新职员进公司以后，老板要压两个月工资，正常吗？
公司压两个月工资
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、没签劳动合同辞职压一个月工资怎么办
没签劳动合同辞职压一个月工资处理方式如下：
1、是劳动关系的话，员工在公司工作一个月后还未签劳动合同的，员工有权要求公司支付二倍工资，还有经济补偿金等。可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁不需要费用；
2、关于辞职的，不知自己是因何种原因要辞职，公司没有过错的情况下，员工只需提前一个月书面告知即可；
3、关于押了一个月工资这种在法律上是不允许的，自己可以向劳动行政部门投诉，或通过诉讼方式解决。
不正常，第二个月开第一个月的工资才合理。新人可以咨询老员工和人资实际情况
公司压两个月工资不合理也不合法，《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司应当按月向劳动者支付工资，不得克扣或无故拖欠工资。
不正常，因为实在是压太久了，很多公司为了防止员工流失，会压半个月到一个月的工资，这是比较常见的，两个月有点离谱了。
按国家劳动法规定。新入职的员工。进公司以后压的工资应该为一个月。或者是半个月。而不是说压两个月的工资。你说的情况就很不正常。特别是给交五险一金的单位。每个月都有固定的日期去交钱。不会说是推迟两个月再去交。而且。新闻媒体。最近也报道过。南方一个城市员工。通过劳动局。进行了劳动仲裁。原因就是公司。规定的。20号发工资。拖到了30号。违反了国家的法律法规。因为国家的法律法规规定。拖欠一个月的工资就有可能。导致员工的生活。出现问题。
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什么样的员工都有可能做上领导，当处于不同形势的时候，所有的人都有可能上位！但在正常发展的企业公司，还是需要满足以下要求的员工更有可能做领导。首先：基础要求 1：能力够，经验足这个是硬条件，企业不是慈善机构，不会白给你机会，却又不要求回报。这个能力不单指你做事情的能力，还包括了个人...
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汪爽氨麻： 压工资主要是怕你干几天就跑了 他还花时间培训了你,你一走,这不也是损失吗 不过压2月工资不知道花什么呀 工厂方应该会给你生活费的吧 你看吧 要是抱着学习的态度呢还是什么态度呢,再说这个还是可以和老板商量的
饶河县13299117778： 刚入职时候,既没有签订劳动合同,工资也要压两个月,这种做法不合法,我该如何解决. - ？
汪爽氨麻： 首先可以协商,不成功找劳动监察
饶河县13299117778： 老板说我刚学徒要押两个月 过了两个月这两个月的工资都算一起发么? - ？
汪爽氨麻： 老板违法,公司必须每月发放,本月工资下月发可以,隔月发就违法.《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期...
饶河县13299117778： 在厂里上班老板说到年底压两个月工资明年再发合不合法? - ？
汪爽氨麻： 在厂里上班老板说到年底压两个月工资明年再发,违反了《劳动法》第五十条“资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益.
饶河县13299117778： 试用期三个月还压两个月的工资去还是不去干完三个月要离职工资会给吗?现在很犹豫?去还是不去 - ？
汪爽氨麻： 当然要给啊,劳动法规定劳动者只要按规定时间上班就应该得到公司相应报酬.
饶河县13299117778： 新员工到企业后,企业压工资是否合法？
汪爽氨麻： 进得么垃圾厂哦,这是违法得,可以告他
饶河县13299117778： 根据劳动法,在劳动者没有签合同的情况下,老板压两个月的工资不发怎么处理? - ？
汪爽氨麻： 如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉.虽然没有签订劳动合同,但是已经形成了事实劳动关系,劳动者提供了正常劳动,单位就应当依法支付工资报酬.同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同,如果没有签订,...
饶河县13299117778： 老板压员工二月工资.劳动法有支持吗 - ？
汪爽氨麻： 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工...
饶河县13299117778： 我想问一下有关劳动法,现在有很多老板都会压员工一个月或者两个月工资,通常第一个月工资会被压下, - ？
汪爽氨麻： 你能够胜诉的,你向劳动行政部门投诉即可.《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚. 用人单位违反本法...
饶河县13299117778： 老板扣两个月工资做压金属于未及时支付劳动报酬吗?违法劳动合同法吗?我可以不用提前三十天直接解除合同吗?？
汪爽氨麻： 老板扣两个月工资做押金属于违法行为.具体违反的是劳动法律、法规的规定.在试用期内你可以随时解除合同,但没有补偿(押金仍可以索要).如果超过了试用期,你要辞职就应当提前30天向用人单位申请了.
