入问题就是公司故意拖欠,一是怕有人跳槽、二是增加公司的现金流量、三提高公司抵御风险的能力.解决方法:找找单位领导询问 劳动仲裁 申请法院判决 联合讨薪(以上都解决不了,不得已使用的)
奇台县17621527764： 如果八月份了还没发五月份的工资,去要还不给该怎么看公司的这一做? ？
甘物吉舒： 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁. 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基...
奇台县17621527764： 公司发放工资(6月份的工资由7月份月底发放,也就是说压了一个月的工资)然后到现在8月6日都还没发放 - ？
甘物吉舒： 这种情况你的工资是可以要回来的,实在要辞职建议寄一份辞职报告到公司,以免以后纠纷使用证据,6月工资7月发不算压工资但是8月还没发你可以单方解约.
奇台县17621527764： 公司规定次月发放上月工资但是现在已经8月中旬6月份工资还未发算不算拖欠工资 - ？
甘物吉舒： 公司行为属于拖欠工资,您可以找公司沟通,或者也可以向劳动监察大队投诉.
奇台县17621527764： 去年八月份以后的工资到现在还没有拿到怎么办? - ？
甘物吉舒： 用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁 《工资支付暂行规定》:第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小...
